20+ Daftar Gaji Karyawan J&T Cargo Terbaru

Sektor logistik di Indonesia mencatatkan pertumbuhan eksponensial dalam beberapa tahun terakhir, didorong oleh ledakan transaksi e-commerce dan kebutuhan distribusi rantai pasok yang semakin kompleks. Di tengah kompetisi yang ketat ini, J&T Cargo muncul sebagai pemain kunci yang menawarkan solusi pengiriman paket bervolume besar dengan efisiensi tinggi.

Kehadiran perusahaan ini tidak hanya menjadi tulang punggung bagi para pelaku bisnis mikro hingga makro, tetapi juga membuka ribuan lapangan pekerjaan baru yang menjanjikan stabilitas finansial. Bagi para pencari kerja yang sedang membidik karier di industri ini, informasi mengenai Gaji karyawan J&T cargo menjadi data yang sangat krusial dan paling dicari sebelum memutuskan untuk bergabung. Stabilitas perusahaan yang didukung oleh jaringan raksasa J&T Group menjadikan posisi di perusahaan ini sebagai incaran banyak talenta, mulai dari lulusan baru hingga tenaga profesional berpengalaman.

Bekerja di J&T Cargo menawarkan dinamika yang unik karena perusahaan ini memadukan kekuatan logistik konvensional dengan teknologi digital terkini. Karyawan tidak hanya dituntut untuk bekerja keras, tetapi juga bekerja cerdas menggunakan sistem yang terintegrasi. Memahami besaran upah, tunjangan, dan jenjang karier di sini adalah langkah awal riset yang wajib kamu lakukan. Transparansi mengenai pendapatan akan membantumu mengukur kelayakan finansial dan mempersiapkan diri untuk negosiasi gaji. Dalam artikel ini, kita akan mengupas tuntas segala aspek remunerasi, mulai dari staf lapangan seperti tim bongkar muat, posisi administratif, hingga level manajerial. Simak ulasan mendalam ini agar kamu mendapatkan gambaran nyata tentang potensi penghasilan di salah satu perusahaan logistik terbesar di Indonesia ini.

Profil Lengkap J&T

Sebelum melangkah lebih jauh membahas angka, penting bagi kamu untuk mengenal profil perusahaan ini secara utuh. J&T Cargo adalah perusahaan ekspedisi yang secara resmi bernaung di bawah J&T Group, sebuah raksasa logistik yang sudah tidak asing lagi di Asia Tenggara. Meskipun berada dalam satu grup dengan J&T Express, J&T Cargo memiliki fokus bisnis yang spesifik dan berbeda. Jika J&T Express menyasar pasar pengiriman paket kecil dan ekspres untuk konsumen ritel, J&T Cargo didirikan untuk melayani pengiriman paket besar, berat, dan kargo (bulk) dengan harga yang jauh lebih efisien. Mengusung tagline “Paket Besar, Cari J&T Cargo”, perusahaan ini berkomitmen meningkatkan efisiensi pengiriman kargo melalui konsep Smart Logistics.

Jangkauan operasional J&T Cargo terbilang sangat luas dan agresif. Dalam waktu singkat, mereka telah menjangkau hampir 98% wilayah di Indonesia, didukung oleh ribuan outlet dan armada transportasi yang kuat. Keunggulan utama mereka terletak pada standarisasi operasional manajemen (SOP) yang ketat, layanan penjemputan barang (pickup), dan sistem pelacakan real-time yang memberikan rasa aman bagi pelanggan. Profil perusahaan yang solid dan bermodal kuat ini memberikan jaminan keamanan kerja (job security) bagi para karyawannya.

Memahami latar belakang ini memberikan konteks bahwa Gaji karyawan J&T cargo yang dibayarkan adalah refleksi dari sebuah ekosistem bisnis yang sehat dan terus bertumbuh. Perusahaan ini membutuhkan SDM yang tangguh untuk menjaga standar layanan SLA (Service Level Agreement) yang tinggi. Oleh karena itu, mereka tidak segan memberikan kompensasi yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di bidang logistik.

Gaji Karyawan J&T Cargo

Berbicara mengenai struktur Gaji karyawan J&T cargo, nominal yang diterima karyawan sangat bervariasi dan dipengaruhi oleh banyak faktor. Faktor utama penentunya adalah lokasi penempatan (mengacu pada UMK Kota/Kabupaten), posisi atau jabatan, serta status kepegawaian (apakah karyawan langsung pusat, karyawan mitra/franchise, atau kontrak). Secara garis besar, J&T Cargo dikenal memberikan gaji yang layak dan memenuhi standar kebutuhan hidup di masing-masing daerah operasionalnya.

