Pegawai Negri Sipil Seorang pegawai negeri sipil yang memiliki hoby sampingan sebagai penulis dan blogger, berharap suatu saat akan menjadi full time blogger :)

Gaji Manajer PT PGN Persero

Gaji Manajer PT PGN Persero

Gaji Manajer Dan Karyawan PT PGN Persero – Memiliki Posisi sebagai seorang manajer tentu merupakan salah satu yang di impikan oleh banyak dari kalangan masyarakat kita, kesan sosok manajer memiliki kasta yang istimewa di pandangan orang lain tatkala mendengarnya, disertai dengan dukungan penghasilan yang lumayan tinggi maupun bonus selain gaji pokok tentu saja membuat hampir semua orang sangat berminat untuk menduduki kedudukan manager tersebut, seperti juga halnya dengan menduduki seorang manager di PT PGN Persero, dengan segudang tunjangan tambahan dan gaji bulanan yang bisa dikatakan wah, tidak heran berposisi sebagai manager di PT PGN Persero memerlukan kemampuan yang bisa dikatakan harus istimewa.

Gaji Manajer PT PGN Persero

Fungsi Pokok Manajer

Pada dasarnya profesi seorang manajer diperintah guna mencapai target yang sudah ditetapkan oleh sebuah instansi atau perusahaan dengan metode mengorganisasikan, planning atau perencanaan, memimpin atau eksekusi dengan cara pemanfaatan seluruh anggota instansi dan perusahaan itu, juga berada paling depan secara langsung  dalam rangka penggunaan seluruh sumber daya yang ada guna tercapainya goal yang sudah diberikan. Hal tersebut sudah barang tentu sama juga dengan menjadi manager di PT PGN Persero. Seorang manager di PT PGN Persero dituntut oleh owner atau pemimpin tertinggi perusahaan menggoalkan target yang sudah disepakati.

Jika diringkas secara umum bisa dikatakan kegunaan dan tugas seorang yang berprofesi manajer PT PGN Persero dapat dikelompokkan akan satu diantara hal diantaranya :

  • Pengorganisasian
  • Lead / Memimpin
  • Planning
  • Eksekusi

Pengelompokan Manajer

  • Manajer Tingkatan Pertama

Manajer tingkat awal ini memiliki tugas untuk mengontrol dan meninjau kegiatan produksi di dalam sebuah perusahaan, mengorganisir staff yang bergerak di area yang memiliki hubungan dengan kegiatan produksi barang dan termasuk manajer dengan posisi paling bawah. Terkadang mereka ini sering juga disebut sebagai manajer supervisi, manajer shift, atau juga mandor yang berada dalam pekerjaan.

  • Manajer Level Menengah

Manajer level menengah ini berfungsi sebagai penghubung dengan atasan dengan manajer kelas pertama supaya komunikasi dan eksekusi lancar dalam menjalankan visi menggapai goal secara bersama yang telah disepakati dalam sebuah instansi perusahaan termasuk halnya juga sama seperti di PT PGN Persero.

  • Manajer Tingkatan Atas

Acap kali digelari sebagai manajer kelas atas atau top manager yang memiliki kedudukan paling tinggi di dalam status kepengurusan manajer dalam sebuah perusahaan. Acap kali dipanggil dengan Chief Officer yang punya tugas utama sebagai perencana strategi dan kegiatan perusahaan pada umumnya, dan menjaga perusahaan tetap dalam track yang tepat untuk mencapai targetnya.

Biarpun terkadang jenis pembagian dan pengelompokan berbagai jenis manajer ini sudah banyak ditinggalkan oleh banyak instansi perusahaan besar di negara kita, tetapi ada banyak perusahaan yang tetap memakai klasifikasi manajer berdasarkan model dan tugasnya seperti telah kami sebutkan diatas. Beberapa model instansi yang tidak dapat maju menjalankan sistem pengelompokan jenis manajer ini misalnya saja perusahaan dengan tim atau pekerja yang setiap saat berganti, pindah tempat dari tempat satu ke lokasi yang lain sesuai tuntutan pekerjaan dan klien.

