20+ Daftar Gaji Karyawan PT Lonsum Terbaru

20+ Daftar Gaji Karyawan PT Lonsum Terbaru – PT PP London Sumatra Indonesia Tbk, atau yang lebih akrab kita sebut sebagai Lonsum, merupakan salah satu raksasa perkebunan di Indonesia yang telah berdiri lebih dari satu abad. Menjadi bagian dari perusahaan ini bukan hanya soal mendapatkan pekerjaan, melainkan sebuah kesempatan emas untuk membangun karir yang solid di industri agribisnis. Reputasi Lonsum sebagai perusahaan terbuka (Tbk) yang bernaung di bawah Grup Indofood menjadikan standar kesejahteraan karyawannya sangat kompetitif dibandingkan perusahaan perkebunan lainnya. Banyak pencari kerja yang menargetkan perusahaan ini karena stabilitas finansial dan jenjang karir yang jelas.

Bagi kamu yang sedang mencari informasi valid mengenai prospek penghasilan di sini, kamu berada di tempat yang tepat. Artikel ini akan mengupas tuntas segala hal mulai dari rincian Gaji Karyawan PT Lonsum, fasilitas, tunjangan, hingga budaya kerja yang ada di dalamnya. Kami menyajikan data ini berdasarkan riset mendalam terhadap standar industri perkebunan kelapa sawit dan karet di Indonesia serta berbagai sumber terpercaya dari forum karyawan. Mari kita bedah lebih dalam peluang karirmu di salah satu perusahaan perkebunan tertua dan terbesar di tanah air ini.

Profil Lengkap PT Lonsum

PT PP London Sumatra Indonesia Tbk (Lonsum) adalah perusahaan agribisnis terkemuka yang berfokus pada budidaya tanaman perkebunan dan pengolahan hasil panen. Perusahaan ini memiliki sejarah panjang yang dimulai sejak tahun 1906, menjadikannya salah satu pemain paling berpengalaman di sektor ini. Awalnya didirikan oleh Harrisons & Crosfield dari Inggris, kini Lonsum telah bertransformasi menjadi perusahaan nasional yang membanggakan dengan kode saham LSIP di Bursa Efek Indonesia.

Lonsum dikenal luas karena portofolio tanamannya yang beragam. Meskipun kelapa sawit menjadi komoditas utama, perusahaan ini juga mengelola perkebunan karet, kakao, dan teh dalam skala besar. Keunggulan Lonsum terletak pada penerapan teknologi agronomi canggih dan praktik perkebunan berkelanjutan. Operasional mereka tersebar di berbagai wilayah strategis di Indonesia, meliputi Sumatera Utara, Sumatera Selatan, Kalimantan Timur, Sulawesi Selatan, hingga Jawa.

Sebagai bagian dari Grup Salim melalui Indofood Agri Resources Ltd, Lonsum memiliki fondasi keuangan yang sangat kuat. Hal ini berdampak langsung pada kemampuan perusahaan dalam memberikan Gaji Karyawan di PT Lonsum yang menarik dan tepat waktu. Komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan juga terlihat dari sertifikasi Sustainable Palm Oil yang mereka miliki, yang mensyaratkan standar tertentu dalam perlakuan terhadap tenaga kerja. Dengan profil sementereng ini, wajar jika Lonsum menjadi “batu loncatan” maupun “pelabuhan terakhir” bagi para profesional di bidang pertanian dan teknik.

Daftar Gaji Karyawan di PT Lonsum

Berbicara mengenai nominal, struktur pengupahan di Lonsum sangat variatif dan bergantung pada posisi, lokasi penempatan, serta masa kerja. Secara umum, Gaji Karyawan PT Lonsum terbagi menjadi beberapa tingkatan mulai dari level buruh harian, staf operasional, hingga manajemen puncak. Perlu kamu ingat bahwa angka yang disajikan di bawah ini adalah estimasi rata-rata yang mencakup gaji pokok dan tunjangan tetap, namun belum termasuk bonus tahunan atau insentif panen yang sifatnya fluktuatif.

