20+ Gaji PT Stanli Trijaya Mandiri Terbaru

Industri makanan dan minuman atau Fast Moving Consumer Goods (FMCG) selalu menjadi sektor yang paling stabil di tengah guncangan ekonomi karena produknya dibutuhkan setiap hari oleh masyarakat. PT Stanli Trijaya Mandiri, sebagai salah satu produsen roti dan kue terbesar di Jawa Barat yang dikenal melalui merek ikonik seperti Padimas dan Garmelia, terus mencatatkan pertumbuhan positif di tahun 2026 ini.

Pertumbuhan yang stabil ini berbanding lurus dengan kesejahteraan para pekerjanya, di mana gaji PT Stanli Trijaya Mandiri selalu disesuaikan dengan standar regulasi pemerintah serta performa perusahaan yang solid. Perusahaan yang berbasis di Bandung ini tidak hanya menawarkan pendapatan bulanan yang menarik, tetapi juga lingkungan kerja yang mendukung pengembangan diri bagi setiap individu yang bergabung di dalamnya. Banyak pencari kerja sangat mendambakan posisi di sini karena reputasi perusahaan dalam memberikan hak-hak karyawan secara transparan dan tepat waktu.

Mendapatkan informasi akurat mengenai gaji karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri adalah langkah pertama yang bijak sebelum kamu memutuskan untuk mengirimkan surat lamaran kerja. Standar penggajian di perusahaan ini sangat dipengaruhi oleh lokasi penempatan, tingkat kerumitan pekerjaan, serta lama masa kerja yang telah ditempuh. Selain gaji pokok yang kompetitif, berbagai komponen tambahan seperti uang lembur, premi kehadiran, dan bonus kinerja seringkali membuat total pendapatan yang diterima menjadi sangat memuaskan. Dalam artikel yang sangat mendalam ini, kita akan mengulas tuntas mulai dari profil perusahaan hingga rincian pendapatan untuk lebih dari 20 jabatan yang berbeda. Informasi ini dirancang agar kamu memiliki ekspektasi yang realistis dan persiapan yang matang untuk menembus seleksi di perusahaan FMCG bergengsi ini.

Profil Lengkap PT Stanli Trijaya Mandiri

PT Stanli Trijaya Mandiri adalah sebuah entitas bisnis yang bergerak di bidang manufaktur makanan, khususnya produk roti, kue, dan biskuit. Perusahaan ini telah berhasil membangun sistem produksi yang modern dengan standar keamanan pangan yang ketat seperti sertifikasi Halal dan ISO. Dengan visi untuk menjadi produsen makanan terkemuka yang menyajikan kebahagiaan bagi konsumen, perusahaan ini mengandalkan teknologi mesin terbaru dan talenta manusia yang berkomitmen tinggi. Di Jawa Barat, nama perusahaan ini sangat diperhitungkan sebagai kontributor besar bagi ekonomi lokal dan penyerap tenaga kerja yang signifikan.

Sebagai calon pelamar, kamu perlu memahami bahwa budaya kerja di sini sangat mengedepankan kualitas dan kebersihan. Setiap lini produksi dipantau secara ketat untuk memastikan produk yang sampai ke tangan konsumen selalu dalam kondisi terbaik. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang sangat disiplin namun tetap memberikan rasa aman karena standar keselamatan kerja yang diterapkan sangat tinggi. Keberhasilan perusahaan dalam menjaga loyalitas pelanggan selama puluhan tahun adalah bukti nyata bahwa manajemen memiliki visi jangka panjang yang sangat kuat.

Sejarah PT Stanli Trijaya Mandiri

Akar dari kesuksesan perusahaan ini bermula dari bisnis keluarga kecil yang fokus pada pembuatan kue tradisional berkualitas. Seiring berjalannya waktu, permintaan pasar yang melonjak membuat unit bisnis ini melakukan ekspansi besar-besaran dan bertransformasi menjadi PT Stanli Trijaya Mandiri yang lebih profesional dan terstruktur. Transformasi ini melibatkan investasi besar pada fasilitas produksi di kawasan industri Bandung untuk memenuhi kebutuhan distribusi nasional yang semakin luas.