Skill Yang Harus Dikuasai Manajer

Well yang diatas tadi adalah klasifikasi manajer berdasar pada tugas dan kedudukannya, sekarang beralih kita akan menjelaskan beberapa keterampilan yang wajib ada pada seseorang yang mempunyai profesi manajer, mengacu pada data dan informasi yang berhasil kami dapatkan dari berbagai sumber yang bisa dipertanggung jawabkan seorang manajer di suatu perusahaan wajiblah mempunyai kemampuan diatas staff perusahaan biasa dikarenakan akan sering kali terjun dalam urusan pemberdayaan semua sumber daya perusahaan, tetapi jika di simpulkan seorang manajer tentu wajib mempunyai kemampuan sebagaimana berikut ini :

  • Skill Planning

Berprofesi sebagai seorang manajer harus menguasai kemampuan di dalam merancang atau membuat sebuah rumusan masalah, gagasan, perencanaan kepada sebuah instansi dan perusahaan dimana dia bekerja. Selain itu dirinya juga wajib dapat menyusun SOP, juga keputusan dan menafsirkan tugas dan arah tujuan organisasi dan perusahaan. Planning instansi diantaranya seputar produksi, marketing, SDM, dan ketatausahaan.

  • Kemampuan Komunikasi

Disamping juga pandai dalam memformulasikan atau menciptakan gagasan, yang tidak kalah pokok dari skill seorang yang berprofesi sebagai manajer yaitu keterampilan komunikasi yang cakap di dalam hal menjalin hubungan dengan kubu di luar instansi juga bawahan yang dipimpinnya. Kemampuan komunikasi ini harus selalu diperbaharui dalam percepatan pelaksanaan target dan tujuan perusahaan.

  • Skill Teknis

Biasanya kapasitas teknis tidak jarang menjadi sesuatu yang wajib berada pada seorang yang berkedudukan sebagai manajer kelas bawah, keterampilan bekerja dan mengeksekusi suatu tugas yang dibebankan kepadanya. Contohnya kapasitas menggunakan, editing, penguasaan akuntan dan yang lain.

  • Kapasitas Time Management
Baca Juga :  Gaji Manajer Bank BTPN

Pengelolaan waktu adalah salah satu kapasitas yang harus dimiliki oleh seorang yang berprofesi sebagai pimpinan terlebih lagi seorang manajer juga supervisor di instansi tempatnya berkantor, dirinya wajib mampu memberdayakan sumber daya waktu yang dimilikinya dengan sebaik dan seteliti mungkin. Manager dan supervisor juga wajib mempunyai manajemen waktu yang tepat jika dia memiliki keinginan untuk dapat terus produktif di dalam {penataan||tata laksana|pengelolaan} dan pemberdayaan semua resources yang ada.

Manager, Supervisi maupun seluruh staff harus tahu bahwasanya tiap waktu yang tidak digunakan secara baik akan menjadi penyebab menurunnya efisiensi kinerja seluruh team secara keseluruhan. Memiliki ilmu pengelolaan waktu yang baik akan menjadi salah satu nilai tambah seorang yang berprofesi sebagai manajer.

Gaji Bulanan Manajer PT PGN Persero

Pada dasarnya gaji seseorang yang mempunyai profesi manajer di sebuah perusahaan maupun company dimana dia mengabdi bergantung akan kinerja dan level manajer tersebut berdasar pada pengelompokan yang sudah dijelaskan pada tulisan diatas, akan tetapi hal itu tentu saja tergantung pada suatu kebijakan dari organisasi tempat dimana dia bekerja.

Seorang manajer dan supervisor sangat pantas menyandang gaji dan layanan yang memadai karena tugasnya yang sangat vital bagi instansi tempat dimana dia bekerja, seorang manajer bisa dikatakan sebuah otak yang akan bertugas dan berpikir tentang bagaimana dia akan memenuhi target, merencanakan, eksekusi, program dan target yang ditugaskan kepadanya. Hal ini tentu juga berlaku bagi manajer PT PGN Persero

Berdasarkan data yang kami rangkum dari berbagai sumber terpercaya besaran penghasilan bulanan seorang yang berprofesi manajer bisa dibagi secara umum sebagaimana dibawah ini :

Gaji Bulanan Manajer Perusahaan Multinasional

Gaji seseorang yang mempunyai profesi manajer yang bekerja di instansi multinasional rata-rata adalah sekitar Rp 35 – 45 juta per bulan. Hal tersebut tidaklah mengejutkan karena perusahaan dimana dia berkarir sudah memiliki status internasional.

