20+ Daftar Gaji PT Champ Resto Indonesia Terbaru

Dunia kuliner dan bisnis restoran di Indonesia tidak pernah kehilangan daya tariknya, dan di tengah gemerlap industri ini, nama PT Champ Resto Indonesia Tbk (sering disebut Champ Group) bersinar terang sebagai salah satu pemain utama. Perusahaan grup restoran yang menaungi merek-merek populer seperti Gokana Ramen & Teppan, Raa Cha Suki & BBQ, Platinum Resto & Cafe, BMK Baso Malang Karapitan, Chopstix, hingga Monsieur Spoon ini, telah menjadi rumah bagi ribuan karyawan yang bersemangat.¹ Dengan lebih dari 300 outlet yang tersebar di Pulau Jawa, Bali, Sumatera, dan Sulawesi, Champ Group bukan hanya menawarkan pengalaman bersantap yang beragam, tetapi juga peluang karier yang menjanjikan.

Fenomena perkembangan perusahaan ini secara alami memicu rasa penasaran yang besar, terutama bagi kamu yang sedang meniti karier di sektor Food & Beverage (F&B) atau mencari pekerjaan baru. Salah satu pertanyaan yang paling sering muncul adalah seputar kompensasi yang ditawarkan.

Informasi mengenai gaji PT Champ Resto Indonesia menjadi krusial sebagai bekal dalam merencanakan masa depan profesional. Oleh karena itu, artikel ini hadir sebagai panduan terlengkap dan mendalam, untuk memberikan gambaran yang transparan, akurat, dan terpercaya mengenai gaji karyawan PT Champ Resto Indonesia dan seluk beluk tunjangan serta fasilitasnya. Kita akan bongkar tuntas mulai dari profil perusahaan, detail gaji di PT Champ Resto Indonesia untuk berbagai posisi, hingga tips dan trik melamar kerja agar kamu benar-benar siap melangkah bersama salah satu raksasa kuliner Indonesia ini.

Profil Lengkap PT Champ Resto Indonesia

PT Champ Resto Indonesia, Tbk. (CRII) adalah sebuah perusahaan publik yang bergerak di industri makanan dan minuman. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah bertransformasi menjadi salah satu grup restoran terbesar di Indonesia.² Keahlian (Expertise) Champ Group terletak pada kemampuan mereka dalam mengembangkan dan mengelola berbagai brand restoran dengan konsep yang berbeda-beda, namun semuanya memiliki standar kualitas tinggi dan cita rasa yang disukai masyarakat Indonesia.

1. Sejarah Singkat dan Perkembangan

Cikal bakal Champ Resto Indonesia dimulai jauh sebelum tahun 2010. Merek-merek tertua yang kini ada di bawah naungan Champ Group, seperti BMK Baso Malang Karapitan, sudah berdiri sejak tahun 1997. Melalui akuisisi dan pengembangan internal yang strategis, Champ Group berhasil mengkonsolidasikan beberapa brand F&B ternama. Puncak authoritativeness (otoritas) mereka di industri ditandai dengan pencatatan saham perdana (IPO) di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2022.

2. Merek-Merek Unggulan di Bawah Champ Group

Champ Group menaungi setidaknya enam brand utama yang populer dan tersebar luas:

1. Gokana Ramen & Teppan

Menyajikan masakan Jepang yang halal dengan sentuhan rasa yang akrab di lidah orang Indonesia, Gokana dikenal dengan menu ramen dan teppan set yang terjangkau.

2. Raa Cha Suki & BBQ

Merupakan pionir restoran suki dan barbeque halal dengan konsep individual portion, memungkinkan pelanggan untuk meracik menu mereka sendiri.

3. Platinum Resto & Cafe

Menghadirkan hidangan fusion Indonesia, Western, dan Asian dengan porsi besar dan suasana yang cocok untuk bersantap bersama keluarga.

4. BMK Baso Malang Karapitan

Spesialis dalam hidangan baso, mie, dan menu tradisional Indonesia lainnya yang legendaris.