Sejarah perusahaan mencatat berbagai inovasi produk yang sukses diterima masyarakat luas. Merek seperti Padimas menjadi pelopor roti bantal dengan berbagai isian yang sangat populer di kalangan pelajar dan pekerja. Keberanian perusahaan untuk terus berinovasi dalam rasa dan kemasan membuat mereka mampu bertahan di tengah persaingan ketat dengan merek global. Memahami sejarah ini akan memberikan kamu gambaran bahwa kamu akan bergabung dengan perusahaan yang memiliki fondasi yang sangat kokoh dan pengalaman yang sudah teruji oleh waktu.

Daftar Gaji Karyawan di PT Stanli Trijaya Mandiri

Membahas mengenai pendapatan, besaran gaji karyawan di PT Stanli Trijaya Mandiri sebenarnya sangat variatif tergantung pada jenjang karir yang kamu tempati. Perusahaan mengikuti standar Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) wilayah Bandung sebagai basis dasar untuk level staf terendah. Berikut adalah tabel estimasi gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri untuk berbagai posisi jabatan yang dirangkum berdasarkan data pasar tenaga kerja terbaru tahun 2026.

Jabatan	Estimasi Gaji Pokok (Per Bulan)
Factory Manager	Rp 22.000.000 – Rp 35.000.000
Production Manager	Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
HR & GA Manager	Rp 14.000.000 – Rp 23.000.000
Quality Control Manager	Rp 13.000.000 – Rp 20.000.000
Area Sales Manager	Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
Supervisor Produksi	Rp 8.500.000 – Rp 12.000.000
Supervisor Gudang	Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000
Maintenance Engineer	Rp 7.500.000 – Rp 13.000.000
Food Technologist (R&D)	Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
Accounting Staff	Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
HR Staff	Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
Admin Produksi	Rp 5.200.000 – Rp 7.500.000
Sales Representative	Rp 5.200.000 – Rp 9.000.000
Quality Control Inspector	Rp 5.100.000 – Rp 7.000.000
Operator Produksi	Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000
Teknik Listrik / Mekanik	Rp 5.200.000 – Rp 7.500.000
Operator Forklift	Rp 5.100.000 – Rp 6.800.000
Driver Logistik	Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000
Security	Rp 4.900.000 – Rp 5.800.000
Warehouse Helper	Rp 4.900.000 – Rp 5.500.000

Penting untuk dicatat bahwa gaji karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri tersebut belum termasuk tunjangan shift bagi mereka yang bekerja di lini produksi. Jika kamu mengambil jam lembur secara rutin, pendapatan bersih kamu setiap bulannya bisa meningkat secara signifikan di atas angka pokok tersebut.

Fasilitas Karyawan di PT Stanli Trijaya Mandiri

Perusahaan menyadari bahwa kenyamanan bekerja adalah kunci utama produktivitas. Oleh karena itu, fasilitas yang disediakan sangat lengkap untuk menunjang kebutuhan dasar maupun kesejahteraan jangka panjang para pegawainya.

Fasilitas Kesehatan

Kesehatan adalah prioritas utama, terutama di industri makanan. Setiap karyawan dijamin melalui program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Selain itu, terdapat klinik perusahaan atau ruang P3K yang siap memberikan pertolongan pertama jika terjadi insiden atau gangguan kesehatan mendadak saat bekerja. Pemeriksaan kesehatan secara berkala atau Medical Check-Up juga sering diadakan untuk memastikan tim produksi selalu dalam kondisi fit dan higienis.

Fasilitas Transportasi

Mengingat lokasi pabrik yang berada di kawasan industri, perusahaan menyediakan armada jemputan di titik-titik tertentu untuk memudahkan karyawan mencapai lokasi kerja. Bagi kamu yang membawa kendaraan pribadi, tersedia area parkir yang luas dan aman dengan pengawasan keamanan 24 jam. Tunjangan transportasi juga sering diberikan bagi staf kantor yang memiliki mobilitas tinggi dalam menjalankan tugasnya.