Berikut adalah tabel estimasi gaji untuk berbagai jabatan di PT Lonsum:

No	Jabatan / Posisi	Estimasi Gaji per Bulan (IDR)
1	General Manager	Rp 50.000.000 – Rp 75.000.000
2	Estate Manager (Manajer Kebun)	Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000
3	Mill Manager (Manajer Pabrik)	Rp 25.000.000 – Rp 45.000.000
4	Asisten Kepala (Askep)	Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000
5	Asisten Kebun / Asisten Lapangan	Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
6	Asisten Pabrik / Mill Assistant	Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000
7	Dokter Perusahaan / Klinik Kebun	Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000
8	KTU (Kepala Tata Usaha)	Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
9	HRD / Personalia Staff	Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
10	Mandor 1 (Kepala Mandor)	Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000
11	Mandor Panen / Mandor Perawatan	Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
12	Krani Panen / Krani Buah	Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
13	Operator Alat Berat (Excavator, dll)	Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
14	Supir Truk / Driver Operasional	Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
15	Staff Accounting / Finance	Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
16	Staff Agronomi / Riset	Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
17	Security / Satpam	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
18	Karyawan Panen (Pemanen)	Rp 3.500.000 – Rp 6.500.000 (Seringkali lebih tinggi dengan premi)
19	Karyawan Perawatan (Pemupukan, dll)	UMK Setempat – Rp 4.500.000
20	Office Boy / Helper	UMK Setempat
21	Tenaga Pendidik (Guru Sekolah Kebun)	Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
22	Mekanik Bengkel / Workshop	Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
23	GIS / Surveyor	Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000

Data di atas menunjukkan bahwa Gaji Karyawan di PT Lonsum cukup bersaing. Untuk level staf (Asisten), gaji awal yang ditawarkan biasanya sudah di atas rata-rata UMR kota besar, ditambah dengan fakta bahwa biaya hidup di perkebunan jauh lebih rendah karena banyaknya fasilitas gratis. Posisi pemanen juga memiliki potensi penghasilan yang mengejutkan; meskipun gaji pokoknya mungkin setara UMK, namun dengan sistem premi basis borong, seorang pemanen rajin bisa membawa pulang uang lebih banyak daripada staf admin di kantor.

Fasilitas Kerja di PT Lonsum

Selain gaji pokok, daya tarik utama bekerja di Lonsum adalah fasilitas penunjang yang sangat lengkap. Karena lokasi operasional yang seringkali berada di daerah terpencil (remote area), perusahaan berkewajiban menciptakan “kota kecil” mandiri agar karyawan betah dan produktif.

Fasilitas Tempat Tinggal

Perusahaan menyediakan perumahan dinas bagi hampir seluruh level karyawan yang ditempatkan di site (lokasi kebun). Untuk level staf atau asisten kebun (G1 ke atas), kamu biasanya akan mendapatkan satu rumah dinas tipe 45 atau tipe 70 yang sudah dilengkapi dengan perabotan dasar (meja, kursi, tempat tidur). Sedangkan untuk karyawan pelaksana dan buruh, disediakan perumahan kopel (G2) yang layak huni, lengkap dengan akses air bersih dan listrik gratis atau bersubsidi. Lingkungan perumahan ini dirawat secara rutin oleh tim civil engineering perusahaan untuk memastikan kenyamanan penghuninya.

Fasilitas Kesehatan

Kesehatan adalah prioritas utama, terutama di lingkungan kerja yang memiliki risiko fisik seperti perkebunan. PT Lonsum memiliki poliklinik pratama di setiap estate (kebun) yang dijaga oleh dokter perusahaan dan paramedis yang siaga 24 jam. Selain kepesertaan BPJS Kesehatan yang wajib, perusahaan seringkali memberikan asuransi kesehatan swasta tambahan untuk level staf ke atas yang mencakup rawat inap di rumah sakit rujukan di kota terdekat. Ambulans juga selalu tersedia di setiap unit kebun untuk penanganan gawat darurat.

