Pegawai Negri Sipil Seorang pegawai negeri sipil yang memiliki hoby sampingan sebagai penulis dan blogger, berharap suatu saat akan menjadi full time blogger :)

Gaji Manajer dan Supervisor Bank BTN

Gaji Manajer Dan Supervisor Bank BTN

Gaji Manajer Dan Supervisor Bank BTN – Menjadi seorang manajer sudah barang tentu merupakan satu diantara beberapa jenis profesi yang di idam-idamkan oleh sebagian besar dari warga masyarakat kita, kesan sosok manajer memiliki kasta mewah di benak orang lain ketika mendengarnya, disertai dengan dukungan income yang sangat banyak maupun bonus selain gaji utama tentu saja membuat semua orang sangat berminat untuk menduduki posisi manager tersebut, lebih-lebih menjadi seorang manager di Bank BTN, dengan seabrek fasilitas dan gaji bulanan yang bisa dikatakan wah, bukan barang baru jika menduduki posisi manager di Bank BTN memerlukan keterampilan yang boleh dikata komplit.

Tugas Utama Manajer

Umumnya profesi seorang manajer diperintah guna mencapai target yang sudah diperintahkan oleh sebuah instansi maupun perusahaan dengan metode mengorganisasikan, perencanaan, memimpin atau eksekusi dengan cara memaksimalkan seluruh anggota instansi dan organisasi itu, juga memimpin langsung  dalam rangka penggunaan seluruh resources yang ada dalam rangka tercapainya target yang telah ditetapkan. Hal tersebut tentu sama juga dengan menjadi manager di Bank BTN. Seorang yang berposisi sebagai manager di Bank BTN diperintahkan oleh owner atau pemimpin paling atas dalam sebuah organisasi menggapai target yang telah diperintahkan.

Ketika disingkat secara keseluruhan maka fungsi dan tugas seorang manajer Bank BTN dapat dikelompokkan akan beberapa hal diantaranya :

  • Organisator
  • Leader / Pemimpin
  • Planning
  • Eksekutor

Klasifikasi Manajer

  • Manajer Tingkatan Awal

Manajer kelas satu ini bertugas untuk mengecek dan mengawasi produksi di dalam sebuah perusahaan / instansi, mengorganisir staff yang bertugas di bidang yang berhubungan dengan kegiatan produksi barang dan juga dianggap manajer dengan posisi paling bawah. Terkadang posisi mereka acapkali juga dikenal sebagai manajer supervisi, manajer shift, atau bahkan mandor dalam suatu perusahaan.

  • Manajer Level Menengah

Manajer level menengah ini bergerak sebagai penyambung antara atasan dengan manajer level pertama agar komunikasi dan eksekusi lancar dalam menjalankan misi mencapai target secara bersama yang telah ditetapkan dalam sebuah perusahaan termasuk juga di Bank BTN.

  • Manajer Tingkatan Atas

Sering kali digelari sebagai manajer kelas atas atau top manager yang memiliki kedudukan paling utama dalam status kepengurusan manajer di dalam sebuah instansi. Tidak jarang juga digelari dengan Chief Officer yang memiliki tugas pokok sebagai perencana strategi dan kegiatan perusahaan secara umum, dan menjaga perusahaan tetap dalam jalan yang lurus guna mencapai goal nya.

Walaupun tidak jarang model pembagian dan pengelompokan tipe manajer ini sudah mulai ditinggalkan oleh banyak dari instansi perusahaan bonafid di Indonesia, tetapi ada banyak perusahaan yang tetap memakai klasifikasi manajer berdasarkan kelas dan penugasannya sebagaimana kami jelaskan diatas. Banyak sekali jenis perusahaan yang tidak bisa maju dengan cara dan sistem pengelompokan jenis manajer ini semisal saja jenis usaha dengan tim atau pekerja yang sering berganti, pindah tempat dari tempat satu ke tempat yang lain disesuaikan tuntutan pekerjaan dan klien.

