Pegawai Negri Sipil Seorang pegawai negeri sipil yang memiliki hoby sampingan sebagai penulis dan blogger, berharap suatu saat akan menjadi full time blogger :)

Gaji Manajer dan Supervisor Halliburton

Gaji Manajer Dan Supervisor Halliburton

Gaji Manajer Dan Supervisor Halliburton – Profesi seorang manajer atau juga seorang supervisor merupakan satu diantara banyak hal yang di idam-idamkan oleh beberapa orang dari kalangan masyarakat kita, kesan seorang manajer membawa gengsi mewah di benak orang lain tatkala melihatnya, disertai dengan dukungan penghasilan yang sangat cukup juga gaji tunjangan selain gaji utama tentu saja membuat banyak orang berebut untuk berada di posisi manager tersebut, lebih-lebih menjadi seorang manager di Halliburton, dengan sederet tunjangan tambahan dan gaji pokok yang bisa dibilang istimewa, maka tidaklah mengherankan menduduki posisi manager di Halliburton memerlukan kemampuan yang terbilang lengkap.

Tugas Utama Manajer

Secara umum profesi seorang manajer di instruksikan untuk mencapai target yang sudah ditetapkan oleh sebuah instansi ataupun perusahaan dengan metode mengorganisasi, perencanaan, memimpin atau eksekusi dengan metode memanfaatkan semua anggota instansi dan perusahaan tersebut, juga berada paling depan secara langsung  dalam rangka penggunaan seluruh resources yang tersedia guna tercapainya goal yang sudah diinstruksikan. Hal tersebut tentu saja sama halnya dengan berposisi sebagai manager di Halliburton. Seorang yang berkedudukan sebagai manager di Halliburton diperintahkan oleh bos atau pemimpin paling tinggi sebuah organisasi mencapai target yang telah disepakati.

Ketika disingkat secara umum bisa disimpulkan fungsi dan tugas profesi manajer Halliburton dapat dibagi akan beberapa hal yang didalamnya terdapat :

  • Pengorganisasian
  • Lead / Memimpin
  • Plan / Perencanaan
  • Eksekusi

Pengelompokan Manajer

  • Manajer Tingkatan Pertama

Manajer kelas pertama ini memiliki kewajiban untuk mengecek dan mengawasi kegiatan produksi dalam suatu perusahaan, membimbing anggota perusahaan lain yang bergerak di bagian yang berhubungan dengan kegiatan produksi barang dan merupakan manajer dengan posisi yang paling rendah. Tidak jarang mereka ini acapkali juga dikenal dengan nama manajer supervisi, manajer shift, atau bahkan mandor dalam suatu pekerjaan.

  • Manajer Tingkat Menengah

Manajer kelas menengah ini pekerjaan utamanya sebagai perantara dengan top management dengan manajer level awal supaya komunikasi dan eksekusi lancar dalam menjalankan visi menggapai goal bersama yang sudah ditetapkan di dalam sebuah perusahaan begitu juga di Halliburton.

  • Manajer Tingkatan Atas

Sering kali disebut sebagai manajer kelas atas atau top manager yang memiliki posisi paling tinggi dalam status manajerial di dalam suatu instansi. Acap kali digelari dengan Chief Officer yang punya tugas pokok sebagai perencana strategi dan kegiatan perusahaan pada umumnya, dan mengawasi perusahaan tetap dalam jalan yang lurus guna mencapai targetnya.

Walaupun tidak jarang jenis pembagian dan pengelompokan berbagai jenis manajer ini telah mulai tidak dipakai oleh banyak dari perusahaan bonafid di negara kita, tetapi ada banyak perusahaan yang masih memakai pengelompokan manajer berdasar kelas dan tugasnya seperti telah kami jelaskan diawal. Ada banyak jenis perusahaan yang tidak dapat maju menjalankan sistem pembagian kelas manajer ini misalkan saja jenis usaha dengan tim atau pekerja yang setiap saat berubah-ubah, pindah tempat dari lokasi satu ke tempat yang lain dengan tuntutan pekerjaan dan klien.