Fasilitas Pendidikan

Bagi karyawan yang membawa keluarga, pendidikan anak tidak perlu dikhawatirkan. Di dalam area perkebunan, Lonsum menyediakan fasilitas pendidikan mulai dari penitipan anak (TPA), Taman Kanak-Kanak (TK), hingga Sekolah Dasar (SD). Untuk jenjang SMP dan SMA, perusahaan biasanya menyediakan bus sekolah gratis untuk mengantar jemput anak-anak karyawan ke sekolah negeri atau swasta terdekat di kecamatan atau kabupaten. Beberapa estate besar bahkan memiliki sekolah terpadu yang kualitasnya diawasi langsung oleh yayasan pendidikan di bawah naungan perusahaan.

Fasilitas Transportasi

Bekerja di area yang luasnya ribuan hektar membutuhkan mobilitas tinggi. Untuk Asisten Kebun, perusahaan menyediakan sepeda motor dinas (biasanya tipe trail) untuk operasional sehari-hari mengontrol blok. Sedangkan untuk level Manajer, disediakan mobil dinas gardan ganda (4×4) karena medan yang cukup menantang. Selain itu, tersedia juga bus karyawan atau truk pengangkut karyawan untuk mobilisasi para pemanen dan tenaga perawatan dari perumahan menuju lokasi kerja (ancak panen) setiap paginya.

Fasilitas Rekreasi

Kehidupan di kebun bisa menjadi monoton jika tidak ada hiburan. Oleh karena itu, Lonsum menyediakan fasilitas olahraga dan rekreasi yang cukup lengkap. Di hampir setiap emplasemen (pusat perumahan kebun), kamu bisa menemukan lapangan sepak bola, lapangan voli, lapangan bulu tangkis, hingga gedung serbaguna (balai desa) untuk acara-acara sosial. Beberapa estate bahkan memiliki lapangan tenis dan fasilitas gym sederhana untuk staf. Ini adalah sarana penting untuk menjaga kesehatan mental dan fisik karyawan di tengah isolasi lokasi kerja.

Tunjangan Kerja PT Lonsum

Struktur remunerasi di Lonsum tidak hanya berhenti pada gaji pokok. Berbagai tunjangan dirancang untuk meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan. Berikut adalah detail tunjangan yang menjadi komponen penambah Gaji Karyawan PT Lonsum.

Tunjangan Tetap

Tunjangan tetap adalah komponen yang diterima secara rutin setiap bulan bersamaan dengan gaji pokok tanpa dipengaruhi oleh kehadiran (selama tidak absen tanpa keterangan). Ini mencakup Tunjangan Jabatan bagi mereka yang menduduki posisi struktural seperti Mandor, Asisten, hingga Manajer. Selain itu, ada juga Tunjangan Lokasi atau Tunjangan Kemahalan yang diberikan kepada karyawan yang ditempatkan di area yang sangat terpencil atau memiliki akses logistik yang sulit, sebagai bentuk kompensasi atas biaya hidup atau kesulitan akses.

Tunjangan Tidak Tetap

Komponen ini sifatnya variabel dan sangat bergantung pada kehadiran atau performa kerja. Yang paling umum adalah Uang Makan atau Tunjangan Natura (pemberian beras bulanan) yang diberikan kepada seluruh karyawan. Kemudian ada Tunjangan Transportasi bagi mereka yang tidak mendapatkan kendaraan dinas namun menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja. Premi Panen adalah bentuk tunjangan tidak tetap yang paling signifikan bagi karyawan operasional; semakin banyak hasil panen (Tonase TBS) yang didapat melebihi basis tugas, semakin besar uang yang dibawa pulang.

