Pegawai Negri Sipil Seorang pegawai negeri sipil yang memiliki hoby sampingan sebagai penulis dan blogger, berharap suatu saat akan menjadi full time blogger :)

Gaji Manajer BEI/BEJ

Gaji Manajer Dan Supervisor BEI/BEJ

Gaji Manajer Dan Supervisor BEI/BEJ – Profesi seorang manajer tentu merupakan salah satu yang menjadi harapan oleh beberapa orang dari kalangan masyarakat kita, kesan seorang manajer membawa kelas tersendiri di benak orang lain ketika melihatnya, dengan dukungan gaji yang cukup tinggi juga gaji tunjangan di luar gaji pokok sudah barang tentu membuat semua orang sangat berminat untuk memiliki posisi manager tersebut, begitu juga dengan menduduki seorang manager di BEI/BEJ, dengan sederet fasilitas dan gaji pokok yang bisa dikatakan wah, tidak heran berposisi sebagai manager di BEI/BEJ memerlukan keterampilan yang terbilang lengkap.

Tugas Pokok Manajer

Pada dasarnya seseorang yang menjabat sebagai manajer ditugaskan untuk mencapai target yang sudah didelegasikan oleh sebuah instansi ataupun perusahaan dengan teknik mengorganisasikan, perencanaan, lead atau eksekusi dengan pemanfaatan semua anggota lembaga dan perusahaan itu, juga memimpin langsung  dalam rangka menggunakan semua resources yang ada guna tercapainya target yang sudah ditetapkan. Hal tersebut tentu tidak berbeda jauh dengan berposisi sebagai manager di BEI/BEJ. Seorang yang berposisi sebagai manager di BEI/BEJ diperintahkan oleh bos atau pemimpin paling atas dalam sebuah organisasi mencapai target yang sudah disepakati.

Jika dirangkum secara umum maka fungsi dan tugas profesi manajer BEI/BEJ dapat dikelompokkan akan beberapa hal yang didalamnya terdapat :

  • Pengorganisasian
  • Leader / Pemimpin
  • Plan / Perencanaan
  • Eksekutor

Klasifikasi Manajer

  • Manajer Level Awal

Manajer level awal ini memiliki tugas untuk mengecek dan mengawasi kegiatan produksi dalam sebuah instansi, mengorganisir anggota perusahaan lain yang memiliki pekerjaan di bidang yang berkaitan dengan produksi barang dan merupakan manajer dengan kedudukan yang paling rendah. Sering juga manajer ini acapkali juga disebut dengan nama supervisor, manajer shift, atau bahkan mandor dalam suatu proyek.

  • Manajer Tingkat Menengah

Manajer kelas menengah ini memiliki tugas utama sebagai penghubung dengan atasan dengan manajer level pertama supaya komunikasi dan eksekusi lancar dalam menjalankan visi mencapai goal bersama yang sudah melalui penetapan dalam sebuah instansi perusahaan termasuk halnya juga sama seperti di BEI/BEJ.

  • Manajer Level Atas

Tidak jarang disebut sebagai manajer kelas atas atau top manager yang menduduki posisi paling utama di dalam status kepengurusan manajer di sebuah perusahaan. Acap kali digelari sebagai Chief Officer yang punya tugas pokok sebagai perencana strategi dan kegiatan perusahaan secara umum, dan menjaga perusahaan tetap dalam track yang lurus guna menggapai targetnya.

Meskipun kadang-kadang jenis klasifikasi dan pengelompokan berbagai jenis manajer ini sudah mulai tidak dipakai oleh banyak dari instansi perusahaan bonafid di Indonesia, tetapi masih ada banyak perusahaan yang tetap menggunakan klasifikasi manajer berdasarkan kepada model dan tugasnya sebagaimana kami sebutkan diawal. Beberapa model perusahaan yang tidak bisa maju dengan cara dan sistem pembagian kelas manajer ini semisal saja usaha dengan tim atau pekerja yang sering berganti, tidak menetap dari tempat satu ke tempat yang lain sesuai tuntutan profesi dan klien.

