20+ Daftar Gaji Karyawan Kopi Kenangan Terbaru

Industri Food and Beverage (F&B) di Indonesia, khususnya sektor kopi kekinian, telah mengalami lonjakan pertumbuhan yang luar biasa dalam satu dekade terakhir. Di tengah maraknya berbagai brand kopi yang bermunculan, Kopi Kenangan berdiri tegak sebagai pemimpin pasar yang tidak tergoyahkan dengan status Unicorn F&B ritel pertama di Asia Tenggara. Kesuksesan masif ini tentu berbanding lurus dengan minat para pencari kerja yang memandang Kopi Kenangan bukan sekadar tempat singgah, melainkan wadah meniti karir yang menjanjikan stabilitas finansial. Topik mengenai besaran pendapatan di perusahaan ini selalu menjadi perbincangan hangat, mengingat ekspansi gerainya yang seolah tak terhenti dari Sabang sampai Merauke.

Bagi kamu yang sedang mempersiapkan diri untuk melamar atau sekadar ingin tahu standar kompensasi di perusahaan ritel modern ini, memahami struktur gaji karyawan Kopi Kenangan adalah langkah awal yang sangat krusial. Informasi ini akan membantumu dalam proses negosiasi atau setidaknya memberikan gambaran nyata tentang kesejahteraan yang ditawarkan. Artikel ini disusun secara komprehensif untuk membedah tuntas segala hal mulai dari profil perusahaan, rincian gaji per jabatan, hingga perbandingan gaji di berbagai kota besar di Indonesia pada tahun 2025 nanti. Simak ulasan mendalam ini agar kamu memiliki bekal informasi yang valid dan akurat.

Profil Lengkap Kopi Kenangan

Sebelum kita melangkah lebih jauh membahas angka rupiah, penting bagi kamu untuk mengenal lebih dekat perusahaan yang akan menjadi calon “rumah kedua” kamu ini. Kopi Kenangan didirikan pada tahun 2017 oleh Edward Tirtanata, James Prananto, dan Cynthia Chaerunnisa. Berawal dari sebuah gerai kecil di Menara Standard Chartered Jakarta, mereka memiliki visi sederhana: menyediakan kopi berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau bagi masyarakat Indonesia.

Kini, Kopi Kenangan telah bertransformasi menjadi Kenangan Brands, sebuah payung perusahaan yang tidak hanya menjual kopi susu gula aren yang legendaris, tetapi juga merambah ke produk makanan seperti roti (Cerita Roti) dan ayam goreng (Chigo). Pertumbuhan eksponensial ini didukung oleh pendanaan dari investor kelas dunia seperti Sequoia Capital India, Jay-Z, hingga Serena Williams. Status Unicorn yang disandangnya membuktikan bahwa valuasi perusahaan ini sudah melebihi 1 miliar Dolar AS.

Apa artinya ini bagi kamu sebagai calon karyawan? Artinya, kamu akan bergabung dengan perusahaan yang memiliki pondasi finansial sangat kuat, manajemen yang profesional, dan sistem kerja berbasis teknologi (Tech-enabled retail). Kopi Kenangan sangat mengandalkan aplikasi seluler untuk pemesanan, yang menuntut karyawannya untuk melek teknologi. Stabilitas perusahaan raksasa ini menjadi jaminan bahwa gaji karyawan Kopi Kenangan akan selalu dibayarkan tepat waktu dan sesuai dengan regulasi yang berlaku, memberikan rasa aman bagi ribuan pegawainya.

Apakah Gaji Kopi Kenangan UMR?

Salah satu pertanyaan yang paling sering muncul di benak para pelamar kerja, terutama bagi posisi entry-level atau lulusan baru, adalah: Apakah Gaji Kopi Kenangan UMR? Jawabannya adalah ya, dan bisa lebih. Kopi Kenangan dikenal sebagai perusahaan yang sangat patuh terhadap regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Mereka menetapkan standar gaji pokok yang mengacu pada Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK) atau Upah Minimum Provinsi (UMP) di mana gerai tersebut beroperasi.

Namun, perlu kamu pahami bahwa Apakah Gaji Kopi Kenangan UMR? hanyalah pertanyaan dasar. Pada kenyataannya, komponen pendapatan yang diterima karyawan seringkali melebihi angka UMR tersebut. Hal ini karena Kopi Kenangan menerapkan struktur gaji yang terdiri dari gaji pokok, tunjangan uang makan, tunjangan transportasi (untuk posisi tertentu), uang lembur, dan insentif kinerja toko. Jadi, jika kamu bekerja di gerai yang ramai dan mencapai target penjualan bulanan, total take home pay (THP) kamu bisa jauh di atas UMR.