5. Chopstix

Menawarkan konsep fast casual dining masakan Asia modern yang halal dan cepat saji.

6. Monsieur Spoon

i>Brand terbaru yang mengakuisisi bakery dan café premium, menawarkan hidangan Prancis klasik dan kue-kue artisanal.

Keberagaman brand ini menunjukkan tingginya gaji karyawan di PT Champ Resto Indonesia untuk Talent yang mampu mengelola operasional dengan standar berbeda-beda.

Daftar Gaji Karyawan di PT Champ Resto Indonesia

Memahami skema gaji adalah langkah awal dalam membuat keputusan karier yang cerdas. Champ Resto Indonesia dikenal memiliki struktur gaji yang kompetitif, terutama di area operasional dan head office. Skema gaji PT Champ Resto Indonesia ini umumnya disesuaikan berdasarkan level jabatan, UMR/UMP wilayah penempatan, serta kinerja dan pengalaman yang dimiliki.

Penting: Data gaji yang disajikan di sini adalah estimasi terbaru yang dikumpulkan dari berbagai sumber, termasuk data lowongan kerja, survei, dan review karyawan per bulan. Angka ini dapat bervariasi tergantung lokasi (outlet di Jakarta mungkin memiliki gaji pokok lebih tinggi daripada di daerah lain) dan apakah angka tersebut sudah termasuk tunjangan atau service charge.

1. Daftar Gaji Karyawan Level Staf/Operasional (Store Level)

No.	Jabatan	Kisaran Gaji Bulanan (Rp)	Keterangan
1.	Waiter/Waitress	4.000.000 – 4.500.000	Posisi frontliner utama. Cek juga detail gaji waiter PT Champ Resto Indonesia.
2.	Cashier	4.000.000 – 4.500.000	Bertanggung jawab atas transaksi keuangan. Detail gaji Cashier PT Champ Resto Indonesia ada di H2 tersendiri.
3.	Kitchen Crew (Helper)	3.800.000 – 4.300.000	Staf Dapur Level Awal/Pembantu.
4.	Junior Cook / Staff Produksi	4.300.000 – 4.800.000	Staf dapur dengan keahlian dasar memasak.
5.	Barista / Bartender	4.200.000 – 4.700.000	Khusus brand yang menyediakan minuman spesialisasi.
6.	Store Admin	4.500.000 – 5.000.000	Administrasi di tingkat outlet (stok, laporan).
7.	Staf Kebersihan	3.500.000 – 4.000.000	Posisi cleaning service atau steward di outlet.
8.	Teknisi Outlet	4.000.000 – 4.500.000	Perawatan peralatan dan fasilitas outlet.
9.	Senior Waiter/Waitress	4.500.000 – 5.200.000	Staf frontliner berpengalaman, berpotensi menjadi leader.
10.	Staff Purchasing/Logistik	4.500.000 – 5.000.000	Staf yang berurusan dengan kebutuhan stok outlet.

2. Daftar Gaji Karyawan Level Supervisor/Manajerial (Store/Area/HO)

No.	Jabatan	Kisaran Gaji Bulanan (Rp)	Keterangan
11.	Supervisor Restoran (SPV)	5.500.000 – 6.500.000	Memimpin operasional satu outlet.
12.	Chef de Partie (CDP)	6.500.000 – 7.500.000	Chef di tingkat pengawas stasiun masak.
13.	Asisten Manajer Restoran	7.000.000 – 8.500.000	Mendukung manajer dalam pengelolaan outlet.
14.	Manajer Restoran	8.500.000 – 10.000.000	Penanggung jawab penuh operasional dan profitabilitas outlet.
15.	Area Supervisor	10.000.000 – 12.000.000	Mengawasi beberapa outlet dalam satu area.
16.	Staf HRD	5.000.000 – 6.000.000	Staf di Head Office (HO) atau Area Office.
17.	Staf Akuntansi/Keuangan	5.500.000 – 6.500.000	Staf Akuntansi/Keuangan di HO.
18.	Staf IT	6.000.000 – 7.500.000	Staf Technical Support di HO.
19.	Trainer/Pelatih Karyawan	6.000.000 – 7.000.000	Bertanggung jawab melatih karyawan baru dan update SOP.
20.	Marketing Coordinator	7.000.000 – 8.500.000	Koordinator kegiatan pemasaran brand.
21.	R&D Analyst	7.000.000 – 8.000.000	Tim riset dan pengembangan menu baru.
22.	Area Manager	12.000.000 – 15.000.000	Tingkat manajerial yang mengelola wilayah yang lebih luas.