Skill Yang Harus Dikuasai Manajer

Nah tadi itu klasifikasi seorang manajer menurut fungsi dan kedudukannya, sekarang kita akan membahas keterampilan yang harus dikuasai oleh seseorang yang mempunyai profesi manajer, berdasarkan data dan informasi yang sudah kami kumpulkan dari berbagai literasi yang bisa dipertanggung jawabkan profesi seorang manajer di sebuah perusahaan wajiblah mempunyai kapasitas diatas anggota karyawan lainnya karena akan banyak terlibat di dalam urusan pemberdayaan SDM, tetapi jika dirangkum seorang manajer musti memiliki kemampuan seperti dibawah ini :

  • Kapasitas Konseptual

Berkedudukan sebagai seorang manajer wajib mempunyai kepandaian di dalam mengkonsep atau membuat suatu rumusan masalah, gagasan, planning kepada suatu perusahaan ditempat dimana dia berkantor. Disamping itu dirinya juga harus dapat menyusun prosedur, dan juga penetapan dan penafsiran tugas dan arah tujuan organisasi dan perusahaan. Perencanaan organisasi dan perusahaan diantaranya meliputi produksi, pemasaran, SDM, dan ketatausahaan.

  • Kemampuan Berkomunikasi

Disamping juga pandai dalam hal planning atau menciptakan ide, yang tidak kalah urgent penting dari skill seorang yang berkedudukan sebagai manajer yaitu skill berkomunikasi yang cakap di dalam hal membangun networking dengan kubu di luar perusahaan juga bawahan yang dipimpinnya. Kemampuan komunikasi ini harus terus diupgrade dalam rangka akselerasi realisasi target dan tujuan perusahaan.

  • Kapasitas Teknis

Biasanya kemampuan teknis juga menjadi suatu hal yang harus melekat pada seorang yang menduduki posisi manajer kelas bawah, keterampilan bekerja dan mengerjakan sebuah tugas yang diberikan pada dirinya. Contohnya kapasitas menggunakan, editing, ilmu akuntan dan seterusnya.

  • Skill Management Waktu
Baca Juga :  Gaji Manajer dan Supervisor Bank Sinarmas

Management waktu ialah beberapa kemampuan yang wajib dimiliki oleh seorang yang menduduki posisi pimpinan terlebih lagi seorang manajer dan juga supervisor di instansi dimana dia berkarir, dirinya wajib mampu memberdayakan semua waktu yang dimilikinya dengan sebaik dan sebijaksana mungkin. Manager dan supervisor juga dituntut memiliki pengelolaan waktu yang baik jika dia mau untuk terus produktif dalam hal {penataan||tata laksana|pengelolaan} dan penggunaan resources yang dimiliki.

Manager, Supervisi ataupun setiap lini karyawan mestinya tahu bahwa setiap waktu yang terbuang sia-sia akan menjadi penyebab menurunnya produktivitas fungsi kerja tim secara menyeluruh. Memahami skill time management akan menjadi satu diantara beberapa nilai tambah seseorang.

Gaji Pokok Manajer BEI/BEJ

Pada dasarnya pendapatan seseorang yang mempunyai profesi manajer di suatu organisasi maupun company dimana dia bekerja bergantung akan kinerja dan posisi manajer tersebut sesuai pengelompokan yang sudah dijabarkan pada tulisan diatas, tetapi hal tersebut sudah barang tentu bergantung pada kebijakan dari organisasi tempat dimana dia menjalankan tugas.

Seseorang yang mempunyai profesi manajer dari berbagai level sangat wajar memperoleh gaji dan layanan yang istimewa karena perannya yang sangat vital bagi organisasi tempatnya bekerja, seorang yang berprofesi manajer bisa dikatakan sebuah otak yang akan terus berpikir tentang bagaimana mencapai tujuan, planning, merealisasikan, tugas dan target yang diputuskan kepadanya. Hal ini berlaku juga bagi manajer BEI/BEJ

Berdasar pada data yang telah kami rangkum dari aneka sumber terpercaya jumlah gaji bulanan seseorang yang mempunyai profesi manajer bisa dibagi secara umum seperti berikut :

Gaji Manajer Perusahaan Multinasional

Gaji seseorang yang mempunyai profesi manajer yang bekerja di perusahaan multinasional rata-rata adalah sekitar Rp 35 – 45 juta per bulan. Yang demikian ini tidaklah mengejutkan dikarenakan perusahaan dimana dia bertugas sudah bertaraf internasional.