Tunjangan Jangka Panjang

Lonsum sangat menghargai loyalitas. Tunjangan jangka panjang diberikan dalam bentuk Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan yang biasanya dibayarkan minimal satu kali gaji pokok, bahkan bisa lebih tergantung kebijakan tahunan perusahaan. Selain itu, ada Bonus Tahunan (Jasa Produksi) yang nominalnya bergantung pada keuntungan perusahaan di tahun buku tersebut. Untuk pensiun, perusahaan mengikutsertakan karyawan dalam program BPJS Ketenagakerjaan (JHT & JP) serta seringkali memiliki Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) tambahan untuk level staf.

Tunjangan Khusus

Ada beberapa tunjangan yang bersifat situasional atau khusus. Misalnya, Tunjangan Cuti yang diberikan ketika karyawan (biasanya level staf) mengambil cuti tahunan, seringkali disertai dengan biaya perjalanan (tiket pesawat) pulang ke <i>home base</i> atau titik rekrutmen awal (POH – Point of Hire). Tunjangan Pengobatan Kacamata dan Perawatan Gigi juga tersedia dengan plafon tertentu sesuai dengan golongan jabatan karyawan.

Syarat Kerja di PT Lonsum

Ingin menjadi bagian dari perusahaan ini? Persaingannya cukup ketat. Lonsum menerapkan standar rekrutmen yang selektif untuk memastikan mereka mendapatkan talenta terbaik.

Persyaratan Umum

Secara umum, calon pelamar haruslah Warga Negara Indonesia (WNI) yang taat hukum. Usia minimal biasanya 18 tahun untuk level pekerja harian, dan maksimal berkisar 30-35 tahun untuk posisi staf entry level. Integritas dan kejujuran adalah harga mati di Lonsum, mengingat pekerjaan di perkebunan membutuhkan pengawasan mandiri yang kuat. Calon karyawan juga tidak boleh memiliki riwayat tindak pidana dan bebas dari penyalahgunaan narkoba, yang akan dibuktikan melalui tes kesehatan (Medical Check Up).

Persyaratan Pendidikan

Latar belakang pendidikan disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Untuk posisi Asisten Kebun, Lonsum biasanya mensyaratkan minimal lulusan D3 atau S1 Pertanian, Kehutanan, atau Biologi dengan IPK minimal 2.75 atau 3.00. Untuk Asisten Pabrik, dibutuhkan lulusan S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau Teknik Kimia. Posisi administratif seperti Accounting atau HRD membutuhkan gelar Sarjana Ekonomi, Akuntansi, Hukum, atau Psikologi. Sedangkan untuk posisi operasional seperti mandor atau krani, lulusan SMA/SMK Pertanian seringkali sudah mencukupi, dan untuk tenaga panen persyaratannya lebih fleksibel, terkadang cukup lulusan SD/SMP asalkan mampu membaca dan menulis.

Persyaratan Pengalaman

Lonsum membuka pintu baik bagi fresh graduate maupun profesional berpengalaman. Untuk fresh graduate, biasanya mereka akan diarahkan masuk melalui program pelatihan manajemen seperti Trainee atau Kursus Dasar Staf (KDS). Namun, untuk posisi manajerial seperti Estate Manager atau Mill Manager, pengalaman kerja minimal 10-15 tahun di industri perkebunan kelapa sawit adalah syarat mutlak. Pengalaman memimpin tim dalam jumlah besar juga menjadi nilai tambah yang sangat krusial.

Persyaratan Khusus

Ada persyaratan unik yang mungkin tidak ditemukan di industri lain. Kesiapan fisik dan mental untuk tinggal di daerah terpencil adalah syarat mutlak. Kamu harus bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional Lonsum (Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Jawa). Selain itu, kondisi fisik yang prima sangat dibutuhkan; tidak buta warna (terutama untuk staf agronomi dan pabrik), serta memiliki daya tahan tubuh yang kuat untuk bekerja di bawah terik matahari atau kondisi lapangan yang berat.

