manager Suka jalan-jalan dan bertaman, berusaha menikmati hidup dengan tidak terlalu mau berfikir berat. Sesuai motto just enjoy your life, enjoy what you were doing :)

Gaji Manajer dan Supervisor Lion Air

Gaji Manajer Dan Supervisor Lion Air

Gaji Manajer Dan Karyawan Lion Air – Memiliki Posisi sebagai seorang manajer atau juga seorang supervisor merupakan satu diantara beberapa jenis profesi yang di impikan oleh sebagian dari warga masyarakat kita, kesan sosok manajer memiliki kasta yang istimewa di pandangan orang lain tatkala mendengarnya, disertai dengan dukungan penghasilan bulanan yang cukup tinggi maupun gaji tunjangan selain gaji pokok tentu saja menjadikan banyak orang sangat berminat untuk berada di posisi manager tersebut, hal tersebut juga berlaku dengan menjadi seorang manager di Lion Air, dengan segudang fasilitas dan gaji pokok yang bisa dikatakan istimewa, sudah menjadi rahasia umum jika menjadi manager di Lion Air memerlukan kemampuan yang bisa dikatakan lengkap.

Fungsi Utama Manajer

Pada dasarnya profesi seorang manajer ditugaskan guna mencapai target yang sudah ditetapkan oleh sebuah instansi atau perusahaan dengan teknik organisatoring, planning atau perencanaan, lead atau eksekusi dengan cara pemanfaatan seluruh anggota instansi dan organisasi tersebut, juga berada paling depan secara langsung  dalam rangka menggunakan seluruh resources yang ada guna mencapai goal yang sudah ditetapkan. Hal itu tentu sama halnya dengan menjadi manager di Lion Air. Seorang yang berposisi sebagai manager di Lion Air diperintahkan oleh bos atau pemimpin tertinggi sebuah perusahaan menggapai target yang sudah diperintahkan.

Jikalau dirangkum secara umum bisa disimpulkan SOP dan tugas seorang yang berprofesi manajer Lion Air dapat dikelompokkan menjadi satu diantara hal diantaranya :

  • Pengorganisasian
  • Leader / Pemimpin
  • Planning
  • Eksekutor

Pengelompokan Manajer

  • Manajer Level Awal

Manajer level satu ini memiliki kewajiban untuk memeriksa dan mengawasi produksi dalam suatu perusahaan, mengorganisir anggota perusahaan lain yang memiliki pekerjaan di bidang yang berkaitan dengan produksi barang dan juga dianggap manajer dengan kedudukan paling rendah. Sering juga manajer ini acapkali juga disebut sebagai manajer supervisi, manajer shift, atau bahkan mandor yang berada dalam pekerjaan.

  • Manajer Tingkat Menengah

Manajer kelas menengah ini pekerjaan utamanya sebagai penghubung antara top management dengan manajer level awal supaya komunikasi dan eksekusi lancar dalam menjalankan misi mencapai target bersama yang telah disepakati di dalam sebuah instansi perusahaan termasuk halnya juga sama seperti di Lion Air.

  • Manajer Tingkatan Atas

Acap kali disebut sebagai manajer kelas atas atau top manager yang memiliki kedudukan paling atas di dalam hirarki kepengurusan manajer di suatu perusahaan. Sering kali juga digelari dengan Chief Officer yang memiliki tugas utama sebagai perencana strategi dan kegiatan perusahaan pada umumnya, dan mengawasi perusahaan tetap dalam track yang tepat untuk menggapai goal nya.

Kendatipun terkadang model pembagian dan pengelompokan berbagai jenis manajer ini sudah banyak ditinggalkan oleh beberapa instansi perusahaan besar di Indonesia, tetapi masih ada banyak perusahaan yang masih menggunakan klasifikasi manajer dilihat dari model dan tugasnya sebagaimana kami sebutkan diatas. Ada banyak model perusahaan yang tidak cocok maju menjalankan sistem klasifikasi kelas manajer ini misalkan saja jenis usaha dengan tim atau pekerja yang selalu berubah-ubah, berpindah tempat dari tempat satu ke lokasi yang lain menyesuaikan dengan tuntutan profesi dan klien.