Gaji Manajer Perusahaan Nasional

Manajer sebuah perusahaan yang berkantor di dalam negeri yang sudah bonafit dan berskala nasional dapat dirata-ratakan memiliki gaji antara Rp 25 – 35 juta per bulan. Menyesuaikan dengan reputasi dan nama besar perusahaan tempat dimana dia bekerja.

Gaji Manajer BEI/BEJ

Melihat dari besaran dan pembagian gaji manajer tersebut maka kisaran gaji manajer di BEI/BEJ ada pada angka sekitar Rp 25 – 35 juta setiap bulan. Hal ini mengingat BEI/BEJ yang sudah memiliki gengsi yang tinggi dan level perusahaan berkelas Nasional.

Gaji Bulanan Manajer Perusahaan Dalam Negeri

Jika manajer perusahaan nasional yang sudah terkenal dan bonafit lumayan besar memiliki gaji yang terbilang tinggi, hal ini tidak terjadi pada perusahaan dalam negeri berskala kecil dan lokal, biasanya pendapatan manajer ini hanya berkutat di antara Rp 10 – 15 juta setiap bulan. Akan tetapi pada umumnya penghasilan seseorang yang mempunyai profesi manajer jauh lebih tinggi dari gaji bulanan seorang yang berprofesi supervisor seperti hal yang akan kami utarakan berikut.

Gaji Supervisor BEI/BEJ

Tugas Dan Fungsi Supervisor BEI/BEJ

Jika diringkas fungsi dari seorang yang berprofesi supervisor adalah cenderung kearah pengawasan, istilah ini diambil dari kata supervise yang mendekati artinya yaitu kegiatan mengawasi atau mengarahkan. Jika diartikan secara lengkap supervisor ialah merupakan profesi yang diberi keleluasaan oleh sebuah organisasi sebagai pemegang kedudukan yang bertugas pengawasan, mengarahkan dan pengendalian para pelaksana tugas yang lain.

Kegunaan dan tugas dari seseorang yang mempunyai profesi supervisor sebetulnya bisa berubah tergantung pada kebijakan organisasi tempat dimana dia berkantor, tetapi tidak akan jauh dari tugas pengawasan dalam berjalannya roda perusahaan itu supaya berjalan on the right track.

Tugas Supervisor BEI/BEJ

  1. Mengelola staff yang menjadi bawahannya.
  2. Memotivasi staf di bawah komandonya.
  3. Eksekusi tugas secara langsung (skill teknis).
  4. Mempertahankan aturan main yang diputuskan perusahaan.
  5. Pendisiplinan bawahannya.
  6. Menjadi penghubung komunikasi antara pekerja dengan manajemen.
  7. Mencari solusi problem sehari hari yang rutin (problem solver).
  8. Membuat rencana untuk tugas yang ditugaskan oleh manajer ataupun atasannya.
  9. Memberikan dan membuat job description untuk staf dibawahnya.

Gaji Bulanan Supervisor BEI/BEJ

Jika dilihat dari berat dan rumitnya profesi seorang Supervisor utamanya di BEI/BEJ maka tidaklah mengejutkan pekerjaan ini mendapatkan jumlah gaji bulanan yang lumayan besar, dari berbagai informasi yang kami rangkum penghasilan bulanan seseorang yang menjabat sebagai supervisor berkisar antara 5 juta keatas bergantung pada reputasi instansi tempatnya bekerja, akan tetapi jika dirata-rata kemampuan profesi seorang supervisor diberi gaji paling sedikit 5 juta bahkan ada yang sampai menggaji 12 juta perbulan.

Oke demikan itu sekilas info besaran gaji bulanan menjadi profesi seorang manajer maupun supervisor BEI/BEJ, info yang kami sajikan mungkin bisa jadi berganti tergantung dengan peraturan baru terkini di BEI/BEJ. Akan tetapi secara umum berdasarkan apa yang telah kami sajikan diatas kepada anda, gaji seorang manajer maupun supervisor secara garis besar berada di sekitaran angka tersebut.

Fokus :

Gaji Manajer BEI/BEJ

Gaji Supervisor BEI/BEJ

Pegawai Negri Sipil Seorang pegawai negeri sipil yang memiliki hoby sampingan sebagai penulis dan blogger, berharap suatu saat akan menjadi full time blogger :)