Pegawai Negri Sipil Seorang pegawai negeri sipil yang memiliki hoby sampingan sebagai penulis dan blogger, berharap suatu saat akan menjadi full time blogger :)

Gaji Manajer ExxonMobil

Gaji Manajer Dan Supervisor ExxonMobil

Gaji Manajer Dan Karyawan ExxonMobil – Menjadi seorang manajer sudah pasti merupakan salah satu yang di impikan oleh banyak dari warga masyarakat kita, kesan sosok manajer membawa kelas mewah di pandangan orang lain ketika mendengarnya, berbekal dukungan penghasilan yang cukup tinggi maupun bonus di luar gaji pokok sudah barang tentu menjadikan semua orang sangat berminat untuk memiliki posisi manager tersebut, lebih-lebih menduduki seorang manager di ExxonMobil, dengan seabrek tunjangan tambahan dan gaji pokok yang terbilang wah, tidak heran menjadi manager di ExxonMobil membutuhkan kemampuan yang bisa dikatakan lengkap.

Fungsi Pokok Manajer

Umumnya profesi seorang manajer diberi tugas untuk mencapai target yang sudah didelegasikan oleh sebuah instansi ataupun perusahaan dengan metode mengorganisasikan, planning atau perencanaan, lead atau eksekusi dengan cara memaksimalkan tanpa terkecuali semua anggota lembaga dan organisasi itu, juga memimpin langsung  dalam rangka penggunaan seluruh sumber daya yang tersedia guna tercapainya target yang sudah diberikan. Hal tersebut sudah barang tentu sama halnya dengan menduduki posisi manager di ExxonMobil. Seorang manager di ExxonMobil diperintahkan oleh pemilik atau pemimpin paling tinggi perusahaan menggoalkan target yang telah diberikan.

Jika dirangkum secara umum maka kegunaan dan tugas seorang manajer ExxonMobil dapat dikategorikan menjadi satu diantara hal yang memiliki cakupan sbb :

  • Pengorganisasian
  • Lead / Memimpin
  • Plan / Perencanaan
  • Eksekutor

Tingkatan Manajer

  • Manajer Tingkat Pertama

Manajer level satu ini memiliki tugas untuk memeriksa dan meninjau produksi di dalam suatu perusahaan / instansi, mengorganisir karyawan yang bergerak di bidang yang berkaitan dengan produksi barang dan termasuk manajer dengan posisi paling bawah. Tidak jarang mereka ini sering juga dikenal dengan nama supervisor, manajer shift, atau juga mandor dalam suatu perusahaan.

  • Manajer Tingkat Menengah

Manajer level menengah ini bergerak sebagai penghubung dengan top management dengan manajer level awal supaya komunikasi dan eksekusi lancar dalam menjalankan misi mencapai goal secara bersama yang sudah melalui penetapan di dalam sebuah perusahaan termasuk halnya juga sama seperti di ExxonMobil.

  • Manajer Tingkatan Atas

Acap kali bergelar sebagai manajer kelas atas atau top manager yang menduduki kedudukan paling utama di dalam hirarki manajerial di dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Tidak jarang juga disebut dengan Chief Officer yang memiliki tugas utama sebagai perencana strategi dan kegiatan perusahaan secara umum, dan menjaga perusahaan tetap dalam track yang lurus guna menggapai goal nya.

Walaupun terkadang cara klasifikasi dan pengelompokan tipe manajer ini telah banyak ditinggalkan oleh beberapa perusahaan besar di Indonesia, namun ada banyak perusahaan yang masih menggunakan pengelompokan manajer berdasarkan kelas dan penugasannya sebagaimana kami jelaskan diawal. Beberapa model instansi yang tidak dapat maju dengan cara dan sistem pembagian kelas manajer ini semisal saja jenis usaha dengan tim atau karyawan yang selalu berganti, berpindah tempat dari tempat satu ke lokasi yang lain dengan tuntutan profesi dan klien.