Gaji Bulanan Manajer Perusahaan Nasional

Manajer pada suatu perusahaan yang berkantor di dalam negeri yang sudah bonafit dan berskala nasional rata-rata memiliki gaji antara Rp 25 – 35 juta setiap bulan. Sesuai dengan reputasi dan bonafid atau tidaknya perusahaan dimana dia bertugas.

Gaji Manajer PT PGN Persero

Melihat dari besaran dan klasifikasi gaji manajer tersebut maka kisaran gaji manajer di PT PGN Persero berkisar di angka Rp 25 – 35 juta setiap bulan. Hal tersebut mengingat PT PGN Persero yang sudah mempunyai reputasi dan level perusahaan berkelas Nasional.

Gaji Manajer Perusahaan Dalam Negeri

Jika manajer perusahaan nasional yang sudah terkenal dan bonafit lumayan besar memiliki gaji yang terbilang tinggi, hal yang berbeda terjadi pada perusahaan dalam negeri memiliki cakupan kecil dan bersifat kedaerahan, biasanya penghasilan manajer ini hanya berkisar antara Rp 10 – 15 juta per bulan. Namun pada umumnya pendapatan seorang manajer jauh lebih besar dari gaji seorang yang berprofesi supervisor seperti yang akan kami beberkan berikut dibawah.

Gaji Bulanan Supervisor PT PGN Persero

Tugas Dan Fungsi Supervisor PT PGN Persero

Secara singkat job desc dari seseorang yang mempunyai profesi supervisor yaitu lebih kearah bidang pengawasan, istilah ini mengambil maksud dari kata supervise yang mendekati artinya adalah kegiatan mengawasi dan juga mengarahkan. Jika diartikan secara lengkap supervisor adalah merupakan jabatan yang diberi kebebasan oleh sebuah perusahaan sebagai orang yang menduduki profesi yang mempunyai tanggung jawab mengawasi, mengarahkan dan mengendalikan bawahan yang melakukan tugas yang lain.

Kegunaan dan tugas dari seseorang yang mempunyai profesi supervisor sebenarnya bisa berganti tergantung pada kebijakan instansi dimana dia bekerja, akan tetapi tidak akan jauh dari fungsi pengawasan dalam menjalankan roda instansi itu supaya berjalan sesuai dengan apa yang di cita-citakan.

Tugas Supervisor PT PGN Persero

  1. Memanage staff yang menjadi bawahannya.
  2. Memotivasi karyawan di bawah komandonya.
  3. Eksekusi tugas secara langsung (skill teknis).
  4. Menegakkan peraturan yang diputuskan perusahaan.
  5. Mendisiplinkan bawahan.
  6. Menjadi penghubung komunikasi antara staf dengan manajemen.
  7. Menyelesaikan masalah sehari hari secara berkelanjutan (problem solver).
  8. Membuat rencana untuk tugas yang ditetapkan oleh manajer ataupun atasannya.
  9. Memberikan dan membuat job description untuk staf dibawahnya.

Gaji Supervisor PT PGN Persero

Jika menilik dari berat dan rumitnya tugas seorang Supervisor seperti juga di PT PGN Persero maka tidaklah mengejutkan posisi ini diganjar dengan gaji bulanan yang cukup tinggi, berdasar data yang kami miliki gaji bulanan seorang yang menduduki posisi supervisor berada di nominal sekitar 5 juta lebih bergantung pada reputasi instansi tempatnya bekerja, akan tetapi jika dipukul rata kemampuan profesi seorang supervisor diganjar gaji minimal 5 juta bahkan di beberapa tempat ada yang sampai menggaji 12 juta setiap bulan.

Well demikan itu sekilas info besaran penghasilan bulanan menjadi seorang yang menduduki posisi manajer dan juga supervisor PT PGN Persero, data yang kami berikan kemungkinan bisa jadi berganti tergantung dengan peraturan baru terkini di PT PGN Persero. Akan tetapi secara umum mengacu pada data yang sudah kami sampaikan diatas kepada anda, gaji bulanan seorang manajer dan supervisor secara umum berada di sekitaran angka tersebut.

Fokus :

Gaji Manajer PT PGN Persero

Gaji Supervisor PT PGN Persero

Pegawai Negri Sipil Seorang pegawai negeri sipil yang memiliki hoby sampingan sebagai penulis dan blogger, berharap suatu saat akan menjadi full time blogger :)