Kemampuan Yang Wajib Dikuasai Manajer

Nah itu dia tadi pengelompokan seorang manajer menurut fungsi dan kedudukannya, selanjutnya kita akan bahas skill yang harus dimiliki oleh seseorang yang mempunyai profesi manajer, berdasarkan data dan informasi yang sudah kami kumpulkan dari berbagai literasi yang bisa dipertanggung jawabkan seorang yang menduduki posisi manajer dalam sebuah perusahaan haruslah mempunyai kapasitas diatas anggota kantor pada umumnya dikarenakan akan sering kali terjun di dalam hal pemberdayaan semua sumber daya perusahaan, namun jikalau di simpulkan seorang manajer tentu wajib memiliki kemampuan sebagaimana berikut ini :

  • Skill Planning

Berprofesi sebagai seorang manajer wajiblah mempunyai kemampuan dalam mengkonsep atau membuat sebuah rumusan masalah, gagasan, perencanaan kepada sebuah instansi dan perusahaan di tempat dia berkantor. Disamping itu dia juga harus mampu menyusun prosedur, juga penetapan dan penafsiran tugas dan arah tujuan instansi. Planning perusahaan misalnya saja seputar produksi, marketing, sumber daya manusia, dan ketatausahaan.

  • Kapasitas Komunikasi

Disamping juga cakap di dalam hal memformulasikan atau membangun gagasan, yang tidak kalah urgent pokok dari keterampilan seorang yang berprofesi sebagai manajer adalah skill komunikasi yang bagus dalam bidang menjalin hubungan dengan kubu di luar perusahaan maupun bawahan yang berada dalam pimpinannya. Skill komunikasi ini harus terus menerus diperbaharui dalam rangka percepatan eksekusi program dan target perusahaan.

  • Kapasitas Teknikal

Biasanya kemampuan teknis tidak jarang menjadi sesuatu yang wajib dipunyai oleh seorang yang berprofesi sebagai manajer bawahan, keterampilan bekerja dan mengeksekusi sebuah tugas yang ditugaskan pada dirinya. Sebagai contoh adalah keterampilan mengoperasikan, editing, penguasaan akuntan dan seterusnya.

  • Kapasitas Pengelolaan Waktu
Baca Juga :  Gaji Manajer dan Supervisor Astragraphia

Time management merupakan satu diantara kemampuan yang wajib dimiliki oleh seorang yang berprofesi sebagai pimpinan terlebih lagi seorang yang menduduki posisi manajer maupun juga supervisor di organisasi ditempat dia berkantor, dirinya harus mampu memberdayakan sumber daya waktu yang ada pada dirinya dengan secermat dan sebijak mungkin. Manager dan supervisor juga haruslah memiliki pengelolaan waktu yang baik jikalau memiliki keinginan untuk dapat terus produktif dalam bidang {penataan||tata laksana|pengelolaan} dan pemusatan seluruh sumber daya yang tersedia.

Manajer, Supervisi atau setiap lini pegawai mestinya tahu bahwa tiap waktu yang terbuang sia-sia berakibat menjadi sebab yang menurunkan efisiensi fungsi kerja semua tim secara menyeluruh. Memiliki kemampuan time management akan menjadi salah satu nilai tambahan seorang manajer.

Penghasilan Manajer Bank BTN

Pada umumnya income seorang manajer di sebuah instansi maupun company tempatnya bekerja bergantung akan hasil pekerjaan dan level manajer tersebut berdasar pada klasifikasi yang sudah dijelaskan pada tulisan diatas, namun hal tersebut sudah barang tentu tergantung pada kebijakan dari organisasi tempat dia menjalankan tugas.

Seseorang yang mempunyai profesi manajer sangat wajar menyandang gaji dan fasilitas yang mumpuni karena posisinya yang sangat vital bagi instansi tempatnya bekerja, seorang yang berprofesi manajer layaknya sebuah otak yang akan bertugas dan berpikir tentang bagaimana dia akan mencapai tujuan, menyusun plan, eksekusi, program dan target yang ditugaskan kepada dirinya. Hal tersebut tentu juga berlaku bagi manajer Bank BTN

Berdasarkan data yang kami kumpulkan dari berbagai sumber yang sudah teruji besar penghasilan bulanan seorang manajer dapat dilihat secara global sebagai dibawah ini :

Gaji Bulanan Manajer Perusahaan Multinasional

Gaji seseorang yang mempunyai profesi manajer yang bertugas di instansi multinasional kurang lebih sekitar Rp 35 – 45 juta per bulan. Hal tersebut tidaklah mengherankan dikarenakan perusahaan dimana dia bertugas sudah memiliki status internasional.