Cara Melamar Kerja ke PT Lonsum

Di era digital ini, proses melamar kerja ke Lonsum menjadi lebih mudah dan transparan. Berikut adalah langkah-langkah yang bisa kamu tempuh:

1. Pantau Website Resmi: Langkah pertama adalah rutin mengecek situs resmi perusahaan atau induk perusahaan (Indofood). Biasanya ada menu “Karir” yang menampilkan posisi kosong.

2. Portal Jobstreet & LinkedIn: Lonsum aktif menggunakan platform pencarian kerja profesional seperti Jobstreet dan LinkedIn. Pastikan profilmu di platform ini sudah lengkap dan update.

3. Job Fair Kampus: Seringkali tim HRD Lonsum melakukan roadshow rekrutmen di universitas-universitas pertanian terkemuka di Indonesia (seperti IPB, INSTIPER, USU, UGM). Ini adalah jalur tercepat untuk fresh graduate.

4. Sistem Referral: Jika kamu memiliki kenalan atau kerabat yang sudah bekerja di Lonsum dengan reputasi baik, rekomendasi mereka bisa membantu lamaranmu setidaknya dilihat oleh tim rekrutmen, meskipun proses seleksi tetap berjalan objektif.

Lowongan PT Lonsum

Sepanjang tahun, ada beberapa posisi yang kerap dibuka oleh Lonsum karena kebutuhan operasional yang dinamis atau ekspansi area. Posisi yang paling sering dicari adalah:

• Field Assistant Trainee: Program pelatihan untuk mencetak calon Asisten Kebun. Ini adalah pintu masuk utama bagi sarjana pertanian.

• Mill Assistant Trainee: Program serupa untuk calon pemimpin di pabrik kelapa sawit.

• Administration Assistant: Posisi untuk mengelola keuangan dan tata usaha kebun (KTU).

• Dokter & Paramedis Kebun: Selalu ada kebutuhan untuk tenaga medis yang bersedia tinggal di site.

• Tenaga Panen & Perawatan: Rekrutmen untuk level ini biasanya dilakukan secara lokal di unit kebun masing-masing atau melalui pengerahan tenaga kerja antar daerah.

Pengalaman Kerja di PT Lonsum

Bekerja di Lonsum memberikan “warna” tersendiri yang berbeda dengan bekerja di gedung perkantoran di Jakarta. Banyak alumni Lonsum yang mengakui bahwa perusahaan ini adalah tempat belajar terbaik.

Lingkungan Kerja

Lingkungan kerjanya sangat asri, jauh dari polusi udara dan kemacetan kota. Namun, kamu harus siap dengan suasana yang sepi dan sinyal internet yang mungkin tidak secepat di kota (walaupun saat ini sudah jauh membaik). Lingkungan kerja di Lonsum sangat kental dengan nuansa kekeluargaan. Karena semua karyawan tinggal di kompleks yang sama, ikatan antar rekan kerja menjadi sangat erat seperti saudara sendiri.

Pengembangan Karir

Jenjang karir di Lonsum sangat terstruktur. Seorang Asisten Kebun yang berprestasi bisa dipromosikan menjadi Asisten Kepala (Askep) dalam waktu 5-8 tahun, dan kemudian menjadi Manajer Kebun. Perusahaan juga rutin memberikan pelatihan (training), baik teknis maupun soft skill, untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Mutasi antar kebun atau antar pulau adalah hal lumrah yang justru bertujuan untuk memperkaya pengalamanmu dalam menangani berbagai karakter lahan dan sosial masyarakat.