Berikut adalah tabel estimasi daftar gaji karyawan J&T Cargo untuk berbagai posisi. Data ini dirangkum dari berbagai sumber lapangan dan standar industri logistik saat ini. Perlu diingat, angka ini adalah estimasi rata-rata gaji pokok dan tunjangan tetap, belum termasuk insentif variabel yang bisa membuat take home pay jauh lebih besar.

Tabel Estimasi Gaji Karyawan J&T Cargo

No	Jabatan / Posisi	Estimasi Gaji Bulanan (IDR)
1	Branch Manager (Kepala Cabang)	7.500.000 – 12.000.000
2	Operational Manager	8.500.000 – 15.000.000
3	Supervisor Operasional	5.000.000 – 8.500.000
4	Koordinator Gudang (Gateway)	4.800.000 – 7.000.000
5	Staff Admin Drop Point	3.000.000 – 4.500.000
6	Staff Admin Finance	3.500.000 – 5.500.000
7	Marketing / Sales B2B	4.000.000 – 7.000.000
8	Sprinter (Kurir Motor)	2.500.000 – 4.800.000
9	Kurir Mobil (Sprinter Mobil)	3.500.000 – 5.500.000
10	Staff Bongkar Muat (Porter)	2.500.000 – 4.000.000
11	Staff Sortir (Sorter)	2.500.000 – 3.800.000
12	Driver Truck (CDD/CDE/Wingbox)	4.500.000 – 7.500.000
13	Helper Gudang	2.500.000 – 3.500.000
14	Customer Service	3.200.000 – 4.800.000
15	Team Leader Kurir	4.200.000 – 6.000.000
16	Staff General Affair (GA)	3.500.000 – 5.200.000
17	IT Support / Teknisi Jaringan	4.500.000 – 6.500.000
18	Security (Keamanan)	2.800.000 – 3.800.000
19	Office Boy (OB)	2.200.000 – 3.000.000
20	Management Trainee (MT)	6.000.000 – 8.500.000
21	HRD Staff / Recruiter	4.000.000 – 6.000.000
22	Checker Gudang	2.800.000 – 4.200.000

Disclaimer: Tabel di atas adalah referensi estimasi. Gaji karyawan J&T cargo yang sebenarnya akan tercantum dalam kontrak kerja dan bisa berbeda tergantung kebijakan mitra atau pusat.

Gaji J&T Cargo Bongkar Muat

Posisi operasional lapangan adalah jantung dari bisnis logistik, dan salah satu peran yang paling vital namun sering terlupakan adalah tim bongkar muat atau porter. Tugas utama mereka sangat fisik: memindahkan barang-barang kargo yang berat dari truk ke gudang (inbound) dan dari gudang ke armada pengiriman (outbound). Mengingat J&T Cargo spesialis barang berat, posisi ini membutuhkan stamina prima. Banyak pelamar yang penasaran, berapa sebenarnya Gaji J&T Cargo Bongkar Muat ini?

Secara rata-rata, Gaji J&T Cargo Bongkar Muat berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan. Angka dasar ini biasanya disesuaikan dengan UMK daerah tempat gudang Gateway atau Drop Point berada. Namun, daya tarik utama dari posisi ini bukan hanya pada gaji pokoknya. Karyawan bongkar muat sering kali mendapatkan uang makan harian dan uang lembur yang cukup signifikan. Operasional logistik yang berjalan 24 jam membuat mereka sering bekerja dalam sistem shift dan lembur, yang otomatis meningkatkan pendapatan bulanan mereka.

Selain itu, di beberapa gudang hub besar, Gaji J&T Cargo Bongkar Muat juga ditambah dengan insentif berbasis tonase atau volume. Artinya, jika tim berhasil membongkar dan memuat barang melebihi target tonase harian yang ditetapkan perusahaan, mereka akan mendapatkan bonus tambahan yang dibagi rata. Pekerjaan ini sangat cocok bagi kamu yang memiliki fisik kuat, pekerja keras, dan ingin mendapatkan penghasilan pasti tanpa beban target penjualan yang rumit.

