manager Suka jalan-jalan dan bertaman, berusaha menikmati hidup dengan tidak terlalu mau berfikir berat. Sesuai motto just enjoy your life, enjoy what you were doing :)

Gaji Manajer dan Supervisor Astra Honda

Gaji Manajer Dan Supervisor Astra Honda

Gaji Manajer Dan Supervisor Astra Honda – Menduduki posisi manajer sudah pasti merupakan satu diantara banyak hal yang menjadi harapan oleh banyak dari warga masyarakat kita, kesan seorang manajer membawa kelas tersendiri di pandangan orang lain ketika mendengarnya, berbekal dukungan penghasilan yang cukup tinggi maupun penghasilan selain gaji utama sudah barang tentu membuat hampir semua orang sangat berminat untuk berada di kedudukan manager itu, hal yang sama juga dengan berposisi sebagai seorang manager di Astra Honda, dengan segudang tunjangan tambahan dan gaji bulanan yang terbilang istimewa, tidak heran menduduki posisi manager di Astra Honda memerlukan kemampuan yang bisa dikatakan lengkap.

Tugas Pokok Manajer

Umumnya seorang yang menduduki posisi manajer diberi tugas untuk mencapai target yang sudah diperintahkan oleh sebuah lembaga maupun perusahaan dengan metode organisatoring, merencanakan, memimpin atau eksekusi dengan metode pemanfaatan seluruh anggota lembaga dan perusahaan itu, juga berada paling depan secara langsung  dalam upaya menggunakan semua resources yang ada dalam rangka tercapainya goal yang telah diberikan. Hal tersebut sudah barang tentu tidak berbeda jauh dengan berposisi sebagai manager di Astra Honda. Seorang yang berkedudukan sebagai manager di Astra Honda dituntut oleh pemilik atau pemimpin paling atas dalam sebuah perusahaan mencapai target yang telah diperintahkan.

Jikalau disingkat secara keseluruhan bisa dikatakan fungsi dan tugas profesi manajer Astra Honda dapat dikelompokkan sebagai beberapa hal diantaranya :

  • Organisator
  • Lead / Memimpin
  • Planning
  • Eksekusi

Pengelompokan Manajer

  • Manajer Tingkatan Pertama

Manajer level pertama ini memiliki kewajiban untuk memeriksa dan meninjau kegiatan produksi dalam sebuah perusahaan / instansi, membimbing karyawan yang bertugas di bagian yang berkaitan dengan produksi barang dan juga dianggap manajer dengan kedudukan yang paling bawah. Kadang-kadang manajer ini acapkali juga dikenal sebagai supervisor, manajer shift, atau bahkan mandor dalam suatu perusahaan.

  • Manajer Level Menengah

Manajer tingkat menengah ini pekerjaan utamanya sebagai perantara dengan top management dengan manajer kelas pertama supaya komunikasi dan eksekusi lancar dalam menjalankan visi menggapai goal bersama yang sudah melalui penetapan dalam sebuah perusahaan begitu halnya juga sama seperti di Astra Honda.

  • Manajer Tingkat Atas

Tidak jarang disebut sebagai manajer kelas atas atau top manager yang menduduki posisi paling atas di dalam hirarki manajerial dalam suatu instansi. Tidak jarang juga digelari dengan Chief Officer yang punya tugas pokok sebagai perencana strategi dan kegiatan perusahaan pada umumnya, dan menjaga perusahaan tetap dalam jalan yang tidak salah guna mencapai targetnya.

Meskipun kadang-kadang cara pembagian dan pengelompokan berbagai jenis manajer ini sudah mulai tidak dipakai oleh beberapa perusahaan besar di Indonesia, namun masih ada banyak perusahaan yang tetap menggunakan pengelompokan manajer berdasarkan kepada model dan tugasnya sebagaimana kami sebutkan diatas. Beberapa model instansi yang tidak bisa maju menjalankan sistem pembagian jenis manajer ini misalnya saja jenis usaha dengan tim atau karyawan yang selalu berubah-ubah, pindah tempat dari lokasi satu ke lokasi yang lain sesuai tuntutan profesi dan klien.