Penting untuk dicatat bahwa kebijakan Apakah Gaji Kopi Kenangan UMR? ini berlaku untuk posisi operasional seperti Barista, Kasir, dan Crew Store. Sedangkan untuk posisi di kantor pusat (Head Office) atau level manajerial seperti Store Manager dan Area Manager, standar gajinya menggunakan skala upah profesional yang jauh di atas UMR, disesuaikan dengan pengalaman, skill, dan beban tanggung jawab yang diemban.

Daftar Gaji Karyawan Kopi Kenangan 2025

Memasuki tahun 2025, proyeksi kenaikan upah minimum dan penyesuaian inflasi tentu akan mempengaruhi standar gaji di berbagai perusahaan, termasuk Kopi Kenangan. Gaji karyawan Kopi Kenangan 2025 diprediksi akan mengalami penyesuaian positif seiring dengan pertumbuhan bisnis perusahaan yang semakin solid. Data yang kami sajikan berikut ini adalah estimasi gaji rata-rata yang komprehensif, mencakup gaji pokok dan tunjangan tetap, namun belum termasuk bonus insentif variabel yang bisa berbeda setiap bulannya.

Sebagai referensi utama kamu, berikut adalah tabel estimasi gaji karyawan Kopi Kenangan untuk berbagai jabatan:

No	Jabatan / Posisi	Estimasi Gaji per Bulan (IDR)
1	Head of Area / Regional Manager	15.000.000 – 25.000.000
2	Area Manager	10.000.000 – 18.000.000
3	Store Manager	6.000.000 – 9.000.000
4	Assistant Store Manager	5.000.000 – 7.500.000
5	Shift Supervisor	4.500.000 – 6.500.000
6	Leader Barista	4.500.000 – 6.000.000
7	Senior Barista	3.800.000 – 5.500.000
8	Gaji Barista Kopi Kenangan (Junior)	UMK – 4.800.000
9	Crew Store / Waiter	UMK – 4.500.000
10	Kasir / Cashier	UMK – 4.500.000
11	Staff HRD (Recruitment/GA)	5.000.000 – 8.000.000
12	Staff Finance / Accounting	5.000.000 – 7.500.000
13	Marketing Staff / Social Media	5.500.000 – 9.000.000
14	IT Support / Developer	7.000.000 – 15.000.000
15	R&D Staff (Product Development)	6.000.000 – 10.000.000
16	Quality Control (QC)	4.500.000 – 6.500.000
17	Trainer (Kenangan Academy)	5.500.000 – 8.500.000
18	Maintenance Technician	4.500.000 – 6.000.000
19	Driver Operasional / Logistik	4.000.000 – 5.500.000
20	Staff Gudang / Inventory	4.000.000 – 5.000.000
21	Part Time Barista (Per Jam)	20.000 – 35.000 / jam
22	Management Trainee (MT)	6.000.000 – 8.500.000

Ingatlah bahwa angka Gaji karyawan Kopi Kenangan 2025 di atas adalah estimasi gross atau kotor. Nilai bersih yang kamu terima akan dipotong iuran BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, dan PPh 21 (jika memenuhi syarat wajib pajak). Selain itu, lokasi penempatan sangat mempengaruhi nominal gaji pokok, terutama untuk level operasional seperti Gaji Barista Kopi Kenangan.

Gaji Karyawan Kopi Kenangan Surabaya

Surabaya sebagai kota terbesar kedua di Indonesia menjadi salah satu pasar utama bagi Kopi Kenangan. Dengan budaya “cangkrukan” yang kuat, gerai-gerai di Surabaya hampir selalu dipenuhi pengunjung. Gaji Karyawan Kopi Kenangan Surabaya tentu menyesuaikan dengan UMK Kota Surabaya yang tergolong tinggi di provinsi Jawa Timur.

Pada tahun 2025, diproyeksikan UMK Surabaya akan terus mengalami kenaikan. Bagi seorang barista pemula, Gaji Karyawan Kopi Kenangan Surabaya bisa berada di kisaran Rp 4.700.000 hingga Rp 5.200.000 per bulan (total THP dengan insentif). Biaya hidup di Surabaya yang relatif lebih terjangkau dibandingkan Jakarta membuat gaji ini memiliki nilai daya beli yang cukup baik.