Gaji J&T Cargo Admin

Beralih ke bagian back office atau operasional kantor, posisi Admin adalah salah satu yang paling banyak diminati, baik oleh pria maupun wanita. Seorang Admin di J&T Cargo memegang peranan krusial dalam memastikan data fisik barang sesuai dengan data di sistem. Tanggung jawab mereka meliputi input resi, pembuatan manifest jalan, tracking status paket, hingga menangani administrasi keuangan ringan di Drop Point. Informasi tentang Gaji J&T Cargo Admin selalu menjadi topik hangat di forum pencari kerja.

Kisaran Gaji J&T Cargo Admin umumnya berada di angka Rp 3.000.000 hingga Rp 4.500.000 per bulan untuk level staf. Gaji ini bisa lebih tinggi untuk posisi Admin Finance atau Admin Koordinator yang memiliki tanggung jawab lebih besar, misalnya mengelola setoran uang COD (Cash on Delivery) dari kurir. Admin dituntut untuk memiliki ketelitian tingkat tinggi karena kesalahan input satu angka saja bisa menyebabkan paket “nyasar” ke provinsi lain, yang berujung pada kerugian perusahaan.

Selain gaji pokok bulanan, Gaji J&T Cargo Admin juga biasanya dilengkapi dengan tunjangan kehadiran dan tunjangan kinerja. Penguasaan komputer, terutama Microsoft Excel dan kemampuan mengetik cepat, adalah skill wajib yang harus dimiliki. Jika kamu memiliki kinerja yang baik dan rapi dalam administrasi, posisi ini menawarkan jenjang karier yang jelas untuk naik menjadi Supervisor Admin atau bahkan Kepala Cabang di masa depan.

Gaji Karyawan J&T Cargo Bagian Gudang

Lingkungan kerja gudang (warehouse) J&T Cargo sangat dinamis dan sibuk. Gaji Karyawan J&T Cargo Bagian Gudang mencakup beberapa peran spesifik seperti Sorter (penyortir barang), Checker (pengecek kondisi fisik barang), hingga Warehouse Coordinator. Mereka adalah penjaga gawang yang memastikan barang yang masuk dan keluar dalam kondisi baik dan menuju rute yang benar.

Rata-rata Gaji Karyawan J&T Cargo Bagian Gudang berkisar antara Rp 2.800.000 hingga Rp 4.500.000. Untuk posisi Sorter, kecepatan dan ketepatan adalah segalanya. Mereka harus memindai (scan) barcode ribuan paket per jam dan memisahkannya berdasarkan kode area. Kesalahan sortir (mis-route) adalah musuh utama dalam bisnis logistik, sehingga karyawan gudang yang memiliki tingkat akurasi tinggi sangat dihargai dan sering mendapatkan prioritas bonus kinerja.

Sama seperti tim bongkar muat, bekerja di bagian gudang berarti siap bekerja dengan sistem shift (pagi, siang, malam). Gaji Karyawan J&T Cargo Bagian Gudang untuk mereka yang mendapatkan jadwal shift malam biasanya lebih besar karena adanya tunjangan shift. Suasana kerja di gudang sangat mengandalkan kekompakan tim (teamwork), menjadikan lingkungan kerja terasa kekeluargaan meskipun di bawah tekanan target waktu pengiriman.

Gaji Marketing J&T Cargo

Berbeda dengan layanan ekspedisi reguler yang menunggu pelanggan datang, J&T Cargo sangat agresif dalam mencari klien korporat (B2B). Di sinilah peran Marketing atau Sales menjadi ujung tombak pendapatan perusahaan. Gaji Marketing J&T Cargo memiliki struktur yang sangat menarik karena menawarkan potensi penghasilan yang tidak terbatas (unlimited income) melalui skema komisi.

Gaji pokok untuk posisi Marketing biasanya berada di kisaran UMK hingga Rp 4.000.000 sebagai jaminan dasar. Namun, sumber pendapatan utama yang membuat Gaji Marketing J&T Cargo menggiurkan adalah insentif penjualan. Marketing bertugas mencari pabrik, distributor, atau seller online besar yang rutin mengirim barang dalam jumlah banyak. Setiap kali klien tersebut melakukan pengiriman, marketing akan mendapatkan persentase komisi tertentu.