Work-Life Balance

Isu keseimbangan hidup dan kerja agak unik di perkebunan. Jam kerja operasional memang dimulai sangat pagi (pukul 05.30 atau 06.00), namun biasanya sore hari sudah selesai. Tantangannya adalah pekerjaan perkebunan adalah pekerjaan makhluk hidup; tanaman tidak mengenal hari libur. Asisten dan Manajer seringkali harus tetap standby atau melakukan pengecekan ringan di hari Minggu atau hari libur nasional. Namun, ketersediaan fasilitas olahraga dan sosial di sore hari sangat membantu menjaga keseimbangan hidup.

Tantangan Kerja

Tantangan terbesar adalah adaptasi sosial dan isolasi. Tinggal jauh dari pusat hiburan (mall, bioskop) bisa memicu kebosanan bagi mereka yang terbiasa hidup metropolitan. Konflik sosial dengan masyarakat sekitar kebun juga terkadang terjadi dan membutuhkan kemampuan komunikasi yang baik untuk menyelesaikannya. Selain itu, tekanan target produksi (tonase) dan kualitas (kadar minyak) adalah makanan sehari-hari yang harus dihadapi dengan strategi yang matang.

Budaya Perusahaan

Lonsum menjunjung tinggi kedisiplinan. Budaya “pagi” sangat kuat, di mana aktivitas dimulai sebelum matahari terbit. Integritas dan kepatuhan terhadap prosedur (SOP) juga sangat ditekankan, mengingat industri ini diawasi ketat oleh standar keberlanjutan (ISPO/RSPO). Namun di balik kedisiplinan itu, budaya gotong royong dan saling bantu antar karyawan sangat terasa, terutama saat ada karyawan yang sakit atau tertimpa musibah.

Email PT Lonsum

Untuk keperluan korespondensi resmi atau mengirimkan lamaran, penting bagi kamu untuk mengetahui alamat email yang tepat agar pesanmu sampai ke tujuan.

Email Rekrutmen

Biasanya, lamaran kerja dikirimkan melalui portal resmi. Namun, untuk pertanyaan seputar rekrutmen atau pengiriman CV secara langsung (jika diminta), kamu bisa mencoba menghubungi departemen HR melalui email yang sering digunakan dalam job posting resmi mereka atau melalui induk perusahaan.

• Note: Selalu verifikasi email resmi di website Lonsum atau Indofood untuk menghindari penipuan. Umumnya menggunakan domain @londonsumatra.com atau @indofood.co.id.

• Contoh format umum (harap diverifikasi): recruitment@londonsumatra.com

Email Customer Service

Untuk keperluan bisnis, keluhan produk, atau kerjasama, kamu bisa menghubungi bagian layanan korporat. Lonsum biasanya melayani pertanyaan umum melalui form “Contact Us” di situs web mereka.

Email Hubungan Investor

Karena Lonsum adalah perusahaan publik, mereka sangat terbuka terhadap investor. Pertanyaan mengenai saham, laporan keuangan, atau aksi korporasi dapat ditujukan ke tim Investor Relations.

• Email: investor.relations@londonsumatra.com

Email Corporate Secretary

Untuk keperluan surat-menyurat resmi antar perusahaan, aspek legalitas, dan administrasi korporasi, tujuannya adalah Sekretaris Perusahaan.

• Email: corporate.secretary@londonsumatra.com

Alamat PT Lonsum

Mengetahui lokasi kantor sangat penting, baik untuk keperluan wawancara kerja maupun urusan bisnis. Lonsum memiliki kantor pusat di Jakarta dan kantor regional yang sangat strategis di Medan.

Kantor Pusat PT Lonsum

Pusat kendali operasional dan pengambilan keputusan strategis berada di Jakarta.

• Alamat: Ariobimo Sentral Building, Lt. 12, Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-2 Kav. 5, Jakarta Selatan 12950.

Alamat Lonsum Medan

Medan adalah “jantung” sejarah Lonsum karena dekat dengan basis perkebunan mereka di Sumatera Utara. Kantor ini sangat vital untuk operasional regional.