Informasi ini memberikan gambaran jelas mengenai Berapa gaji di PT Champ Resto Indonesia untuk posisi penuh waktu.

Daftar Gaji Karyawan Magang di PT Champ Resto Indonesia

PT Champ Resto Indonesia juga membuka peluang bagi kamu yang masih berstatus mahasiswa atau baru lulus untuk mendapatkan pengalaman berharga melalui program magang. Program ini sangat bagus untuk meningkatkan experience (pengalaman) dan expertise (keahlian) kamu di industri F&B.

1. Sistem Gaji Magang di Champ Resto Indonesia

Pada umumnya, gaji di PT Champ Resto Indonesia untuk posisi magang tidak disebut sebagai gaji pokok, melainkan uang saku atau tunjangan magang. Besarannya bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan lama magang.

1. Uang Saku Magang Operasional (Outlet)

Kisaran: Rp 1.500.000 – Rp 2.500.000 per bulan.

Keterangan: Biasanya diberikan kepada magang di posisi Kitchen atau Service yang bekerja dalam sistem shift dan jam kerja yang disepakati.

2. Uang Saku Magang Head Office

Kisaran: Rp 2.000.000 – Rp 3.500.000 per bulan.

Keterangan: Untuk magang di departemen seperti HRD, Marketing, IT, atau Finance di kantor pusat, yang jam kerjanya lebih terstruktur seperti kantor.

Selain uang saku, peserta magang seringkali mendapatkan fasilitas tambahan seperti makan (meal allowance) atau insentif kinerja kecil jika berprestasi.

Gaji Part Time PT Champ Resto Indonesia

Bagi pelajar atau mahasiswa yang mencari fleksibilitas, Champ Resto Indonesia menawarkan kesempatan kerja part time di berbagai brand mereka.⁶ Sistem gaji part time PT Champ Resto Indonesia sangat diminati karena memberikan penghasilan tambahan tanpa mengganggu kegiatan utama.

1. Skema Gaji Per Jam

Model penggajian part time di perusahaan F&B seperti Champ Group didasarkan pada hitungan per jam atau harian, mengikuti standar upah minimum wilayah.

1. Estimasi Upah Per Jam

Kisaran: Rp 15.000 – Rp 25.000 per jam.

Keterangan: Upah ini bervariasi tergantung lokasi. Di Jakarta, upah per jamnya cenderung mendekati batas atas kisaran.

2. Estimasi Gaji Bulanan Part Time

Skenario Kerja: Jika kamu bekerja 4 jam sehari selama 20 hari (total 80 jam) dengan upah Rp 20.000/jam.

Total Gaji: 80 jam x Rp 20.000 = Rp 1.600.000 per bulan.

Skema ini memungkinkan kamu mengatur jadwal dan target penghasilan.

Gaji Waiter PT Champ Resto Indonesia

Posisi Waiter atau Waitress adalah tulang punggung operasional di setiap outlet Champ Resto Indonesia. Profesi ini memerlukan experience dan expertise dalam pelayanan pelanggan, kecepatan, dan kemampuan komunikasi.

1. Komponen Gaji Waiter

Gaji Waiter PT Champ Resto Indonesia terdiri dari beberapa komponen:

1. Gaji Pokok

• Kisaran: Rp 4.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan (Posisi Full-Time di Jabodetabek).

• Keterangan: Angka ini sangat dipengaruhi oleh UMK/UMP lokasi outlet tersebut berada.