Kemampuan Yang Harus Dimiliki Oleh Manajer

Guys itu dia tadi klasifikasi seorang manajer berdasarkan fungsi dan kedudukannya, sekarang beralih kita akan bahas keterampilan yang wajib ada pada seorang manajer, mengacu pada artikel dan informasi yang telah kami dapatkan dari berbagai literasi yang sudah terbukti kebenarannya seorang manajer dalam sebuah perusahaan haruslah memiliki skill yang berada diatas staff perusahaan pada umumnya dikarenakan akan kerap melibatkan diri dalam hal pemberdayaan segala sumber daya yang ada, tetapi jikalau diringkas seorang manajer musti memiliki skill sebagaimana berikut ini :

  • Skill Perencanaan

Menduduki posisi seorang manajer haruslah mempunyai kapasitas di dalam merancang atau membuat suatu ide, gagasan, perencanaan untuk sebuah instansi dimana dia bekerja. Selain itu dia juga harus mampu membuat SOP, dan juga keputusan dan penafsiran kebijakan arah tujuan perusahaan. Perencanaan perusahaan misalnya meliputi produksi, marketing, SDM, dan ketatausahaan.

  • Skill Komunikasi

Disamping harus juga cakap dalam memformulasikan atau membangun ide, yang tidak kalah penting dari kemampuan seorang yang berprofesi sebagai manajer ialah skill berkomunikasi yang baik dalam menjalin hubungan dengan pihak di luar perusahaan juga bawahan yang berada dibawahnya. Keterampilan berkomunikasi ini wajib terus terusan diupgrade dalam percepatan eksekusi target dan tujuan perusahaan.

  • Kemampuan Teknikal

Umumnya keterampilan teknis tidak jarang menjadi suatu hal yang wajib melekat pada seorang yang berkedudukan sebagai manajer bawahan, kapasitas bekerja dan mengerjakan sebuah tugas yang dibebankan padanya. Contohnya kapasitas pengoperasian komputer, editing, ilmu akuntan dan seterusnya.

  • Kemampuan Pengelolaan Waktu
Baca Juga :  Gaji Manajer Pt Indomarco Prismatama (Indomaret)

Time management merupakan satu diantara skill yang harus dimiliki oleh seorang yang berkedudukan sebagai pimpinan terlebih lagi seorang yang menduduki posisi manajer maupun juga supervisor di organisasi dimana dia berkarir, dirinya wajib mampu mengelola sumber daya waktu yang ada padanya dengan sebaik dan sebijaksana mungkin. Manager dan supervisor juga dituntut mempunyai manajemen waktu yang bagus dia ia ingin terus produktif dalam bidang {penataan||tata laksana|pengelolaan} dan pemusatan seluruh resources yang dimiliki.

Manager, Supervisor atau semua staff harus mengetahui bahwasanya setiap detik waktu yang tidak dipergunakan secara bijak akan menurunkan efisiensi fungsi kerja seluruh team secara menyeluruh. Memiliki kemampuan pengelolaan waktu akan menjadi salah satu nilai plus seseorang.

Penghasilan Manajer ExxonMobil

Pada prinsipnya income seorang yang berprofesi manajer di suatu perusahaan maupun company dimana dia bekerja bergantung akan kinerja dan kedudukan manajer tersebut sesuai pengelompokan yang telah dijelaskan sebelumnya, namun hal tersebut tentu bergantung pada ketentuan dari instansi dimana dia bertugas.

Seorang manajer sangat pantas memperoleh gaji dan fasilitas yang mumpuni karena tugasnya yang amat sangat penting bagi perusahaan tempatnya bekerja, seorang yang berprofesi manajer bisa dibilang sebuah otak yang akan bertugas dan berpikir tentang bagaimana memenuhi tujuan, merencanakan, eksekusi, tugas dan target yang diputuskan kepadanya. Hal tersebut berlaku juga bagi manajer ExxonMobil

Menurut data yang telah kami dapatkan dari berbagai sumber yang dapat dipercaya jumlah gaji bulanan seseorang yang mempunyai profesi manajer dapat dibagi secara global sebagaimana dibawah ini :

Gaji Bulanan Manajer Perusahaan Multinasional

Gaji seorang yang berprofesi manajer yang berkedudukan di instansi multinasional rata-rata adalah sekitar Rp 35 – 45 juta setiap bulan. Yang demikian ini tidaklah mengejutkan dikarenakan perusahaan dimana dia bertugas sudah berskala internasional.