Skill Yang Harus Dimiliki Oleh Manajer

Nah itu tadi pengelompokan manajer berdasar pada fungsi dan kelasnya, sekarang beralih kita akan bahas keterampilan yang wajib dimiliki oleh seseorang yang mempunyai profesi manajer, berdasarkan beberapa informasi yang berhasil kami rangkum dari aneka macam sumber yang valid orang yang berprofesi sebagai manajer di suatu perusahaan haruslah memiliki kapasitas diatas karyawan pada umumnya dikarenakan akan sering kali terjun dalam hal pemberdayaan SDM, akan tetapi jikalau dirangkum seorang manajer haruslah memiliki skill seperti dibawah ini :

  • Skill Planning

Berprofesi sebagai seorang manajer hendaknya mempunyai kapasitas di dalam memformulasikan atau membuat sebuah ide, gagasan, perencanaan kepada sebuah perusahaan dimana dia bekerja. Disamping itu dia juga wajib dapat membuat prosedur, serta penetapan dan menafsirkan haluan dan arah tujuan organisasi dan perusahaan. Perencanaan organisasi dan perusahaan misalnya saja meliputi produksi, marketing, SDM, dan tata usaha perusahaan.

  • Kapasitas Berkomunikasi

Disamping juga handal dalam bidang mengkonsep atau menciptakan gagasan, hal wajib dan utama dari skill seorang yang berprofesi sebagai manajer yaitu skill berkomunikasi yang baik di dalam hal menjalin networking dengan kubu di luar organisasi maupun bawahan yang dipimpinnya. Skill komunikasi ini harus terus diupgrade dalam rangka percepatan eksekusi program dan kinerja.

  • Skill Teknis

Pada dasarnya skill teknis tidak jarang menjadi suatu kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang yang menduduki posisi manajer level bawah, keterampilan bekerja dan mengeksekusi suatu pekerjaan yang diberikan pada dirinya. Misalnya saja skill mengoperasikan, editing, akuntansi dan yang lain.

  • Kemampuan Time Management
Baca Juga :  Gaji Manajer dan Supervisor GT Man (PT Ricky Putra Globalindo)

Management waktu merupakan salah satu kapasitas yang wajib dimiliki oleh seorang pimpinan terlebih lagi seorang yang berkedudukan sebagai manajer maupun supervisor di instansi dimana dia berkarir, dirinya harus mampu mengelola semua waktu yang dimilikinya dengan secermat dan sebijak mungkin. Manager dan supervisor juga haruslah mempunyai pengaturan waktu yang tepat jika mau untuk dapat terus produktif dalam hal {penataan||tata laksana|pengelolaan} dan pemusatan seluruh sumber daya yang dimiliki.

Manager, Supervisor maupun semua pegawai wajib mengetahui bahwasanya tiap waktu yang tidak digunakan secara baik akan menurunkan efisiensi kinerja seluruh team secara menyeluruh. Memahami skill tata kelola waktu yang bagus akan menjadi salah satu nilai tambahan seseorang.

Pendapatan Bulanan Seorang Manajer Lion Air

Pada umumnya penghasilan seseorang yang mempunyai profesi manajer di sebuah organisasi maupun company dimana dia berkarir bergantung akan jam terbang dan level manajer tersebut sesuai klasifikasi yang sudah dijabarkan sebelumnya, namun hal tersebut tentu tergantung pada ketentuan dari organisasi tempat dia mengabdi.

Seseorang yang mempunyai profesi manajer sangat wajar memperoleh penghasilan bulanan dan fasilitas yang memadai karena posisinya yang amat sangat vital bagi perusahaan tempat dimana dia bertugas, seorang yang berprofesi manajer ibarat sebuah otak yang akan bertugas dan berpikir tentang bagaimana dia akan memenuhi target, menyusun plan, eksekusi, program dan target yang ditugaskan kepada dirinya. Hal itu sama halnya bagi manajer Lion Air

Mengacu pada data yang sudah kami himpun dari beragam sumber yang sudah teruji besar gaji bulanan seseorang yang mempunyai profesi manajer dapat dilihat secara umum sebagai dibawah ini :

Gaji Manajer Perusahaan Multinasional

Gaji seorang yang berprofesi manajer yang bekerja di perusahaan multinasional kurang lebih sekitar Rp 35 – 45 juta setiap bulan. Hal ini tidaklah mengherankan dikarenakan perusahaan dimana dia bertugas sudah memiliki status internasional.