Selain itu, karyawan di Surabaya juga memiliki peluang karir yang luas karena Kopi Kenangan terus menambah jumlah gerai di area Gerbangkertosusila (Gresik, Bangkalan, Mojokerto, Surabaya, Sidoarjo, Lamongan). Hal ini membuka kesempatan bagi staf berprestasi untuk cepat naik jabatan menjadi Store Manager atau Area Manager regional Jawa Timur. Jadi, Gaji Karyawan Kopi Kenangan Surabaya bukan hanya soal angka saat ini, tapi juga potensi masa depan.

Gaji Karyawan Kopi Kenangan Malang

Bergeser sedikit ke selatan Jawa Timur, Kota Malang yang dikenal sebagai kota pelajar dan pariwisata juga menjadi lumbung gerai Kopi Kenangan. Target pasar di sini didominasi oleh mahasiswa dan wisatawan. Gaji Karyawan Kopi Kenangan Malang mengikuti standar UMK Kota Malang yang memang secara nominal di bawah Surabaya, namun sangat kompetitif untuk ukuran kota tersebut.

Estimasi Gaji Karyawan Kopi Kenangan Malang untuk posisi barista full time berada di kisaran Rp 3.400.000 hingga Rp 4.000.000. Meskipun angkanya terlihat lebih kecil dari Surabaya, kamu perlu mempertimbangkan biaya hidup di Malang yang jauh lebih murah, terutama untuk sewa kos dan makan sehari-hari.

Banyak mahasiswa di Malang yang mengincar posisi part-time di sini. Dengan Gaji Karyawan Kopi Kenangan Malang yang stabil dan lingkungan kerja yang didominasi anak muda, bekerja di gerai Malang memberikan pengalaman yang seru dan jejaring pertemanan yang luas.

Gaji Kopi Kenangan Jakarta

Jakarta adalah jantung operasional Kopi Kenangan. Di sinilah kantor pusat berada dan di sinilah jumlah gerai terpadat. Gaji Kopi Kenangan Jakarta merupakan yang tertinggi dibandingkan kota-kota lain di Indonesia, sejalan dengan UMP DKI Jakarta yang menjadi benchmark nasional. Tekanan kerja di Jakarta juga tergolong paling tinggi karena ritme masyarakatnya yang serba cepat (fast-paced).

Untuk seorang barista fresh graduate di Jakarta, Gaji Kopi Kenangan Jakarta bisa mencapai Rp 5.000.000 hingga Rp 5.800.000 jika digabungkan dengan tunjangan dan insentif toko yang ramai. Sementara untuk posisi staf kantor pusat (Head Office) di kawasan Jakarta Selatan, gajinya sangat bersaing dengan startup teknologi lainnya, mulai dari Rp 6.000.000 hingga puluhan juta rupiah untuk level manajerial.

Persaingan untuk mendapatkan posisi dengan Gaji Kopi Kenangan Jakarta ini sangat ketat. Kamu tidak hanya bersaing dengan sesama lulusan baru, tapi juga dengan barista berpengalaman dari coffee shop lain yang ingin “naik kelas” ke perusahaan Unicorn.

Gaji Kopi Kenangan Bandung

Bandung, kota kreatif dengan ribuan kafe, menjadi tantangan tersendiri bagi Kopi Kenangan. Namun, brand ini tetap sukses merebut hati warga Bandung. Gaji Kopi Kenangan Bandung disesuaikan dengan UMK Kota Bandung dan Kabupaten Bandung. Karakter konsumen Bandung yang kritis terhadap rasa membuat standar pelayanan di sini sangat diperhatikan.

Besaran Gaji Kopi Kenangan Bandung untuk staf operasional berkisar antara Rp 4.300.000 hingga Rp 4.800.000. Angka ini cukup menarik bagi para pencari kerja di Jawa Barat. Lingkungan kerja di Bandung biasanya lebih santai namun tetap profesional, dengan vibes artistik yang kental di beberapa gerai konsepnya.

Peluang lembur di Bandung juga cukup besar, terutama saat akhir pekan atau musim liburan di mana wisatawan dari Jakarta membanjiri kota ini. Hal ini tentu akan menambah pundi-pundi Gaji Kopi Kenangan Bandung yang bisa kamu bawa pulang di akhir bulan.