Fasilitas Makan

PT Stanli Trijaya Mandiri menyediakan kantin yang bersih dan nyaman. Pada waktu-waktu tertentu atau untuk shift tertentu, perusahaan menyediakan makan siang atau makan malam secara gratis dengan menu yang bergizi seimbang. Keberadaan kantin ini sangat membantu kamu menghemat pengeluaran harian serta memastikan asupan energi tetap terjaga selama bekerja di lini produksi yang cukup padat.

Fasilitas Olahraga dan Rekreasi

Untuk menjaga keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi, perusahaan sesekali mengadakan kegiatan olahraga bersama seperti badminton atau futsal. Selain itu, program family gathering atau rekreasi tahunan menjadi agenda yang dinanti-nanti untuk mempererat hubungan antar karyawan dari berbagai departemen. Suasana santai di luar jam kerja ini terbukti ampuh dalam menurunkan tingkat stres kerja.

Tunjangan Kerja PT Stanli Trijaya Mandiri

Selain gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri, komponen tunjangan menjadi alasan kuat mengapa tingkat pergantian karyawan di sini tergolong rendah. Tunjangan ini dirancang untuk memberikan perlindungan finansial tambahan bagi kamu dan keluarga.

Tunjangan Hari Raya (THR)

Setiap karyawan yang telah memenuhi masa kerja tertentu berhak menerima THR sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Biasanya, THR diberikan paling lambat satu minggu sebelum hari raya keagamaan. Nominal yang diterima biasanya sebesar satu kali gaji pokok, yang tentu sangat membantu untuk kebutuhan perayaan hari besar bersama keluarga tercinta.

Tunjangan Transport dan Makan

Bagi posisi yang tidak mendapatkan fasilitas jemputan atau makan langsung, perusahaan memberikan kompensasi dalam bentuk uang tunai. Tunjangan ini dihitung berdasarkan jumlah kehadiran kamu setiap bulannya. Jika kamu rajin dan tidak pernah absen, tunjangan ini akan menjadi tambahan yang cukup terasa pada total Take Home Pay (THP) yang kamu terima.

Tunjangan Kinerja

Karyawan yang menunjukkan dedikasi luar biasa atau berhasil mencapai target produksi tertentu berhak atas bonus atau tunjangan kinerja. Sistem penilaian dilakukan secara objektif melalui Performance Appraisal tahunan. Hal ini memotivasi kamu untuk selalu memberikan yang terbaik karena setiap prestasi yang dicapai akan dihargai secara finansial oleh manajemen perusahaan.

Tunjangan Keluarga

Bagi karyawan tetap, terdapat tunjangan keluarga yang mencakup tunjangan untuk istri dan anak (dengan batasan jumlah tertentu). Fasilitas ini menunjukkan bahwa perusahaan peduli terhadap stabilitas finansial rumah tangga pegawainya. Dengan adanya tunjangan ini, fokus kamu saat bekerja tidak akan terganggu oleh kekhawatiran finansial dasar untuk keluarga di rumah.

Syarat Kerja di PT Stanli Trijaya Mandiri

Untuk dapat bergabung dan menikmati gaji PT Stanli Trijaya Mandiri, kamu harus memenuhi standar kualifikasi yang telah ditetapkan oleh tim rekrutmen. Standar ini bervariasi tergantung pada posisi jabatan yang kamu incar.

Persyaratan Umum

Secara umum, pelamar haruslah Warga Negara Indonesia yang sehat jasmani dan rohani. Kamu harus memiliki integritas tinggi, disiplin, dan mampu bekerja sama dalam tim. Karena perusahaan bergerak di bidang makanan, kebersihan diri menjadi syarat mutlak yang tidak bisa ditawar, terutama jika kamu ditempatkan di bagian produksi atau kualitas.

Persyaratan Pendidikan

Untuk posisi Operator Produksi, minimal pendidikan biasanya adalah SMA atau SMK sederajat. Sedangkan untuk posisi staf, supervisor, hingga manajerial, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang yang relevan seperti Teknologi Pangan, Teknik Mesin, Akuntansi, atau Manajemen sangat dibutuhkan. Akreditasi kampus dan nilai IPK juga seringkali menjadi pertimbangan awal dalam proses seleksi berkas.

