Pegawai Negri Sipil Seorang pegawai negeri sipil yang memiliki hoby sampingan sebagai penulis dan blogger, berharap suatu saat akan menjadi full time blogger :)

Gaji Manajer TransTV

Gaji Manajer Dan Supervisor TransTV

Gaji Manajer Dan Supervisor TransTV – Menjadi seorang manajer sudah barang tentu merupakan satu diantara banyak hal yang menjadi harapan oleh beberapa orang dari warga masyarakat kita, kesan seorang manajer memiliki gengsi tersendiri di alam bawah sadar orang lain ketika mendengarnya, berbekal dukungan penghasilan yang cukup tinggi maupun bonus selain gaji utama sudah barang tentu menjadikan hampir semua orang sangat berminat untuk berada di posisi manager itu, lebih-lebih menjadi seorang manager di TransTV, dengan sederet tunjangan tambahan dan gaji pokok yang bisa dibilang istimewa, maka tidaklah mengherankan berposisi sebagai manager di TransTV memerlukan kemampuan yang terbilang komplit.

Fungsi Utama Manajer

Secara umum seseorang yang menjabat sebagai manajer diberi tugas guna mencapai target yang sudah didelegasikan oleh sebuah lembaga maupun perusahaan dengan metode organisatoring, perencanaan, berada di garis terdepan atau eksekusi dengan cara memaksimalkan seluruh anggota lembaga dan perusahaan itu, juga berada paling depan secara langsung  dalam rangka penggunaan semua sumber daya yang ada dalam rangka tercapainya goal yang telah diinstruksikan. Hal tersebut sudah barang tentu tidak berbeda jauh dengan menduduki posisi manager di TransTV. Seorang yang berposisi sebagai manager di TransTV diperintahkan oleh pemilik atau pemimpin paling tinggi sebuah perusahaan mencapai target yang sudah diberikan.

Jika disingkat secara umum maka kegunaan dan tugas dari profesi manajer TransTV dapat dikategorikan menjadi beberapa hal yang memiliki cakupan sbb :

  • Pengorganisasian
  • Lead / Memimpin
  • Plan / Perencanaan
  • Eksekusi

Tingkatan Manajer

  • Manajer Level Pertama

Manajer kelas awal ini memiliki kewajiban untuk mengontrol dan mengawasi kegiatan produksi dalam sebuah instansi, membimbing staff yang bertugas di area yang memiliki hubungan dengan kegiatan produksi barang dan juga dianggap manajer dengan level yang paling rendah. Tidak jarang mereka ini acapkali juga disebut dengan nama supervisor, manajer shift, atau juga mandor dalam suatu perusahaan.

  • Manajer Tingkatan Menengah

Manajer kelas menengah ini memiliki tugas utama sebagai penghubung dengan top management dengan manajer level awal agar komunikasi dan eksekusi lancar dalam menjalankan misi menggapai target bersama yang sudah melalui penetapan dalam sebuah perusahaan begitu halnya juga sama seperti di TransTV.

  • Manajer Tingkat Atas

Acap kali bergelar sebagai manajer kelas atas atau top manager yang menduduki posisi paling tinggi dalam hirarki manajerial dalam suatu instansi. Tidak jarang juga disebut sebagai Chief Officer yang punya tugas pokok sebagai perencana strategi dan kegiatan perusahaan secara umum, dan mengawasi perusahaan tetap dalam track yang tepat guna mencapai goal nya.

Biarpun kadang-kadang cara klasifikasi dan pengelompokan jenis manajer ini sudah mulai ditinggalkan oleh banyak instansi perusahaan besar di negara kita, tetapi masih ada banyak perusahaan yang tetap memakai klasifikasi manajer dilihat dari jenis dan penugasannya seperti telah kami jelaskan diawal. Banyak sekali model instansi yang tidak dapat maju dengan cara dan sistem pembagian kelas manajer ini misalkan saja usaha dengan tim atau karyawan yang setiap saat berganti, berpindah tempat dari sebuah tempat satu ke tempat yang lain sesuai tuntutan pekerjaan dan klien.