• Alamat: Jl. Jend. Ahmad Yani No. 2, Medan, Sumatera Utara. (Gedung Lonsum yang ikonik dan bersejarah).

PT. Lonsum Tanjung Morawa

Di Tanjung Morawa, terdapat fasilitas pendukung yang krusial seperti pusat riset (Bah Lias Research Station) yang sangat terkenal di dunia agronomi sawit.

• Lokasi: Kompleks Bah Lias, Tanjung Morawa, Kabupaten Deli Serdang, Sumatera Utara.

Kantor Regional Lainnya

Selain lokasi di atas, Lonsum memiliki kantor perwakilan di kota-kota besar dekat area operasional mereka, seperti di Palembang (Sumatera Selatan), Samarinda (Kalimantan Timur), dan Makassar (Sulawesi Selatan) untuk memudahkan koordinasi logistik dan administrasi daerah.

Jam Kerja di PT Lonsum

Jam kerja di Lonsum disesuaikan dengan fungsi jabatan masing-masing, apakah kamu orang kantor, orang pabrik, atau orang lapangan.

Jam Kerja Kantor

Untuk staf yang bekerja di Kantor Pusat (Jakarta) atau Kantor Regional (RO), jam kerja yang berlaku adalah jam kerja normal perkantoran.

• Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB.

• Sabtu – Minggu: Libur.

Jam Kerja Pabrik

Pabrik Kelapa Sawit (PKS) beroperasi mengolah buah segar yang tidak bisa menunggu. Oleh karena itu, jam kerja pabrik seringkali menggunakan sistem shift atau long shift tergantung ketersediaan buah.

• Saat Panen Puncak: Bisa beroperasi 24 jam dengan pembagian 2 atau 3 shift.

• Saat Panen Rendah (Trek): Jam kerja normal 07.00 – 15.00 atau sampai proses olah selesai.

Jam Kerja Perkebunan

Di lapangan (kebun), filosofinya adalah “kerja selesai”.

• Apel Pagi (Muster Morning): Pukul 05.30 – 06.00 (Pengarahan & Pembagian Kerja).

• Kerja Efektif: 06.30 – 14.00 (Biasanya sampai target ancak/luasan selesai).

• Bagi pemanen, semakin cepat target selesai, semakin cepat mereka bisa pulang atau lanjut mencari premi lebih.

Waktu Lembur

Lembur (Overtime) diberlakukan secara ketat sesuai undang-undang. Karyawan non-staf (buruh/pelaksana) yang bekerja melebihi jam kerja normal atau bekerja di hari libur berhak mendapatkan upah lembur. Ini sering terjadi di bagian pabrik, bengkel, atau transportasi. Namun untuk level staf (Asisten ke atas), lembur biasanya dianggap bagian dari tanggung jawab jabatan (all-in), kecuali ada kebijakan khusus.

Cuti dan Libur

Karyawan berhak atas cuti tahunan sebanyak 12 hari kerja setelah satu tahun masa kerja. Selain itu, ada Cuti Panjang (Cuti Besar) yang diberikan setiap kelipatan masa kerja tertentu (misalnya 5 atau 6 tahun), yang memberikan waktu istirahat cukup lama (bisa sampai 1 bulan) beserta uang cuti panjang. Hari libur mingguan di kebun biasanya adalah hari Minggu, namun di masa panen puncak, terkadang diatur sistem off bergilir.

FAQ

Berikut adalah jawaban atas pertanyaan yang sering muncul terkait Gaji Karyawan di PT Lonsum dan proses kerjanya.

Berapa rata-rata gaji karyawan PT Lonsum?

Rata-rata gaji sangat bervariasi. Untuk level buruh/pelaksana berkisar di angka UMK setempat (Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000). Namun untuk level staf/asisten fresh graduate, rata-rata gaji dimulai dari Rp 6.000.000 hingga Rp 9.000.000, belum termasuk fasilitas tempat tinggal dan tunjangan lainnya.