Persyaratan Pengalaman

Pengalaman kerja di industri serupa atau FMCG akan menjadi nilai tambah yang sangat signifikan. Untuk posisi senior atau manajerial, biasanya disyaratkan pengalaman minimal 3 hingga 5 tahun di bidangnya. Namun, bagi kamu lulusan baru (fresh graduate), jangan berkecil hati karena tersedia program entry-level yang memang ditujukan untuk melatih talenta muda berbakat dari nol.

Persyaratan Khusus

Beberapa posisi teknis membutuhkan keahlian spesifik seperti kemampuan mengoperasikan mesin bubut, kelistrikan PLC, atau pemahaman mendalam tentang standar HACCP dan ISO 22000. Untuk sales, kamu diwajibkan memiliki SIM C atau SIM A aktif serta kemampuan komunikasi dan negosiasi yang handal untuk menghadapi distributor maupun retailer di lapangan.

Cara Melamar Kerja ke PT Stanli Trijaya Mandiri

Proses rekrutmen dilakukan secara profesional dan transparan guna memastikan kandidat yang terpilih benar-benar berkualitas. Kamu bisa mengikuti beberapa jalur resmi yang disediakan oleh perusahaan.

Melamar Melalui Website Resmi

Cara yang paling disarankan adalah dengan rutin mengecek halaman karir di situs resmi perusahaan. Di sana, semua daftar lowongan aktif akan ditampilkan secara detail. Kamu hanya perlu mengunggah CV terbaru, foto, dan dokumen pendukung lainnya dalam format digital yang telah ditentukan oleh sistem pendaftaran online mereka.

Melamar Melalui Job Portal

PT Stanli Trijaya Mandiri sering bekerja sama dengan platform pencari kerja ternama seperti JobStreet, LinkedIn, atau Indeed. Pastikan profil akun job portal kamu sudah lengkap dan mencerminkan keahlian yang relevan. Melamar melalui jalur ini memudahkan kamu untuk memantau status lamaran apakah sudah dibaca atau sedang diproses oleh HRD.

Melamar Langsung ke Kantor

Meskipun sistem online lebih diutamakan, untuk beberapa posisi tertentu seperti tenaga kasar atau keamanan, terkadang perusahaan masih menerima berkas fisik yang dititipkan melalui pos keamanan di alamat kantor pusat Bandung. Pastikan amplop lamaran kamu rapi dan tertulis dengan jelas posisi yang ingin dilamar di pojok kanan atas amplop.

Referensi Karyawan

Memiliki kenalan yang sudah bekerja di dalam bisa menjadi keuntungan tersendiri. Program referal seringkali membantu proses screening awal menjadi lebih cepat. Namun, kamu tetap harus melewati seluruh tahapan seleksi secara murni tanpa ada jaminan kelulusan otomatis, karena kualitas individu tetap menjadi penentu utama.

Loker Operator Produksi PT Stanli Trijaya Mandiri

Posisi operator produksi adalah tulang punggung perusahaan yang memastikan setiap produk roti dan kue dihasilkan sesuai standar. Loker Operator Produksi PT Stanli Trijaya Mandiri hampir selalu tersedia secara berkala seiring dengan penambahan lini produksi baru atau penggantian personel yang naik jabatan.

Tugas dan Tanggung Jawab

Tugas utama seorang operator adalah mengoperasikan mesin produksi sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP). Kamu bertanggung jawab atas kebersihan area kerja, pemenuhan target output harian, serta memastikan kualitas fisik produk tidak ada yang cacat sebelum masuk ke tahap pengemasan. Laporan harian mengenai jumlah produksi dan kendala mesin juga menjadi bagian dari rutinitas kerja kamu.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Kandidat yang dicari untuk Loker Operator Produksi PT Stanli Trijaya Mandiri biasanya berusia antara 18 hingga 25 tahun dengan kondisi fisik yang prima. Ketelitian, ketangkasan tangan, dan kemampuan bekerja di bawah tekanan target sangat diutamakan. Kamu juga harus bersedia bekerja dalam sistem shift, termasuk shift malam, yang rotasinya diatur sedemikian rupa oleh manajemen.