Seorang marketing yang sukses dan memiliki portofolio klien besar bisa membawa pulang gaji belasan hingga puluhan juta rupiah per bulan. Gaji Marketing J&T Cargo ini sangat ideal bagi kamu yang memiliki kemampuan komunikasi persuasif, jaringan bisnis yang luas, dan menyukai tantangan target. Kamu tidak hanya bekerja di balik meja, tetapi aktif melakukan canvassing dan pertemuan bisnis.

Gaji Supervisor J&T Cargo

Setiap tim operasional membutuhkan pemimpin yang mampu mengambil keputusan cepat dan tepat. Supervisor di J&T Cargo bertugas mengawasi jalannya operasional harian, memastikan KPI (Key Performance Indicator) tercapai, dan menyelesaikan masalah yang terjadi di lapangan. Gaji Supervisor J&T Cargo tentu diset lebih tinggi dibandingkan staf pelaksana sebagai kompensasi atas tanggung jawab kepemimpinan yang diemban.

Estimasi Gaji Supervisor J&T Cargo berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.500.000 per bulan. Angka ini adalah gaji pokok dan tunjangan tetap, belum termasuk tunjangan jabatan, tunjangan komunikasi, dan bonus pencapaian target tim. Seorang Supervisor harus memastikan timnya bekerja sesuai SOP, meminimalisir komplain pelanggan, dan menjaga efisiensi biaya operasional.

Posisi ini sering kali diisi melalui promosi internal dari staf berprestasi atau rekrutmen profesional yang sudah berpengalaman di industri logistik. Gaji Supervisor J&T Cargo yang kompetitif ini sepadan dengan tekanan kerja yang dihadapi, di mana mereka harus siap dihubungi 24 jam jika ada kendala mendesak di gudang atau pengiriman.

Gaji Customer Service J&T Cargo

Wajah dan suara perusahaan di mata pelanggan direpresentasikan oleh tim Customer Service (CS). Di industri logistik kargo, CS sering kali harus menghadapi pelanggan yang cemas menanyakan posisi barang atau komplain mengenai kondisi paket. Oleh karena itu, kemampuan manajemen emosi dan solusi masalah adalah kompetensi utama.

Gaji untuk posisi CS di J&T Cargo cukup kompetitif, rata-rata berkisar antara Rp 3.200.000 hingga Rp 4.800.000 per bulan. Tugas mereka meliputi menjawab pertanyaan via telepon, WhatsApp resmi, atau melayani pelanggan yang datang langsung ke kantor cabang. Selain gaji pokok, CS yang mampu mempertahankan rating kepuasan pelanggan yang tinggi sering mendapatkan apresiasi atau bonus kinerja. Posisi ini sangat baik untuk melatih kemampuan komunikasi profesional.

Fasilitas Karyawan J&T

Selain gaji dalam bentuk uang tunai, J&T Cargo juga memberikan berbagai fasilitas kerja yang menunjang kenyamanan, keselamatan, dan produktivitas karyawannya. Fasilitas ini diberikan sebagai bentuk tanggung jawab perusahaan terhadap kesejahteraan SDM-nya.

1. Seragam dan Atribut Keselamatan

Setiap karyawan akan mendapatkan identitas kerja berupa seragam resmi J&T Cargo. Khusus untuk kurir dan tim operasional lapangan, perusahaan menyediakan atau mensubsidi atribut keselamatan kerja. Helm standar untuk kurir motor, serta rompi safety dan sepatu safety untuk tim gudang dan bongkar muat adalah fasilitas standar untuk meminimalisir risiko kecelakaan kerja.

2. Jaminan Sosial (BPJS)

Sebagai perusahaan yang taat hukum, J&T Cargo mendaftarkan karyawannya dalam program BPJS. Fasilitas ini mencakup BPJS Kesehatan untuk akses layanan medis bagi karyawan dan keluarga, serta BPJS Ketenagakerjaan yang meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), dan Jaminan Hari Tua (JHT). Ini memberikan rasa aman yang sangat penting bagi pekerja lapangan.

3. Kendaraan Operasional (Posisi Tertentu)

Untuk posisi tertentu seperti Supervisor Area atau tim marketing, perusahaan terkadang menyediakan fasilitas kendaraan operasional atau tunjangan sewa kendaraan untuk mendukung mobilitas mereka dalam melakukan pengawasan atau kunjungan klien.

