Mikail Isrofil Seorang karyawan rumahan yang terpaksa menjadi penulis lepas / blogger untuk mengisi waktu luang di tengah pandemi yang belum pasti kapan akan selesai.

Daftar Gaji ASN Di Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia

Gaji Bulanan Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia

Besar Gaji Bulanan Pegawai Negeri di Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia – Menjadi seorang ASN adalah sebuah kebanggaan dan cita-cita dari banyak sekali masyarakat kita pada umumnya, penyebabnya karena gaji bulanan yang besar, yang pasti jumlah gaji tunjangan dan penghasilan disamping gaji utama, juga tidak bisa dipungkiri hal yang menarik minat para pemburu pekerjaan.

Hal ini dikarenakan menjadi PNS akan berhak banyak sekali keistimewaan yang akan diterima oleh profesi ini. Tidak terhitung sudah sangat banyak orang yang butuh pekerjaan yang ingin memperoleh posisi tatkala sebagian dinas pemerintah di nusantara memberitakan lowongan pegawai tetap.

Setiap kali mulai pengumuman tes calon pegawai negeri dalam hal ini pegawai tetap di Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia, para pencari kerja pun begitu berkompetisi untuk mencoba peruntungannya.

Yang Mengejutkan, mereka yang telah memiliki pekerjaan lain pun dengan gampangnya cuti agar bisa mengikuti tes penerimaan cpns ini. Mereka beranggapan bahwa berprofesi sebagai pegawai negeri lebih aman dibandingkan dengan profesi mereka yang dimiliki saat ini, lebih-lebih sampai ada yang rela melepas atau resign loh dari pekerjaan yang sedang mereka lakukan.

Animo para pencari kerja yang teramat tinggi untuk melamar menjadi ASN ternyata ada alasan kuat. Hal Tersebut sangat tidak berlebihan jika mengetahui ada banyak sekali layanan yang akan anda dapatkan ketika berprofesi sebagai seorang pegawai negeri sipil khususnya di Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia.

Banyak yang beropini bahwa jika menjabat sebagai pegawai negeri, ada sangat banyak keuntungan yang bisa diperoleh.

Keuntungan Menjadi PNS Di Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia

Sejujurnya sangat banyak kelebihan menjadi pegawai negeri sipil pada umumnya entah itu di instansi Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia maupun di kantor pemerintah lainnya entah itu mengenai gaji pokok bulanan atau tunjangan lain selain gaji pokok namun pada umumnya berprofesi sebagai PNS memiliki fasilitas seperti dibawah ini :

  • Berpenghasilan Tetap – Penghasilan Bulanan yang menjanjikan dan kepastian gaji tetap yang digaransi oleh pemerintah. Ini yang tidak ada di bidang profesi lain, berprofesi sebagai seorang pegawai negeri sipil aman dari pemberhentian dan menurunnya gaji, malah sering di berbagai kejadian cenderung naik seiring juga dengan meningkatnya jenjang karir yang bersangkutan.
  • Penghasilan Tunjangan – Beragam tunjangan disamping gaji pokok yang teramat menggiurkan, seperti kita ketahui bahwa tunjangan profesi ini disetor bersamaan dengan gaji bulanan.
  • Dana Pensiun Yang Bernilai Besar – Kelebihan yang juga sangat bagus adalah adanya dana pensiun dengan jumlah yang terbilang sangat besar tatkala kita sudah tidak menjabat atau berhenti bekerja. Cara pembayaran gaji pensiun untuk para pegawai negeri sipil tersebut akan dibayarkan bahkan sampai yang bersangkutan meninggal dunia.
  • Status Sosial Yang Tinggi – Berprofesi sebagai seorang aparatur sipil negara cenderung memiliki status sosial yang lebih tinggi jika dibanding dengan pekerjaan atau usaha selainnya, mereka lebih berpeluang akan lebih dihargai dimata masyarakat pada umumnya jika dibandingkan dengan pekerjaan selain itu.
  • Waktu Luang – Memiliki banyak waktu luang adalah satu diantara nilai tambah yang dipunyai oleh profesi ASN termasuk juga ASN di kantor Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia, seorang ASN hanya akan menghabiskan waktu dalam bekerja sampai dengan tiga puluh tujuh jam tiga puluh menit setiap minggunya. Jika dibagi rata maka hanya akan ngantor sampai 7-8 jam sehari, tentu saja hal tersebut akan membuatnya mempunyai waktu senggang yang cukup jika mau memiliki usaha baru sepulang kerja dari kantor.
  • Fasilitas Rumah Dinas Dan Sarana Transportasi – Fasilitas yang satu ini tentu saja akan menjadi nilai tambah yang menambah bertambah melubernya pelamar kerja menjadi seorang pegawai negeri sipil khususnya di Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia, namun  tentu saja tidak semua aparatur sipil negara mendapatkan fasilitas ini, hanya sebagian kecil pegawai negeri saja yang berprestasi dan memiliki kedudukanyang strategis.
  • Jauh Dari Pemutusan Kerja – Pekerjaan Ini menjadi satu diantara yang jauh dari pemecatan sebagaimana yang telah kita katakan diatas, kemungkinan besar ini satu diantara penyebabnya kenapa menjadi pegawai negeri sipil ini jadi satu diantara beberapa yang menjadi primadona dibandingkan dengan profesi yang lain.
Baca Juga :  Daftar Gaji Pokok PNS Di Kementerian PU dan Perumahan Rakyat

Nah itu tadi keunggulan juga layanan yang dapat kamu dapatkan ketika diangkat menjadi pegawai negeri sipil pada dasarnya baik itu di lembaga pemerintahan secara umum dan juga apalagi khusus nya menjadi pegawai negeri di kantor Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia.