Kemampuan Yang Harus Melekat Pada Seorang Manajer

Guys tadi itu tingkatan seorang manajer berdasarkan fungsi dan posisinya, selanjutnya kita akan menjelaskan beberapa kemampuan yang harus dimiliki oleh seseorang yang mempunyai profesi manajer, mengacu pada data dan informasi yang sudah kami kumpulkan dari aneka macam sumber yang valid orang yang berprofesi sebagai manajer di suatu perusahaan wajiblah memiliki kapasitas diatas anggota kantor lainnya dikarenakan akan sering melibatkan diri di dalam hal pemberdayaan SDM, namun jika diringkas seorang manajer haruslah mempunyai kemampuan sebagaimana berikut ini :

  • Kapasitas Perencanaan

Menduduki posisi seorang manajer hendaknya mempunyai kepandaian untuk mengkonsep atau membuat suatu rumusan masalah, gagasan, perencanaan untuk suatu perusahaan di tempat dia berkantor. Selain itu dirinya juga wajib dapat membuat SOP, serta penetapan dan menafsirkan haluan dan arah tujuan organisasi dan perusahaan. Planning perusahaan misalnya saja termasuk bidang produksi, marketing, sumber daya manusia, dan tata usaha organisasi.

  • Skill Berkomunikasi

Disamping harus juga bisa diandalkan dalam hal memformulasikan atau membangun ide, yang tidak kalah penting dari skill seorang yang berkedudukan sebagai manajer yaitu keterampilan komunikasi yang bagus dalam membangun hubungan dengan pihak di luar organisasi juga bawahan yang dipimpinnya. Keterampilan komunikasi ini harus terus terusan ditingkatkan di dalam akselerasi realisasi target dan tujuan perusahaan.

  • Skill Teknis

Umumnya skill teknis tidak jarang menjadi suatu hal yang wajib berada pada seorang manajer level bawah, kemampuan bekerja dan mengerjakan sebuah tugas yang ditugaskan padanya. Sebagai contoh adalah kemampuan mengoperasikan, editing, penguasaan akuntan dan seterusnya.

  • Skill Time Management
Baca Juga :  Gaji Manajer Multiutama Disposindo Jaya

Management waktu adalah satu diantara beberapa keterampilan yang wajib dimiliki oleh seorang yang berkedudukan sebagai pimpinan terlebih lagi seorang yang menduduki posisi manajer juga supervisor di perusahaan tempatnya berkarir, dirinya wajib mampu menggunakan waktu yang ada pada dirinya dengan secermat dan sebijak mungkin. Manager dan supervisor juga wajib memiliki pengaturan waktu yang bagus dia ia ingin terus menerus produktif dalam bidang {penataan||tata laksana|pengelolaan} dan penataan resources yang dimiliki.

Manajer, Supervisor maupun setiap lini pegawai wajib tahu bahwasanya setiap detik waktu yang tidak dipergunakan secara bijak akan menurunkan produktivitas fungsi kerja semua tim secara menyeluruh. Memahami ilmu time management akan menjadi salah satu nilai tambah seorang yang berprofesi sebagai manajer.

Gaji Pokok Manajer Halliburton

Pada dasarnya gaji seorang yang berprofesi manajer di suatu perusahaan maupun company dimana dia mengabdi bergantung akan prestasi dan kedudukan manajer tersebut sesuai pengelompokan yang sudah dijabarkan pada tulisan diatas, namun hal itu tentu bergantung pada kebijakan dari instansi tempat dia mengabdi.

Seorang yang berprofesi manajer dan supervisor sangat pantas memperoleh penghasilan dan layanan yang mumpuni karena posisinya yang amat sangat penting bagi organisasi dimana dia bekerja, seorang manajer bisa dibilang sebuah otak yang akan bertugas dan berpikir tentang bagaimana dia akan memenuhi target, planning, eksekusi, tugas dan target yang sudah dibebankan kepadanya. Hal itu tentu juga berlaku bagi manajer Halliburton

Mengacu pada data yang sudah kami dapatkan dari beragam sumber yang dapat dipercaya jumlah penghasilan bulanan seseorang yang mempunyai profesi manajer bisa dibagi secara umum sebagaimana berikut :

Gaji Manajer Perusahaan Multinasional

Gaji seorang yang berprofesi manajer yang bertugas di perusahaan multinasional kurang lebih sekitar Rp 35 – 45 juta setiap bulan. Hal ini tidaklah mengherankan dikarenakan perusahaan tempatnya bekerja sudah bertaraf internasional.