Apakah PT Lonsum memberikan bonus tahunan?

Ya, PT Lonsum secara rutin memberikan bonus tahunan. Besaran bonus ini biasanya disebut Jasa Produksi (Jasprod) yang nilainya bergantung pada performa keuntungan perusahaan dan penilaian kinerja individu (KPI). Dalam tahun yang baik, bonus bisa mencapai beberapa kali gaji pokok.

Bagaimana cara melamar kerja di PT Lonsum?

Cara paling efektif adalah melalui website resmi Indofood atau job portal terpercaya seperti Jobstreet dan LinkedIn. Kamu juga bisa mengikuti job fair di universitas. Hindari melamar melalui calo atau pihak yang meminta pungutan biaya, karena rekrutmen Lonsum gratis.

Apakah PT Lonsum menerima fresh graduate?

Sangat menerima. Lonsum memiliki program pelatihan khusus (trainee) untuk lulusan baru, terutama dari jurusan Pertanian, Teknik, dan Ekonomi, untuk dididik menjadi staf dan pemimpin masa depan perusahaan.

Berapa gaji asisten kebun Lonsum?

Gaji pokok Asisten Kebun di Lonsum umumnya berkisar antara Rp 6.000.000 hingga Rp 9.000.000 per bulan. Angka ini bisa lebih tinggi bagi mereka yang sudah memiliki pengalaman atau ditempatkan di lokasi dengan tunjangan kemahalan tinggi. Ingat, fasilitas rumah, listrik, air, dan kendaraan dinas membuat gaji ini “bersih” untuk ditabung.

Di mana lokasi PT Lonsum?

Kantor pusat di Jakarta, kantor regional di Medan, Palembang, Samarinda, Makassar. Lokasi perkebunan tersebar di Sumatera Utara, Sumatera Selatan, Jawa Barat, Jawa Timur, Kalimantan Timur, dan Sulawesi Selatan.

Apakah PT Lonsum membuka lowongan kerja di tahun 2025?

Sebagai perusahaan besar yang terus beroperasi, Lonsum hampir pasti membuka lowongan di tahun 2025, baik untuk menggantikan karyawan yang pensiun maupun untuk kebutuhan pengembangan. Pantau terus kanal resminya di awal dan pertengahan tahun.

Apa saja fasilitas yang diberikan oleh PT Lonsum?

Fasilitasnya meliputi Rumah Dinas, Listrik & Air (subsidi/gratis), Poliklinik & BPJS, Sekolah untuk anak karyawan, Sarana Ibadah (Masjid/Gereja), Sarana Olahraga, dan Kendaraan Dinas untuk jabatan tertentu.

Kesimpulan

Bekerja di PT PP London Sumatra Indonesia Tbk menawarkan paket kompensasi yang sangat komprehensif. Gaji Karyawan PT Lonsum yang kompetitif, dipadukan dengan biaya hidup yang rendah di perkebunan serta berbagai tunjangan, memungkinkan karyawan untuk menabung dalam jumlah yang signifikan dibandingkan bekerja di kota besar dengan gaji yang sama namun biaya hidup tinggi.

Selain faktor finansial, pengalaman bekerja di salah satu perusahaan perkebunan tertua di Indonesia ini akan menempamu menjadi pribadi yang tangguh, disiplin, dan memiliki integritas tinggi. Jika kamu memiliki jiwa petualang, menyukai alam, dan siap untuk tantangan di sektor agribisnis, Lonsum adalah tempat yang tepat untuk melabuhkan karirmu. Persiapkan dirimu, perbaiki CV-mu, dan raih kesempatan untuk menjadi bagian dari sejarah panjang Lonsum.

Disclaimer: Informasi gaji di atas merupakan estimasi berdasarkan riset pasar dan data historis yang tersedia secara publik. Nominal gaji sebenarnya dapat berubah sesuai kebijakan manajemen perusahaan dan negosiasi saat kontrak kerja.