Gaji Kopi Kenangan Part Time

Tidak semua karyawan Kopi Kenangan bekerja penuh waktu. Perusahaan ini sangat terbuka bagi mahasiswa yang ingin mencari uang saku tambahan melalui skema paruh waktu. Gaji Kopi Kenangan Part Time dihitung berdasarkan jam kerja (hourly basis). Ini adalah solusi win-win bagi perusahaan untuk menutupi jam sibuk dan bagi mahasiswa yang butuh fleksibilitas jadwal kuliah.

Sistem Gaji Kopi Kenangan Part Time biasanya dibayarkan dengan rentang Rp 20.000 hingga Rp 35.000 per jam, tergantung lokasi kota dan kebijakan regional. Jika kamu bekerja rata-rata 4-6 jam per hari selama 5 hari seminggu, total pendapatan bulananmu bisa mencapai angka jutaan rupiah, cukup untuk membiayai gaya hidup atau menabung biaya kuliah.

Keuntungan lain selain Gaji Kopi Kenangan Part Time adalah kesempatan untuk belajar manajemen waktu dan disiplin kerja. Banyak Store Manager Kopi Kenangan yang mengawali karirnya dari posisi part-time saat masih kuliah, lalu diangkat menjadi karyawan tetap setelah lulus karena kinerjanya yang memuaskan.

Gaji Kopi Kenangan Full Time

Berbeda dengan paruh waktu, karyawan dengan status penuh waktu adalah tulang punggung operasional toko. Gaji Kopi Kenangan Full Time mencakup paket kompensasi yang lebih lengkap. Kamu tidak hanya dibayar berdasarkan kehadiran, tetapi memiliki gaji pokok tetap bulanan yang tidak terpengaruh oleh jumlah jam kerja (selama memenuhi jam kerja wajib 8 jam + 1 jam istirahat).

Komponen Gaji Kopi Kenangan Full Time meliputi Gaji Pokok (sesuai UMK), Tunjangan Makan, Tunjangan Transport (opsional), BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan lengkap, serta hak cuti tahunan 12 hari. Karyawan full time juga memiliki prioritas lebih tinggi dalam jenjang karir dan program pelatihan internal di Kenangan Academy.

Tanggung jawab yang diemban penerima Gaji Kopi Kenangan Full Time tentu lebih besar. Kamu dituntut untuk menguasai seluruh station, mulai dari kasir, bar, hingga kitchen (untuk gerai yang menyajikan makanan). Ketersediaan untuk bekerja dalam sistem shift (pagi, sore, atau closing) juga menjadi kewajiban mutlak.

Fasilitas dan Tunjangan di Kopi Kenangan

Selain gaji pokok yang kompetitif, Kopi Kenangan memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang membuat paket remunerasi mereka semakin menarik. Hal ini merupakan bagian dari strategi retensi karyawan agar betah bekerja dan memberikan performa terbaik.

1. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

Ini adalah fasilitas normatif yang wajib diberikan. Seluruh karyawan kontrak dan tetap didaftarkan dalam program perlindungan sosial ini. BPJS Kesehatan menanggung biaya berobat, sementara BPJS Ketenagakerjaan memberikan jaminan hari tua, pensiun, kecelakaan kerja, dan kematian.

2. Tunjangan Hari Raya (THR)

Karyawan yang telah bekerja minimal 1 bulan berhak mendapatkan THR secara proporsional. Bagi yang sudah bekerja 12 bulan atau lebih, akan mendapatkan THR sebesar 1 kali gaji pokok (atau lebih sesuai kebijakan tahun berjalan). THR biasanya cair H-7 sebelum hari raya keagamaan.

3. Insentif dan Bonus Penjualan

Setiap toko memiliki target penjualan bulanan. Jika target ini tercapai atau terlampaui, seluruh tim di toko tersebut akan mendapatkan bonus insentif. Ini adalah cara Kopi Kenangan memotivasi timnya untuk bekerja sama meningkatkan omzet.

4. Training dan Pengembangan Karir

Fasilitas non-finansial yang sangat berharga adalah pelatihan di Kenangan Academy. Di sini, kamu akan diajarkan ilmu tentang kopi (coffee knowledge), latte art, manajemen toko, hingga leadership. Ilmu ini adalah investasi jangka panjang untuk karirmu di industri F&B.