Skill Yang Harus Melekat Pada Seorang Manajer

Nah yang diatas tadi adalah tingkatan manajer berdasarkan fungsi dan kedudukannya, sekarang beralih kita akan mengupas kemampuan yang harus ada pada seorang manajer, berdasarkan artikel dan informasi yang berhasil kami rangkum dari berbagai sumber yang bisa dipertanggung jawabkan orang yang berprofesi sebagai manajer di suatu perusahaan wajiblah mempunyai kemampuan diatas karyawan lainnya karena akan sering kali terjun dalam hal pemberdayaan sumber daya manusia, tetapi jikalau di simpulkan seorang manajer haruslah memiliki skill seperti dibawah ini :

  • Kemampuan Planning

Menjadi seorang manajer hendaknya menguasai kecakapan di dalam memformulasikan atau membuat sebuah ide, gagasan, perencanaan untuk suatu instansi di tempat dia bekerja. Disamping itu dirinya juga harus bisa membuat SOP, serta penetapan dan mengartikan haluan dan arah tujuan instansi. Perencanaan organisasi dan perusahaan misalnya termasuk bidang produksi, pemasaran, sumber daya manusia, dan tata usaha organisasi.

  • Kemampuan Berkomunikasi

Disamping harus juga pandai dalam bidang planning atau membangun ide, yang tidak kalah utama dari keterampilan seorang yang berprofesi sebagai manajer ialah skill komunikasi yang baik dalam membangun hubungan dengan pihak di luar perusahaan juga bawahan yang berada dibawahnya. Skill komunikasi ini harus selalu diupgrade guna akselerasi eksekusi program dan kinerja.

  • Kapasitas Teknis

Umumnya keterampilan teknis juga menjadi sesuatu yang harus dimiliki oleh seorang yang berprofesi sebagai manajer bawahan, keterampilan bekerja dan mengerjakan sebuah tugas yang dibebankan kepadanya. Semisal skill menggunakan, editing, penguasaan akuntan dan seterusnya.

  • Kapasitas Pengelolaan Waktu
Baca Juga :  Gaji Manajer Commonwealth Bank

Pengelolaan waktu ialah satu diantara skill yang wajib dimiliki oleh seorang yang berprofesi sebagai pimpinan terlebih lagi seorang yang berprofesi sebagai manajer maupun supervisor di perusahaan dimana dia bekerja, dirinya harus mampu memberdayakan semua waktu yang dimilikinya dengan sebagus dan sebijak mungkin. Manager dan supervisor juga dituntut mempunyai manajemen waktu yang tepat jika memiliki keinginan untuk terus menerus produktif dalam bidang {penataan||tata laksana|pengelolaan} dan pemberdayaan semua resources yang dimiliki.

Manajer, Supervisi maupun semua staff harus tahu bahwasanya setiap waktu yang tidak dipergunakan secara bijak berakibat menjadi penyebab menurunnya produktivitas kinerja seluruh team secara keseluruhan. Memahami ilmu time management akan menjadi satu diantara beberapa nilai plus seorang yang berprofesi sebagai manajer.

Pendapatan Bulanan Seorang Manajer Astra Honda

Pada prinsipnya penghasilan seorang manajer di sebuah organisasi maupun company dimana dia bekerja tergantung akan hasil pekerjaan dan posisi manajer tersebut sesuai klasifikasi yang telah dijabarkan pada tulisan diatas, akan tetapi hal itu tentu saja tergantung akan ketentuan dari perusahaan tempat dia bertugas.

Seorang yang berprofesi manajer sangat pantas memperoleh penghasilan bulanan dan layanan yang memadai karena perannya yang sangat penting bagi organisasi dimana dia bekerja, seorang yang berprofesi manajer ibarat sebuah otak yang akan bertugas dan berpikir tentang bagaimana dirinya memenuhi tujuan, merencanakan, eksekusi, tugas dan target yang diinstruksikan kepada dirinya. Hal tersebut sama halnya bagi manajer Astra Honda

Menurut data yang telah kami dapatkan dari aneka sumber yang dapat dipercaya jumlah pendapatan bulanan seseorang yang mempunyai profesi manajer bisa dilihat secara global seperti berikut :

Gaji Manajer Perusahaan Multinasional

Gaji seorang yang berprofesi manajer yang berkedudukan di instansi multinasional rata-rata adalah sekitar Rp 35 – 45 juta setiap bulan. Hal ini tidaklah mengejutkan dikarenakan perusahaan tempatnya bertugas sudah bertaraf internasional.