Prospek Karir

Menjadi operator bukan berarti karir kamu akan stagnan. Perusahaan memberikan kesempatan bagi operator berprestasi untuk dipromosikan menjadi Leader, Foreman, hingga Supervisor Produksi. Banyak pimpinan di tingkat lapangan yang memulai karir mereka benar-benar dari posisi bawah, sehingga mereka sangat memahami alur kerja secara mendalam.

Benefit dan Fasilitas

Selain mendapatkan upah sesuai standar gaji karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri, operator produksi juga berhak atas premi shift dan premi kehadiran. Jaminan kesehatan dan kecelakaan kerja diberikan penuh sejak hari pertama bergabung sebagai karyawan kontrak maupun tetap. Fasilitas makan dan seragam kerja juga disediakan guna menunjang kenyamanan kamu selama berada di area pabrik.

Link Loker PT Stanli Trijaya Mandiri

Agar kamu tidak tertipu oleh informasi palsu atau penipuan berkedok lowongan kerja, sangat penting untuk mengetahui sumber informasi yang valid. Perusahaan tidak pernah memungut biaya apapun dalam seluruh rangkaian proses rekrutmen.

Website Resmi Perusahaan

Kunjungi selalu bagian “Career” atau “Karir” di website utama mereka. Link loker PT Stanli Trijaya Mandiri yang ada di website resmi adalah sumber yang paling kredibel karena dikelola langsung oleh tim Human Capital perusahaan. Informasi di sini biasanya paling lengkap mencakup deskripsi pekerjaan dan batas waktu pendaftaran.

Platform Job Portal

Kamu bisa mencari dengan kata kunci nama perusahaan di LinkedIn atau JobStreet. Ikuti (follow) akun resmi perusahaan di platform tersebut agar kamu mendapatkan notifikasi otomatis setiap kali ada lowongan pekerjaan baru yang sesuai dengan minat dan kualifikasi yang kamu miliki di profil kamu.

Media Sosial Resmi

Instagram resmi perusahaan seringkali mengunggah poster lowongan kerja melalui feed atau story mereka. Link loker PT Stanli Trijaya Mandiri biasanya dicantumkan di bio Instagram atau diarahkan langsung ke Google Form pendaftaran. Ini adalah cara tercepat bagi kamu generasi muda untuk mendapatkan update informasi terkini.

Google Form Khusus

Untuk rekrutmen massal seperti operator atau tenaga lapangan, HRD sering menggunakan link loker PT Stanli Trijaya Mandiri dalam bentuk Google Form untuk menyederhanakan pengumpulan data pelamar. Pastikan kamu mengisi setiap kolom dengan jujur dan mengunggah dokumen dengan resolusi yang jelas agar mudah dibaca oleh tim penyeleksi.

Alamat Lengkap PT Stanli Trijaya Mandiri

Kantor pusat dan fasilitas produksi utama perusahaan ini terletak di lokasi strategis yang memudahkan distribusi ke seluruh pulau Jawa. Alamat lengkapnya adalah di Kawasan Industri Linggarjati, tepatnya di Jl. Raya Rancaekek KM 18, Desa Linggar, Kecamatan Rancaekek, Kabupaten Bandung, Jawa Barat. Lokasi ini cukup terkenal dan mudah diakses baik menggunakan kendaraan umum maupun kendaraan pribadi.

Memahami lokasi alamat ini penting jika kamu mendapatkan panggilan wawancara kerja secara tatap muka (offline). Pastikan kamu melakukan survei lokasi terlebih dahulu agar tidak terlambat pada hari seleksi. Kedisiplinan waktu saat datang wawancara mencerminkan profesionalisme kamu sebagai calon karyawan di mata tim HRD.

Jam Kerja PT Stanli Trijaya Mandiri

Mengenai waktu operasional, jam kerja di PT Stanli Trijaya Mandiri dibedakan berdasarkan departemen tempat kamu bertugas. Untuk staf kantor, jam kerja mengikuti jam bisnis normal yaitu Senin hingga Jumat mulai pukul 08.00 sampai 17.00. Lingkungan kantor didesain dinamis untuk mendukung kolaborasi antar tim pendukung bisnis.