Tunjangan Karyawan J&T

Komponen pendapatan karyawan J&T Cargo tidak hanya terdiri dari gaji pokok saja. Ada berbagai tunjangan yang melengkapi take home pay bulanan kamu. Tunjangan ini bisa bersifat tetap maupun variabel.

1. Tunjangan Hari Raya (THR)

Tunjangan ini adalah hak normatif yang selalu dipenuhi oleh perusahaan. Karyawan yang telah bekerja minimal 12 bulan berhak mendapatkan THR sebesar satu kali gaji pokok penuh. Bagi yang masa kerjanya kurang dari setahun namun lebih dari sebulan, THR diberikan secara proporsional. THR biasanya cair menjelang Idul Fitri dan menjadi momen yang paling ditunggu oleh seluruh karyawan.

2. Tunjangan Makan dan Transportasi

Di banyak cabang dan gudang pusat, karyawan mendapatkan uang makan harian dan uang transportasi. Tunjangan ini biasanya dihitung berdasarkan jumlah kehadiran (absensi). Semakin rajin kamu masuk kerja tanpa absen, semakin besar nominal tunjangan yang kamu terima di akhir bulan. Ini menjadi insentif kedisiplinan yang efektif.

3. Bonus Kinerja dan Insentif Target

Ini adalah pembeda utama. Kurir mendapatkan insentif per paket (pickup & delivery), marketing mendapatkan komisi, dan staf gudang mendapatkan bonus akurasi atau tonase. Sistem insentif ini dirancang agar karyawan yang bekerja lebih keras dan cerdas mendapatkan penghasilan yang lebih besar dibandingkan yang bekerja standar.

Jam Kerja Admin J&T Cargo

Pertanyaan mengenai jam kerja sering diajukan oleh calon pelamar, terutama untuk posisi administratif. Apakah admin harus bekerja 24 jam seperti gudang? Jawabannya tergantung pada penempatan dan jenis adminnya, dan ini berkaitan erat dengan kepuasan terhadap Gaji J&T Cargo Admin.

Secara umum, ada dua pola jam kerja untuk admin:

• Office Hours (Kantor Cabang/Pusat): Pola kerja ini biasanya berlaku untuk Admin Finance, HRD, atau GA. Jam kerjanya Senin sampai Sabtu, pukul 08.00 hingga 17.00, dengan hari Minggu libur.

• Shift (Operasional Drop Point/Gateway): Karena pengiriman barang berjalan setiap hari, Admin Operasional di Drop Point atau Gudang Gateway sering menggunakan sistem shift. Ada shift pagi, siang, dan kadang malam. Hari libur dilakukan secara rolling (bergantian), jadi bisa saja libur di hari Selasa atau Rabu, bukan hari Minggu.

Fleksibilitas ini perlu dipertimbangkan. Jika kamu mengisi posisi admin operasional, Gaji J&T Cargo Admin yang kamu terima mungkin mencakup tunjangan shift atau lembur di hari libur nasional, yang membuat total pendapatan lebih besar daripada admin kantor biasa.

Slip Gaji Kurir J&T

Bagi kamu yang melamar sebagai kurir atau sprinter, memahami bagaimana gajimu dihitung sangatlah penting. Slip Gaji Kurir J&T biasanya terdiri dari beberapa komponen detail yang transparan. Banyak orang penasaran, “Berapa gaji bersih kurir sebenarnya?”.

Dalam sebuah Slip Gaji Kurir J&T, kamu akan menemukan rincian komponen sebagai berikut:

1. Gaji Pokok: Nilai dasar yang diterima, biasanya mengacu pada UMK atau kesepakatan kontrak.

2. Tunjangan Operasional: Mencakup uang sewa kendaraan (jika pakai motor pribadi), uang bensin, dan uang pulsa/internet untuk aplikasi kurir.

3. Insentif Per Paket: Ini adalah komponen terbesar dalam Slip Gaji Kurir J&T. Kamu dibayar sekian rupiah untuk setiap paket yang berhasil diantar (delivery success) dan setiap paket yang berhasil dijemput (pickup). Saat musim promo e-commerce, insentif ini bisa melonjak drastis.

4. Potongan: Meliputi iuran BPJS (Kesehatan & Ketenagakerjaan) serta potongan kehadiran jika ada absen.

Transparansi dalam Slip Gaji Kurir J&T memudahkan kurir untuk menghitung estimasi pendapatan harian mereka. Semakin banyak paket yang diantar, semakin tebal slip gajinya.