Gaji Manajer Perusahaan Nasional

Manajer disuatu perusahaan yang berada di dalam negeri yang sudah bonafit dan berskala nasional dapat dirata-ratakan memiliki gaji antara Rp 25 – 35 juta per bulan. Sesuai dengan kapasitas dan bonafid atau tidaknya perusahaan tempat dimana dia bertugas.

Gaji Manajer Lion Air

JIka Melihat dari jumlah dan pembagian gaji manajer tersebut maka kisaran gaji manajer di Lion Air berkisar di angka Rp 25 – 35 juta per bulan. Hal ini mengingat Lion Air yang telah mempunyai kedudukan tinggi dan level perusahaan sekelas Nasional.

Gaji Manajer Perusahaan Dalam Negeri

Jika manajer perusahaan nasional yang sudah terkenal dan bonafit lumayan besar memiliki gaji yang terbilang tinggi, berbeda halnya yang terjadi pada perusahaan dalam negeri memiliki cakupan kecil dan bersifat lokal, sering kita temui gaji manajer ini hanya memiliki besaran antara Rp 10 – 15 juta per bulan. Akan tetapi secara umum penghasilan seorang manajer selalu lebih besar dari penghasilan seorang yang berprofesi supervisor sebagaimana yang akan kami beberkan berikut dibawah.

Gaji Bulanan Supervisor Lion Air

Tugas Dan Fungsi Supervisor Lion Air

Sederhananya fungsi dari seseorang yang mempunyai profesi supervisor yaitu lebih kepada pengawasan, istilah ini diambil dari kata supervise yang kurang lebih artinya yaitu mengawasi dan juga mengarahkan. Apabila diartikan secara lengkap supervisor ialah merupakan profesi yang diberi keleluasaan oleh sebuah instansi sebagai pemegang kedudukan yang mempunyai tugas mengawasi, mengarahkan dan mengendalikan bawahan yang melakukan tugas yang lain.

Kegunaan dan tugas dari seorang supervisor pada dasarnya bisa berubah menyesuaikan pada organisasi tempat dimana dia berkantor, tetapi tidak akan jauh dari fungsi pengawasan dalam berjalannya roda organisasi itu supaya berjalan dalam jalan yang benar.

Tugas Supervisor Lion Air

  1. Memberdayakan staff di bawahnya.
  2. Memotivasi staf di bawah komandonya.
  3. Melaksanakan tugas secara langsung (skill teknis).
  4. Menegakkan aturan main yang diputuskan perusahaan.
  5. Pendisiplinan bawahannya.
  6. Menjadi perantara komunikasi antara pekerja dengan pimpinan perusahaan.
  7. Mencari solusi kendala setiap hari secara berkelanjutan (problem solver).
  8. Membangun planning untuk tugas yang ditugaskan oleh manajer ataupun pimpinan lain.
  9. Menyusun dan membuat job description untuk anggota karyawan dibawah komandonya.

Gaji Supervisor Lion Air

Jika dilihat dari berat dan rumitnya profesi seseorang yang menjabat sebagai Supervisor utamanya di Lion Air maka tidak mengejutkan profesi ini mendapatkan jumlah gaji bulanan yang cukup besar, berdasar data yang kami miliki gaji bulanan profesi seorang supervisor berkisar antara 5 juta lebih tergantung kaliber instansi atau perusahaannya, akan tetapi jika dirata-rata skill seseorang yang menjabat sebagai supervisor diberi gaji minimal 5 juta bahkan ada yang sampai menggaji 12 juta perbulan.

Nah itu dia tadi besaran gaji bulanan menjadi profesi seorang manajer dan juga supervisor Lion Air, informasi yang kami berikan tentu bisa jadi berubah tergantung dengan peraturan baru terkini di Lion Air. Tapi secara umum berdasarkan apa yang telah kami sajikan diatas untuk anda, gaji seorang manajer ataupun supervisor secara umum berada di sekitaran angka tersebut.

Fokus :

Gaji Manajer Lion Air

Gaji Supervisor Lion Air

manager Suka jalan-jalan dan bertaman, berusaha menikmati hidup dengan tidak terlalu mau berfikir berat. Sesuai motto just enjoy your life, enjoy what you were doing :)