Jumlah Gaji Tunjangan PNS di Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia

Seperti juga penghasilan tetap setiap bulan seorang pegawai negeri sipil di Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia maka besaran tunjangan bulanan yang diterima tergantung dari golongan dan jabatannya. Tetapi pada dasarnya besaran tunjangan bulanan ini tidak akan sampai lebih tinggi dari gaji utama seorang pegawai negeri di Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia.

Jumlah Gaji Utama Pegawai Negeri Sipil Di Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia

Berdasarkan data yang kami himpun dari banyak sumber yang bisa dipercaya jumlah besar penghasilan seorang pegawai negeri di instansi Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia diperkirakan antara 1.5-hampir mendekati 6 jutaan, hal tersebut juga tergantung dari berapa pangkat orang tersebut, akan tetapi pada hakikatnya penghasilan utama dinas Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia hanya akan sampai di antara angka tersebut diatas.

Perbandingan Pendapatan Utama  ASN di Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Berdasarkan Golongan

Penghasilan Utama Pangkat I (lulusan SD dan SMP) 

  • Jabatan Satu A: Rp1.560.800,00 – Rp2.335.800,00
  • Jabatan Ib: Rp1.704.500,00 – Rp2.472.900,00
  • Pangkat Satu C: Rp1.776.600,00 – Rp2.577.500,00
  • Pangkat Id: Rp1.851.800.00 – Rp2.686.500,00

Gaji Bulanan Jabatan II (lulusan SMA dan D-III) 

  • Jabatan Dua A: Rp2.022.200,00 – Rp3.373.600,00
  • Golongan IIb: Rp2.208.400,00 – Rp3.516.300,00
  • Jabatan Dua C: Rp2.301.800,00 – Rp3.665.000,00
  • Golongan Dua D: Rp2.399.200,00 – Rp3.820.000,00

Gaji Pokok Pangkat III (lulusan S1 hingga S3) 

  • Pangkat Tiga A: Rp2.579.400,00 – Rp4.236.400,00
  • Pangkat Tiga B: Rp2.688.500,00 – Rp4.415.600,00
  • Pangkat 3C: Rp2.802.300,00 – Rp4.602.400,00
  • Jabatan 3D: Rp2.920.800,00 – Rp4.797.000,00

Gaji Pokok Pangkat IV 

  • Pangkat IVa: Rp3.044.300,00 – Rp5.000.000,00
  • Pangkat IVb: Rp3.173.100,00 – Rp5.211.500,00
  • Pangkat IVc: Rp3.307.300,00 – Rp5.431.900,00
  • Pangkat IVd: Rp3.447.200,00 – Rp5.661.700,00
  • Jabatan IVe: Rp3.593.100,00 – Rp5.901.200,00

Mendapatkan pendapatan setiap bulan adalah momen yang sangat ditunggu-tunggu oleh semua pekerja atau pegawai di sebuah perusahaan maupun instansi baik itu swasta atau negeri. Hal ini juga berlaku untuk penghasilan bulananincome bulanan} pekerja tetap di kantor Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia. Informasi yang kami sampaikan ini kemungkinan belum final dan merujuk kepada informasi yang telah kami dapat tatkala menulis artikel ini, akan tetapi nanti ada penyesuaian informasi tentu kami juga akan memperbaharui informasi ini untuk anda.

Besaran Uang Pensiun ASN Di Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia

Jika merujuk pada informasi yang kami terima tentang berapa besaran uang pensiun dari ASN di dinas Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia akan bergantung dari golongan terakhir dan pangkat yang dimiliki oleh orang tersebut namun pada umumnya berapa besaran nilai dana pensiun pegawai negeri di Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia berkisar antara 1 – 4 jutaan dengan ketentuan seperti dibawah :

Besar Uang Pensiun pegawai negeri sipil Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia

  1. Aparatur Sipil Negara Golongan I antara Rp.1.5-2 jutaan
  2. PNS Golongan II antara Rp1.5-Hampir 3 juta
  3. ASN Golongan III antara Rp1.5-3.5 Jutaan
  4. ASN Golongan IV antara Rp1.5-4,5 Jutaan

Disisi lain besaran gaji pensiun untuk janda atau duda PNS di Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia tidak berbeda jauh dari nominal diatas hanya saja mungkin jumlahnya sedikit dibawahnya.

Gaji pensiun inilah yang akan disetorkan oleh pemerintah kepada ASN di Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia sampai dengan orang tersebut meninggal, tetapi ahli waris masih bisa menikmatinya berupa tunjangan pendidikan.

Nah sobat daftargaji.com demikian itu tadi sedikit artikel gaji pokok aparatur sipil negara di Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia semoga informasi yang kami sajikan ada manfaatnya buat sobat ya, jangan sampai lupa untuk meninggalkan komen jikalau ada pertanyaan yang perlu ditanyakan ya sobat. Salam hangat 🙂

Mikail Isrofil Seorang karyawan rumahan yang terpaksa menjadi penulis lepas / blogger untuk mengisi waktu luang di tengah pandemi yang belum pasti kapan akan selesai.