Syarat Kerja di J&T

Tertarik untuk melamar setelah mengetahui potensi penghasilannya? Berikut adalah persyaratan umum yang harus kamu penuhi untuk bergabung dengan J&T Cargo.

1. Kualifikasi Umum

• Pria atau Wanita, usia minimal 18 tahun dan maksimal 35-40 tahun (tergantung posisi).

• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat untuk posisi staf operasional (Kurir, Admin, Gudang).

• Pendidikan minimal D3/S1 untuk posisi level Supervisor, Manajer, atau Management Trainee.

• Sehat jasmani dan rohani, bebas narkoba, dan berkelakuan baik (dibuktikan dengan SKCK).

2. Kualifikasi Khusus Lapangan (Kurir/Gudang/Bongkar Muat)

• Memiliki SIM aktif: SIM C untuk kurir motor, SIM A/B untuk driver mobil/truk.

• Memiliki kendaraan pribadi (motor) dengan pajak hidup untuk posisi Sprinter.

• Menguasai area wilayah pengiriman dan mampu membaca peta digital (Google Maps).

• Memiliki fisik yang kuat dan stamina prima, terutama untuk pelamar Gaji J&T Cargo Bongkar Muat dan gudang.

• Memiliki smartphone Android dengan spesifikasi yang mumpuni untuk aplikasi kerja.

3. Kualifikasi Khusus Admin & Back Office

• Menguasai pengoperasian komputer, minimal Microsoft Office (Excel dan Word).

• Teliti, jujur, cekatan, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

• Mampu bekerja di bawah tekanan target dan tenggat waktu.

Cara Lamar Kerja ke J&T

Peluang karier di J&T Cargo sangat terbuka lebar. Berikut adalah beberapa saluran resmi yang bisa kamu gunakan untuk melamar kerja.

1. Website Resmi dan Aplikasi Job Portal

J&T Cargo sering memublikasikan lowongan kerja terbaru di situs web resmi karier mereka atau melalui aplikasi pencarian kerja terpercaya seperti JobStreet, Glints, LinkedIn, atau KitaLulus. Pastikan kamu melengkapi profil digital dan CV sebelum melamar secara online.

2. Walk-In Interview di Kantor Cabang

Ini adalah metode yang sangat efektif untuk posisi operasional tingkat awal. Kamu bisa datang langsung ke kantor cabang J&T Cargo atau gudang Gateway terdekat dengan membawa berkas lamaran lengkap (Surat Lamaran, CV, Fotokopi KTP, Ijazah, SKCK, SIM). Sering kali, jika sedang membutuhkan tenaga mendesak, pelamar walk-in bisa langsung diwawancara.

3. Melalui Referensi Karyawan Internal

Jika kamu memiliki kenalan atau kerabat yang sudah bekerja di J&T Cargo, tanyakan apakah ada lowongan yang tersedia. Melamar melalui referensi (tetap mengikuti prosedur resmi) sering kali mempercepat proses seleksi karena karakter dan kinerja kamu sudah mendapatkan jaminan awal dari karyawan tersebut.

Kesimpulan

Bekerja di J&T Cargo menawarkan prospek karier yang cerah di tengah industri logistik yang sedang booming. Informasi mengenai Gaji karyawan J&T cargo menunjukkan bahwa perusahaan ini menghargai kontribusi karyawannya dengan standar remunerasi yang kompetitif dan adil. Baik kamu mengincar stabilitas Gaji J&T Cargo Admin, tantangan fisik di posisi Gaji J&T Cargo Bongkar Muat dan Gaji Karyawan J&T Cargo Bagian Gudang, potensi komisi besar dari Gaji Marketing J&T Cargo, hingga jenjang karier mapan dengan Gaji Supervisor J&T Cargo, semuanya tersedia bagi mereka yang mau bekerja keras dan berintegritas.

Penting untuk diingat bahwa angka yang tertera di Slip Gaji Kurir J&T maupun posisi lainnya adalah hasil dari dedikasi dan kinerja. Dengan fasilitas lengkap, tunjangan memadai, dan budaya kerja yang dinamis, J&T Cargo adalah tempat yang tepat untuk bertumbuh secara profesional. Siapkan CV terbaikmu, penuhi persyaratannya, dan raih peluang suksesmu di dunia logistik bersama J&T Cargo!