Gaji Manajer Perusahaan Nasional

Manajer pada suatu perusahaan dalam negeri yang sudah memiliki reputasi dan berskala nasional dapat dirata-ratakan memiliki gaji antara Rp 25 – 35 juta setiap bulan. Menyesuaikan dengan kapasitas dan nama besar perusahaan tempat dimana dia berkarir.

Gaji Bulanan Manajer Astra Honda

Jika mengacu dari jumlah dan pembagian penghasilan manajer tersebut maka kisaran gaji manajer di Astra Honda berkisar di angka Rp 25 – 35 juta per bulan. Hal tersebut melihat Astra Honda yang telah mempunyai reputasi dan level perusahaan sekelas Nasional.

Gaji Bulanan Manajer Perusahaan Dalam Negeri

Jika manajer perusahaan nasional yang sudah terkenal dan bonafit lumayan besar memiliki gaji yang terbilang tinggi, berbeda halnya yang terjadi pada instansi swasta dalam negeri berskala kecil dan lokal, biasanya gaji manajer ini hanya berkutat di antara Rp 10 – 15 juta per bulan. Akan tetapi secara umum gaji seseorang yang mempunyai profesi manajer akan selalu lebih tinggi dari gaji bulanan seorang supervisor seperti hal yang akan kami sampaikan berikut dibawah.

Gaji Bulanan Supervisor Astra Honda

Tugas Dan Fungsi Supervisor Astra Honda

Secara singkat job desc dari seorang supervisor yaitu cenderung kepada bidang pengawasan, dikarenakan mengambil maksud dari kata supervise yang mendekati artinya adalah kegiatan mengawasi dan juga mengarahkan. Jika diartikan secara lengkap supervisor ialah merupakan jabatan yang diberi kekuasaan oleh sebuah perusahaan sebagai pemilik jabatan yang bertugas pengawasan, mengarahkan dan mengendalikan bawahan yang melakukan tugas yang lain.

Kegunaan dan tugas dari seseorang yang mempunyai profesi supervisor pada dasarnya bisa berganti tergantung perusahaan tempat dimana dia berkantor, akan tetapi tidak akan jauh dari fungsi pengawasan dalam menjalankan roda instansi tersebut supaya berjalan sesuai keinginan pemimpinnya.

Tugas Supervisor Astra Honda

  1. Memberdayakan staff di bawahnya.
  2. Memotivasi staf di bawahnya.
  3. Melaksanakan tugas secara langsung (skill teknis).
  4. Mempertahankan peraturan yang diputuskan perusahaan.
  5. Pendisiplinan bawahan.
  6. Menjadi perantara komunikasi antara staf dengan manajemen.
  7. Menyelesaikan masalah setiap hari secara berkelanjutan (problem solver).
  8. Membuat planning untuk tugas yang ditugaskan oleh manajer ataupun atasannya.
  9. Menyusun dan membuat job description untuk anggota karyawan dibawah komandonya.

Gaji Supervisor Astra Honda

Jika dilihat dari berat dan kompleksnya tugas seseorang yang menjabat sebagai Supervisor utamanya di Astra Honda maka tidaklah mengherankan pekerjaan ini mendapatkan jumlah penghasilan bulanan yang lumayan tinggi, dari informasi yang kami dapat penghasilan bulanan seorang supervisor berkisar antara 5 juta keatas tergantung kaliber instansi tempatnya bekerja, akan tetapi jika dipukul rata skill seorang supervisor diganjar gaji minimal 5 juta bahkan ada yang sampai membayar 12 juta setiap bulan.

Nah itu tadi artikel seputar jumlah gaji bulanan menjadi profesi seorang manajer dan juga supervisor Astra Honda, informasi yang kami sajikan kemungkinan bisa jadi berubah tergantung dengan peraturan baru terkini di Astra Honda. Akan tetapi pada dasarnya berdasarkan apa yang telah kami sajikan diatas untuk anda, gaji bulanan seorang manajer dan juga supervisor secara umum tidak akan jauh dari angka tersebut.

Fokus :

Gaji Manajer Astra Honda

Gaji Supervisor Astra Honda

manager Suka jalan-jalan dan bertaman, berusaha menikmati hidup dengan tidak terlalu mau berfikir berat. Sesuai motto just enjoy your life, enjoy what you were doing :)