5. Jatah Minuman Gratis (Employee Drink)

Sebagai perk bekerja di coffee shop, karyawan biasanya mendapatkan jatah minuman gratis saat shift kerja. Ini tentu menyenangkan bagi kamu pecinta kopi, bisa menikmati produk berkualitas setiap hari tanpa mengeluarkan biaya.

Syarat Kerja di Kopi Kenangan

Tertarik untuk bergabung dan mendapatkan gaji karyawan Kopi Kenangan? Kamu harus memenuhi beberapa kualifikasi dasar. Meskipun terbuka untuk lulusan baru, standar rekrutmen mereka cukup ketat untuk menjaga kualitas pelayanan.

1. Pendidikan dan Usia

Untuk posisi Barista atau Crew, minimal pendidikan adalah SMA/SMK sederajat (jurusan Perhotelan atau Tata Boga lebih disukai). Usia maksimal biasanya 25-28 tahun untuk posisi entry level. Untuk posisi manajerial (Store Manager), biasanya dibutuhkan pendidikan minimal D3/S1 dengan pengalaman relevan minimal 1-2 tahun.

2. Penampilan dan Grooming

Sebagai garda terdepan yang bertemu pelanggan, penampilan yang rapi dan bersih (good grooming) adalah syarat mutlak. Tidak boleh memiliki tato yang terlihat jelas saat memakai seragam, tidak bertindik (bagi pria), dan menjaga kebersihan diri (kuku pendek, rambut rapi). Tinggi badan seringkali menjadi pertimbangan proporsionalitas, meski bukan syarat kaku.

3. Kemampuan Soft Skill

Kamu harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, ramah, dan murah senyum (service oriented). Kemampuan bekerja dalam tim sangat penting karena di jam sibuk, koordinasi antar kru harus berjalan mulus tanpa hambatan.

4. Melek Teknologi

Karena sistem operasional Kopi Kenangan berbasis aplikasi dan tablet, kamu wajib terbiasa menggunakan gadget. Mulai dari menerima pesanan online, mengoperasikan mesin kasir POS (Point of Sales), hingga melakukan stock opname digital.

Pengalaman Kerja di Kopi Kenangan

Banyak ulasan dari mantan maupun karyawan aktif yang menyebutkan bahwa bekerja di Kopi Kenangan adalah pengalaman yang “menempa mental”. Lingkungan kerjanya sangat fast-paced. Di jam-jam sibuk seperti pagi hari atau jam makan siang, pesanan bisa masuk bertubi-tubi baik dari pelanggan dine-in, take away, maupun ojek online.

Namun, di balik lelahnya fisik, suasana kekeluargaan antar kru toko biasanya sangat erat. Solidaritas terbangun karena sama-sama berjuang menghadapi “rush hour”. Selain itu, bekerja sesuai SOP (Standar Operasional Prosedur) yang ketat akan melatih kedisiplinan kamu. Kamu akan belajar bagaimana membuat kopi dengan gramasi yang presisi, menjaga kebersihan station setiap saat, dan melayani komplain pelanggan dengan kepala dingin.

Pengalaman ini sangat berharga. Memiliki riwayat kerja di Kopi Kenangan akan membuat CV kamu “bersinar” jika suatu saat ingin melamar ke hotel bintang lima atau restoran kelas atas lainnya, karena mereka tahu standar kerja di Kopi Kenangan cukup tinggi.

Loker Barista Kopi Kenangan

Posisi yang paling sering dibuka dan paling banyak dicari informasinya adalah Loker Barista Kopi Kenangan. Lowongan ini hampir selalu tersedia setiap bulannya, mengingat ekspansi gerai baru yang terus berjalan. Lalu, di mana kamu bisa menemukan informasi valid mengenai Loker Barista Kopi Kenangan ini?

Pertama, selalu cek akun LinkedIn resmi “Kopi Kenangan” atau “Kenangan Brands”. Tim rekrutmen mereka sangat aktif memposting lowongan di sana, terutama untuk posisi Head Office dan Store Manager. Kedua, kamu bisa memantau situs pencarian kerja populer seperti Jobstreet, Glints, atau Kalibrr.

Untuk posisi operasional seperti barista, seringkali info Loker Barista Kopi Kenangan ditempel langsung di gerai yang sedang membutuhkan atau diumumkan melalui akun Instagram karir resmi mereka. Hati-hati terhadap penipuan! Proses rekrutmen Kopi Kenangan tidak pernah memungut biaya sepeserpun (biaya travel, administrasi, dll). Jika ada yang meminta uang, bisa dipastikan itu adalah penipuan.