Gaji Bulanan Manajer Perusahaan Nasional

Manajer pada suatu perusahaan yang berkantor di dalam negeri yang sudah bonafit dan berskala nasional berkisar antara Rp 25 – 35 juta setiap bulan. Disesuaikan dengan reputasi dan nama besar perusahaan tempat dimana dia bertugas.

Gaji Manajer Bank BTN

Melihat dari nominal dan pembagian gaji manajer tersebut maka jumlah gaji manajer di Bank BTN dapat diperkirakan berkisar Rp 25 – 35 juta setiap bulan. Sudah barang tentu mengingat Bank BTN yang telah memiliki kedudukan tinggi dan level perusahaan sekelas Nasional.

Gaji Bulanan Manajer Perusahaan Dalam Negeri

Jika manajer perusahaan nasional yang sudah terkenal dan bonafit lumayan besar memiliki gaji yang terbilang tinggi, hal ini tidak terjadi pada perusahaan dalam negeri berskala kecil dan bersifat lokal, sering kita temui pendapatan manajer ini hanya berkutat di antara Rp 10 – 15 juta per bulan. Tetapi pada umumnya gaji seorang yang berprofesi manajer selalu lebih tinggi dari gaji seorang yang berprofesi supervisor sebagaimana yang akan kami sampaikan berikut.

Gaji Bulanan Supervisor Bank BTN

Tugas Dan Fungsi Supervisor Bank BTN

Sederhananya fungsi dari seseorang yang mempunyai profesi supervisor adalah cenderung kepada pengawasan, istilah ini diambil dari kata supervise yang kira-kira artinya adalah mengawasi atau mengarahkan. Jika diartikan secara lengkap supervisor adalah merupakan sosok yang diberi keleluasaan oleh sebuah perusahaan sebagai pemilik jabatan yang mempunyai tugas pengawasan, mengarahkan dan mengendalikan para pelaksana tugas yang lain.

Kegunaan dan tugas dari seseorang yang mempunyai profesi supervisor pada dasarnya bisa berubah sesuai dengan organisasi dimana dia bekerja, akan tetapi tidak akan jauh dari tugas monitoring dalam berjalannya roda perusahaan tersebut supaya berjalan on the right track.

Tugas Supervisor Bank BTN

  1. Memanage karyawan yang menjadi bawahannya.
  2. Memotivasi anggota perusahaan lain di bawahnya.
  3. Eksekusi tugas secara langsung (skill teknis).
  4. Mempertahankan aturan yang ditetapkan perusahaan.
  5. Pendisiplinan bawahan.
  6. Menjadi perantara komunikasi antara staf dengan pimpinan perusahaan.
  7. Mencari solusi masalah setiap hari yang rutin (problem solver).
  8. Menyusun rencana untuk tugas yang ditugaskan oleh manajer ataupun atasannya.
  9. Memberikan dan membuat job description untuk staf dibawahnya.

Gaji Bulanan Supervisor Bank BTN

Jika menilik dari berat dan rumitnya tugas seseorang yang menjabat sebagai Supervisor utamanya di Bank BTN maka tidak mengejutkan pekerjaan ini diganjar dengan penghasilan bulanan yang lumayan besar, dari berbagai informasi yang kami rangkum gaji seseorang yang menjabat sebagai supervisor berada di nominal sekitar 5 juta keatas bergantung pada reputasi instansi tempatnya bekerja, akan tetapi jika dirata-rata kemampuan seorang supervisor diganjar gaji minimal 5 juta bahkan ada yang sampai membayar 12 juta perbulan.

Oke itu dia tadi jumlah gaji bulanan menjadi seseorang yang menjabat sebagai manajer juga supervisor Bank BTN, data yang kami sampaikan tentu bisa jadi berubah tergantung dengan peraturan baru terkini di Bank BTN. Tapi pada dasarnya mengacu pada data yang sudah kami sampaikan diatas kepada anda, gaji bulanan seorang manajer dan supervisor secara umum berada di sekitaran angka tersebut.

Fokus :

Gaji Manajer Bank BTN

Gaji Supervisor Bank BTN

Pegawai Negri Sipil Seorang pegawai negeri sipil yang memiliki hoby sampingan sebagai penulis dan blogger, berharap suatu saat akan menjadi full time blogger :)