Gaji Bulanan Manajer Perusahaan Nasional

Manajer pada sebuat perusahaan yang berkantor di dalam negeri yang sudah memiliki reputasi dan berskala nasional berkisar antara Rp 25 – 35 juta setiap bulan. Menyesuaikan dengan reputasi dan bonafid atau tidaknya perusahaan tempat dimana dia berkarir.

Gaji Manajer ExxonMobil

Jika mengacu dari besaran dan pengelompokan gaji manajer tersebut maka nominal gaji manajer di ExxonMobil sekitar Rp 25 – 35 juta per bulan. Hal tersebut mengingat ExxonMobil yang sudah memiliki nama baik dan level perusahaan sekelas Nasional.

Gaji Bulanan Manajer Perusahaan Dalam Negeri

Jika manajer perusahaan nasional yang sudah terkenal dan bonafit lumayan besar memiliki gaji yang terbilang tinggi, berbeda halnya yang terjadi pada perusahaan dalam negeri berskala kecil dan lokal, sering kita temui pendapatan manajer ini hanya memiliki besaran antara Rp 10 – 15 juta setiap bulan. Akan tetapi pada umumnya pendapatan seseorang yang mempunyai profesi manajer selalu lebih tinggi dari penghasilan seseorang yang mempunyai profesi supervisor sebagaimana yang akan kami sampaikan dibawah.

Gaji Supervisor ExxonMobil

Tugas Dan Fungsi Supervisor ExxonMobil

Jika dirangkum tugas dari seseorang yang mempunyai profesi supervisor yaitu lebih kepada pengawasan, istilah ini mengambil maksud dari kata supervise yang kira-kira artinya yaitu kegiatan mengawasi dan juga mengarahkan. Apabila diartikan secara lengkap supervisor ialah merupakan seseorang yang diberi kekuasaan oleh sebuah instansi sebagai orang yang menduduki profesi yang mempunyai tugas pengawasan, mengarahkan dan mengendalikan orang yang berada dalam komando tugas yang lain.

Fungsi tugas dari seseorang yang mempunyai profesi supervisor sebetulnya bisa berubah tergantung pada kebijakan instansi yang mempekerjakannya, tetapi tidak akan berbeda jauh dari fungsi pengawasan dalam berjalannya roda perusahaan tersebut supaya berjalan on the right track.

Tugas Supervisor ExxonMobil

  1. Mengelola karyawan yang menjadi bawahannya.
  2. Memotivasi karyawan di bawahnya.
  3. Melaksanakan tugas secara langsung (skill teknis).
  4. Mempertahankan peraturan yang ditetapkan perusahaan.
  5. Mendisiplinkan bawahannya.
  6. Menjadi perantara komunikasi antara staf dengan manajemen.
  7. Memecahkan problem setiap hari yang rutin (problem solver).
  8. Membangun planning untuk tugas yang ditetapkan oleh manajer ataupun pimpinan lain.
  9. Menyusun dan membuat job description bawahannya.

Gaji Supervisor ExxonMobil

Jika berkaca dari berat dan kompleksnya profesi seorang yang menduduki posisi Supervisor seperti juga di ExxonMobil maka tidaklah mengejutkan profesi ini mendapatkan jumlah gaji bulanan yang cukup tinggi, dari informasi yang kami dapat gaji bulanan profesi seorang supervisor berkisar antara 5 juta lebih tergantung instansi atau perusahaannya, namun jika dipukul rata skill profesi seorang supervisor diberi gaji minimal 5 juta bahkan di beberapa tempat ada yang sampai membayar 12 juta setiap bulan.

Oke demikan itu sekilas info jumlah penghasilan bulanan menjadi profesi seorang manajer juga supervisor ExxonMobil, informasi yang kami berikan mungkin bisa jadi berganti tergantung dengan peraturan baru terkini di ExxonMobil. Akan tetapi pada dasarnya mengacu pada data yang telah kami sajikan diatas kepada anda, penghasilan bulanan seorang manajer maupun supervisor secara umum berjumlah angka tersebut.

Fokus :

Gaji Manajer ExxonMobil

Gaji Supervisor ExxonMobil

Pegawai Negri Sipil Seorang pegawai negeri sipil yang memiliki hoby sampingan sebagai penulis dan blogger, berharap suatu saat akan menjadi full time blogger :)