Tugas seorang barista di sini tidak hanya membuat kopi. Kamu juga akan merangkap sebagai kasir, membersihkan area toko, menerima bahan baku, dan memastikan stok selalu aman. Jadi, ketika melamar Loker Barista Kopi Kenangan, pastikan mental kamu siap untuk menjadi tenaga multitasking.

FAQ

Berikut adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh calon pelamar terkait gaji karyawan Kopi Kenangan dan kondisi kerjanya.

Apakah gaji karyawan Kopi Kenangan dibayar tepat waktu?

Ya, Kopi Kenangan memiliki reputasi yang sangat baik dalam hal penggajian. Gaji ditransfer ke rekening karyawan pada tanggal yang telah ditetapkan setiap bulannya (biasanya akhir bulan) tanpa keterlambatan, yang menunjukkan kesehatan finansial perusahaan.

Berapa gaji karyawan Kopi Kenangan yang baru mulai tanpa pengalaman?

Untuk fresh graduate SMA/SMK tanpa pengalaman, Gaji Barista Kopi Kenangan biasanya dimulai dari angka UMK daerah setempat. Namun, jangan khawatir, ada peluang kenaikan gaji setelah masa percobaan (probation) selesai atau saat perpanjangan kontrak.

Apakah ada perbedaan gaji Kopi Kenangan 2025 dengan tahun sebelumnya?

Tentu saja ada. Gaji karyawan Kopi Kenangan 2025 diproyeksikan naik menyesuaikan dengan kenaikan UMP/UMK tahun 2025 yang ditetapkan pemerintah. Selain itu, inflasi dan penyesuaian biaya hidup juga menjadi dasar perusahaan dalam meninjau struktur gaji tahunan.

Bagaimana sistem shift di Kopi Kenangan?

Sistem kerjanya menggunakan shift rotasi. Umumnya terbagi menjadi Opening Shift (pagi – siang), Middle Shift (siang – sore), dan Closing Shift (sore – malam/tutup toko). Karyawan harus bersedia ditempatkan di semua shift tersebut sesuai jadwal yang dibuat Store Manager.

Apakah ada bonus tambahan selain gaji pokok?

Ada. Selain gaji pokok, terdapat uang lembur (jika melebihi jam kerja), Tunjangan Hari Raya (THR), dan insentif bulanan store jika target penjualan tercapai. Gaji Barista Kopi Kenangan bisa bertambah signifikan berkat komponen insentif ini.

Bagaimana cara melamar di Kopi Kenangan?

Kamu bisa melamar secara online melalui link yang tersedia di bio Instagram karir resmi mereka, melalui LinkedIn, atau job portal terpercaya. Untuk beberapa gerai di daerah, terkadang mereka menerima drop CV (menitipkan lamaran fisik) langsung di toko, namun cara online lebih disarankan agar data tersimpan di database HRD pusat.

Kesimpulan

Meniti karir di Kopi Kenangan menawarkan prospek yang cerah di tengah industri F&B yang kompetitif. Dengan statusnya sebagai Unicorn, perusahaan ini memberikan jaminan stabilitas, sistem kerja profesional, dan jenjang karir yang jelas. Gaji karyawan Kopi Kenangan yang kompetitif, ditambah dengan berbagai tunjangan dan fasilitas, menjadikannya pilihan menarik bagi para pencari kerja, baik yang baru lulus maupun yang sudah berpengalaman.

Dari ulasan di atas, terlihat bahwa Gaji karyawan Kopi Kenangan 2025 diproyeksikan tetap bersaing di atas rata-rata industri sejenis. Baik kamu bekerja di Jakarta, Surabaya, Bandung, atau Malang, standar kesejahteraan yang diterapkan perusahaan ini patut diacungi jempol. Pertanyaan mendasar seperti Apakah Gaji Kopi Kenangan UMR? sudah terjawab dengan jelas: ya, bahkan berpotensi lebih besar dengan adanya insentif.

Jika kamu memiliki passion di dunia kopi, menyukai tantangan, dan ingin berkembang bersama brand lokal yang telah mendunia, jangan ragu untuk melamar. Gaji karyawan Kopi Kenangan yang kamu terima nantinya akan sebanding dengan kerja keras dan dedikasi yang kamu berikan. Siapkan CV terbaikmu, pelajari skill dasar barista, dan jadilah bagian dari keluarga besar Kopi Kenangan!