Kapasitas Yang Harus Melekat Pada Seorang Manajer

Nah tadi itu tingkatan seorang manajer berdasarkan tugas dan posisinya, selanjutnya kita akan menjelaskan beberapa kemampuan yang harus ada pada seorang manajer, menurut artikel dan informasi yang berhasil kami dapatkan dari aneka sumber yang bisa dipertanggung jawabkan seorang manajer dalam sebuah perusahaan wajiblah memiliki skill yang berada diatas staff perusahaan biasa dikarenakan akan kerap melibatkan diri dalam hal pemberdayaan semua sumber daya perusahaan, akan tetapi jika di simpulkan seorang manajer haruslah memiliki kemampuan sebagaimana berikut ini :

  • Skill Konseptual

Menduduki posisi seorang manajer haruslah menguasai kemampuan dalam memformulasikan atau membuat suatu ide, gagasan, planning untuk sebuah instansi dan perusahaan di tempat dia berkantor. Selain itu dia juga harus mampu menyusun SOP, serta keputusan dan penafsiran tugas dan arah tujuan instansi. Perencanaan instansi antara lain meliputi produksi, pemasaran, SDM, dan ketatausahaan.

  • Kapasitas Komunikasi

Selain juga bisa diandalkan dalam planning atau membuat gagasan, yang tidak kalah utama dari kemampuan seorang yang berprofesi sebagai manajer adalah skill berkomunikasi yang cakap dalam bidang membangun networking dengan pihak di luar organisasi maupun bawahan yang berada dalam pimpinannya. Kemampuan berkomunikasi ini harus selalu diperbaharui di dalam akselerasi realisasi tujuan kerja perusahaan.

  • Kapasitas Teknikal
Baca Juga :  Gaji Manajer Asuransi Prudential

Pada umumnya kemampuan teknis tidak jarang menjadi suatu hal yang harus berada pada seorang manajer kelas bawah, kapasitas bekerja dan mengerjakan sebuah pekerjaan yang diberikan padanya. Semisal kapasitas pengoperasian komputer, editing, penguasaan akuntan dan seterusnya.

  • Kapasitas Pengelolaan Waktu

Time management ialah satu diantara beberapa skill yang harus dimiliki oleh seorang yang berkedudukan sebagai pimpinan terlebih lagi seorang yang berprofesi sebagai manajer juga supervisor di instansi dimana dia berkantor, dirinya harus mampu memberdayakan waktu yang dimilikinya dengan sebagus dan seteliti mungkin. Manager dan supervisor juga dituntut menguasai pengelolaan waktu yang baik dia ia memiliki keinginan untuk terus produktif dalam hal {penataan||tata laksana|pengelolaan} dan penggunaan sumber daya yang tersedia.

Manajer, Supervisi ataupun seluruh pegawai harus mengetahui bahwa setiap detik waktu yang tidak dipergunakan secara bijak berakibat menjadi penyebab menurunnya produktivitas fungsi kerja seluruh team secara menyeluruh. Memahami kemampuan tata kelola waktu yang bagus akan menjadi salah satu nilai plus seorang yang berprofesi sebagai manajer.

Gaji Bulanan Manajer TransTV

Pada umumnya income seorang manajer di sebuah instansi maupun company dimana dia mengabdi bergantung akan prestasi dan kedudukan manajer tersebut berdasar pada klasifikasi yang sudah dijelaskan pada tulisan diatas, tetapi hal itu tentu saja bergantung pada suatu ketentuan dari organisasi dimana dia bekerja.

Seseorang yang mempunyai profesi manajer dan supervisor sangat pantas memperoleh penghasilan dan fasilitas yang memadai karena tugasnya yang amat sangat vital bagi instansi tempatnya bertugas, seseorang yang mempunyai profesi manajer ibarat sebuah otak yang terus menerus berpikir tentang bagaimana mencapai target, merencanakan, merealisasikan, program dan target yang diberikan kepada dirinya. Hal ini sama halnya bagi manajer TransTV

Mengacu pada data yang telah kami himpun dari beragam sumber yang dapat dipercaya besar penghasilan bulanan seorang yang berprofesi manajer dapat dilihat secara umum sebagaimana berikut :

Gaji Bulanan Manajer Perusahaan Multinasional

Gaji seorang manajer yang bekerja di perusahaan multinasional rata-rata adalah sekitar Rp 35 – 45 juta per bulan. Yang demikian ini tidaklah mengejutkan karena perusahaan dimana dia bertugas sudah berskala internasional.