Gaji Manajer Perusahaan Nasional

Manajer pada suatu perusahaan yang berkantor di dalam negeri yang sudah memiliki reputasi dan berskala nasional rata-rata memiliki gaji antara Rp 25 – 35 juta per bulan. Sesuai dengan kapasitas dan bonafid atau tidaknya perusahaan dimana dia berkarir.

Gaji Manajer Halliburton

Melihat dari besaran dan klasifikasi penghasilan manajer tersebut maka jumlah gaji manajer di Halliburton ada pada angka sekitar Rp 25 – 35 juta per bulan. Sudah barang tentu melihat Halliburton yang sudah mempunyai nama besar dan level perusahaan berkelas Nasional.

Gaji Bulanan Manajer Perusahaan Dalam Negeri

Jika manajer perusahaan nasional yang sudah terkenal dan bonafit lumayan besar memiliki gaji yang terbilang tinggi, hal yang berbeda terjadi pada perusahaan dalam negeri memiliki cakupan kecil dan bersifat kedaerahan, sering kita temui penghasilan manajer ini hanya memiliki besaran antara Rp 10 – 15 juta per bulan. Akan tetapi secara umum penghasilan seseorang yang mempunyai profesi manajer selalu lebih besar dari penghasilan seorang supervisor seperti hal yang akan kami beberkan berikut dibawah.

Gaji Supervisor Halliburton

Tugas Dan Fungsi Supervisor Halliburton

Secara singkat fungsi dari seorang supervisor adalah cenderung kepada bidang pengawasan, pengertian ini diambil dari kata supervise yang mendekati artinya yaitu mengawasi atau mengarahkan. Apabila diartikan secara lengkap supervisor adalah merupakan sosok yang diberi kekuasaan oleh sebuah perusahaan sebagai pemegang kedudukan yang bertugas pengawasan, mengarahkan dan mengendalikan para pelaksana tugas yang lain.

Kegunaan dan tugas dari seorang yang berprofesi supervisor sebenarnya bisa berubah tergantung perusahaan yang mempekerjakannya, akan tetapi tidak akan jauh dari fungsi monitoring dalam menjalankan roda instansi tersebut agar berjalan sesuai keinginan pemimpinnya.

Tugas Supervisor Halliburton

  1. Mengelola karyawan yang menjadi bawahannya.
  2. Memotivasi anggota perusahaan lain di bawah komandonya.
  3. Pelaksanaan tugas secara langsung (skill teknis).
  4. Mempertahankan aturan main yang ditetapkan perusahaan.
  5. Pendisiplinan bawahan.
  6. Menjadi penghubung komunikasi antara staf dengan manajemen.
  7. Menyelesaikan problem sehari hari secara berkelanjutan (problem solver).
  8. Menyusun planning untuk tugas yang ditetapkan oleh manajer ataupun atasannya.
  9. Memberikan dan membuat job description untuk bawahannya.

Gaji Bulanan Supervisor Halliburton

Jika menilik dari berat dan rumitnya tugas profesi seorang Supervisor seperti juga di Halliburton maka tidaklah mengherankan posisi ini diganjar dengan gaji bulanan yang cukup tinggi, dari informasi yang kami dapat gaji bulanan seorang yang menduduki posisi supervisor berada di nominal sekitar 5 juta lebih bergantung pada reputasi instansi tempatnya bekerja, namun rata-rata skill seseorang yang menjabat sebagai supervisor diberi gaji minimal 5 juta bahkan di beberapa tempat ada yang sampai menggaji 12 juta perbulan.

Oke demikan itu sekilas info jumlah penghasilan bulanan menjadi seorang manajer dan juga supervisor Halliburton, informasi yang kami berikan kemungkinan bisa jadi berubah tergantung dengan peraturan baru terkini di Halliburton. Namun pada dasarnya mengacu pada data yang sudah kami sampaikan diatas untuk anda, gaji seorang manajer dan supervisor secara umum tidak akan jauh dari angka tersebut.

Fokus :

Gaji Manajer Halliburton

Gaji Supervisor Halliburton

Pegawai Negri Sipil Seorang pegawai negeri sipil yang memiliki hoby sampingan sebagai penulis dan blogger, berharap suatu saat akan menjadi full time blogger :)