Sedangkan untuk bagian produksi, jam kerja di PT Stanli Trijaya Mandiri menggunakan sistem tiga shift guna menjaga mesin tetap beroperasi secara optimal. Shift 1 biasanya dimulai pukul 07.00 – 15.00, Shift 2 pukul 15.00 – 23.00, dan Shift 3 pukul 23.00 – 07.00. Pengaturan jadwal lembur diatur secara ketat agar tidak melebihi batas yang diijinkan oleh undang-undang, sehingga kesehatan karyawan tetap terjaga. Pengetahuan mengenai jam kerja di PT Stanli Trijaya Mandiri akan sangat membantu kamu dalam mengatur manajemen waktu harian nantinya.

FAQ

Berapa gaji minimum di PT Stanli Trijaya Mandiri?

Gaji minimum untuk posisi entry-level seperti operator atau helper disesuaikan dengan nilai UMK Kabupaten Bandung yang berlaku di tahun 2026. Angka ini biasanya ditambah dengan tunjangan kehadiran dan lembur, sehingga total pendapatan bisa berada di atas ambang batas upah minimum.

Apakah ada program magang di PT Stanli Trijaya Mandiri?

Ya, perusahaan sering membuka kesempatan bagi mahasiswa aktif atau lulusan baru untuk mengikuti program internship. Peserta magang biasanya mendapatkan uang saku dan pengalaman kerja nyata di industri FMCG yang sangat berguna untuk meningkatkan nilai tawar di pasar tenaga kerja nantinya.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di perusahaan ini?

Kenaikan gaji karyawan di PT Stanli Trijaya Mandiri dilakukan secara periodik, biasanya satu kali dalam setahun. Kenaikan ini didasarkan pada dua faktor utama: penyesuaian regulasi upah pemerintah dan hasil evaluasi kinerja tahunan masing-masing individu.

Apakah perusahaan menyediakan pelatihan untuk karyawan baru?

Tentu saja, setiap karyawan baru wajib mengikuti program induksi dan pelatihan teknis sesuai bidangnya. Pelatihan ini bertujuan agar kamu memahami standar keamanan pangan (food safety), keselamatan kerja (K3), serta cara pengoperasian mesin atau sistem internal perusahaan secara benar.

Bagaimana cara mengecek status lamaran kerja?

Jika kamu melamar melalui job portal, kamu bisa mengecek statusnya langsung di dasbor akun kamu. Jika melalui website resmi atau email, biasanya tim HRD akan memberikan kabar melalui email atau telepon hanya kepada kandidat yang lolos ke tahap berikutnya dalam waktu 2 hingga 4 minggu setelah pendaftaran.

Kesimpulan

Meniti karir di PT Stanli Trijaya Mandiri adalah pilihan yang sangat prospektif bagi kamu yang mencari stabilitas dan pertumbuhan karir di industri makanan. Struktur gaji PT Stanli Trijaya Mandiri yang kompetitif, didukung oleh paket tunjangan yang komprehensif, menjadikan perusahaan ini salah satu tempat kerja favorit di wilayah Bandung. Dengan komitmen pada kualitas produk dan kesejahteraan karyawan, perusahaan mampu menciptakan ekosistem kerja yang harmonis dan profesional. Penting bagi kamu untuk terus memantau setiap peluang yang ada dan mempersiapkan diri dengan kualifikasi terbaik agar mampu bersaing dengan ribuan pelamar lainnya.

Informasi mengenai gaji karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri yang telah dipaparkan secara detail ini diharapkan dapat memberikan pencerahan bagi rencana karir kamu ke depan. Jangan lupa untuk selalu memverifikasi ulang setiap informasi lowongan kerja melalui kanal komunikasi resmi perusahaan guna menghindari hal-hal yang tidak diinginkan. Kesuksesan tidak datang secara instan, melainkan melalui persiapan yang matang dan kemauan untuk terus belajar.

Apakah kamu ingin bantuan untuk menyusun CV yang spesifik agar lebih menonjol di mata HRD PT Stanli Trijaya Mandiri?