Gaji Bulanan Manajer Perusahaan Nasional

Manajer disuatu perusahaan dalam negeri yang sudah memiliki reputasi dan berskala nasional berkisar antara Rp 25 – 35 juta setiap bulan. Disesuaikan dengan reputasi dan nama besar perusahaan dimana dia bertugas.

Gaji Manajer TransTV

Melihat dari jumlah dan pengelompokan gaji manajer tersebut maka jumlah gaji manajer di TransTV berkisar di angka Rp 25 – 35 juta per bulan. Sudah barang tentu mengingat TransTV yang sudah mempunyai kedudukan tinggi dan level perusahaan sekelas Nasional.

Gaji Bulanan Manajer Perusahaan Dalam Negeri

Jika manajer perusahaan nasional yang sudah terkenal dan bonafit lumayan besar memiliki gaji yang terbilang tinggi, hal ini tidak terjadi pada instansi swasta dalam negeri berskala kecil dan bersifat lokal, biasanya gaji manajer ini hanya berkutat di antara Rp 10 – 15 juta per bulan. Akan tetapi secara umum penghasilan seorang manajer akan selalu lebih besar dari gaji seorang yang berprofesi supervisor sebagaimana yang akan kami beberkan dibawah.

Gaji Supervisor TransTV

Tugas Dan Fungsi Supervisor TransTV

Sederhananya tugas dari seseorang yang mempunyai profesi supervisor yaitu lebih kepada bidang pengawasan, istilah ini mengambil maksud dari kata supervise yang kira-kira artinya ialah kegiatan mengawasi dan juga mengarahkan. Jika diartikan secara lengkap supervisor ialah merupakan profesi yang diberi kebebasan oleh sebuah perusahaan sebagai pemegang kedudukan yang mempunyai tugas pengawasan, mengarahkan dan pengendalian bawahan yang melakukan tugas yang lain.

Fungsi tugas dari seseorang yang mempunyai profesi supervisor sebetulnya bisa berganti menyesuaikan pada organisasi tempatnya bekerja, namun tidak akan jauh dari fungsi monitoring dalam berjalannya roda organisasi itu supaya berjalan dalam jalan yang benar.

Tugas Supervisor TransTV

  1. Mengelola karyawan yang menjadi bawahannya.
  2. Memotivasi staf di bawahnya.
  3. Eksekusi tugas secara langsung (skill teknis).
  4. Menegakkan peraturan yang diputuskan perusahaan.
  5. Mendisiplinkan bawahan.
  6. Menjadi perantara komunikasi antara pekerja dengan manajemen.
  7. Menyelesaikan masalah sehari hari yang rutin (problem solver).
  8. Membuat rencana untuk tugas yang ditugaskan oleh manajer ataupun pimpinan lain.
  9. Memberikan dan membuat job description untuk bawahannya.

Gaji Supervisor TransTV

Jika menilik dari berat dan rumitnya tugas seorang yang menduduki posisi Supervisor utamanya di TransTV maka tidaklah mengejutkan pekerjaan ini mendapatkan jumlah gaji bulanan yang lumayan besar, berdasar data yang kami miliki penghasilan bulanan profesi seorang supervisor berkisar 5 juta lebih bergantung pada reputasi instansi tempatnya bekerja, akan tetapi jika dirata-rata kemampuan seseorang yang menjabat sebagai supervisor diganjar gaji paling sedikit 5 juta bahkan di beberapa tempat ada yang sampai memberikan gaji 12 juta setiap bulan.

Nah demikan itu sekilas info jumlah gaji bulanan menjadi seseorang yang menjabat sebagai manajer dan juga supervisor TransTV, data yang kami sajikan kemungkinan bisa jadi berganti tergantung dengan kebijakan terkini di TransTV. Namun secara umum mengacu pada data yang sudah kami utarakan diatas untuk anda, gaji seorang manajer dan juga supervisor secara umum tidak akan jauh dari angka tersebut.

Fokus :

Gaji Manajer TransTV

Gaji Supervisor TransTV

Pegawai Negri Sipil Seorang pegawai negeri sipil yang memiliki hoby sampingan sebagai penulis dan blogger, berharap suatu saat akan menjadi full time blogger :)