2. Service Charge

• Service charge adalah persentase biaya pelayanan yang dikenakan kepada pelanggan dan kemudian didistribusikan kepada karyawan.⁷

   

• Besarannya fluktuatif, tergantung omzet bulanan outlet. Ini bisa menambah gaji di PT Champ Resto Indonesia antara Rp 300.000 hingga Rp 1.000.000 atau lebih di outlet yang ramai.

3. Tunjangan Harian

• Biasanya berupa tunjangan makan (meal allowance) dan tunjangan transportasi (tergantung kebijakan perusahaan di tiap area).

Detail mengenai Gaji Waiter di PT Champ Resto Indonesia ini menunjukkan bahwa total penghasilan bisa lebih tinggi daripada gaji pokok yang tertera di kontrak.

Gaji PT Champ Resto Indonesia 2025

 

Informasi mengenai Gaji PT Champ Resto Indonesia 2025 ini adalah prediksi yang didasarkan pada tren kenaikan UMP/UMK tahunan dan proyeksi pertumbuhan perusahaan. Sebagai perusahaan terbuka (Tbk) yang terus berekspansi, Champ Resto Indonesia diharapkan mempertahankan standar gaji yang kompetitif.

1. Prediksi Kenaikan Gaji Pokok

Secara historis, gaji pokok di Indonesia cenderung naik seiring dengan penetapan Upah Minimum oleh pemerintah daerah.

1. Kenaikan UMP/UMK

• Prediksi: Diasumsikan UMP/UMK akan mengalami kenaikan 5%-10% pada tahun 2025.

• Dampak: Gaji pokok untuk posisi entry-level seperti Kitchen Crew atau gaji karyawan PT Champ Resto Indonesia level staf lainnya akan mengikuti kenaikan ini. Misalnya, gaji pokok Waiter di Jakarta yang saat ini Rp 4.500.000 diprediksi naik menjadi sekitar Rp 4.700.000 – Rp 4.950.000.

2. Peningkatan Total Kompensasi

Seiring pertumbuhan brand dan bertambahnya jumlah outlet, omzet perusahaan diharapkan meningkat.

1. Service Charge yang Lebih Tinggi

• Peningkatan omzet akan berdampak positif pada slip gaji PT Champ Resto Indonesia melalui kenaikan porsi service charge yang didistribusikan.

• Hal ini akan membuat total kompensasi yang diterima gaji karyawan di PT Champ Resto Indonesia menjadi lebih menarik.

Gaji Cashier PT Champ Resto Indonesia

Posisi Cashier memegang peranan vital sebagai gerbang terakhir pelayanan dan trustworthiness perusahaan dalam urusan keuangan. Tanggung jawab ini menuntut ketelitian dan kejujuran.

1. Komponen Gaji Cashier

Gaji Cashier PT Champ Resto Indonesia memiliki komponen yang serupa dengan posisi staf operasional lainnya.

1. Gaji Pokok Cashier

• Kisaran: Rp 4.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan (Posisi Full-Time di Jabodetabek).

• Keterangan: Seringkali sejajar dengan gaji Waiter, namun dengan tanggung jawab keuangan yang lebih besar.

2. Tunjangan Tambahan

• Mengingat Cashier berurusan langsung dengan uang tunai dan transaksi non-tunai, ada kemungkinan tambahan insentif atau tunjangan khusus yang diberikan atas integritas dan ketelitian kerja.

Memiliki experience dan expertise di bidang point of sales (POS) dan cash handling bisa menjadi nilai plus saat negosiasi gaji karyawan di PT Champ Resto Indonesia.

Gaji Waiter di PT Champ Resto Indonesia

Pembahasan Gaji Waiter di PT Champ Resto Indonesia perlu ditekankan lagi karena ini adalah posisi dengan lowongan paling banyak. Keahlian utama (expertise) seorang Waiter adalah kecepatan, keramahan, dan pengetahuan produk yang mendalam.

1. Perbandingan Gaji Waiter Full-Time vs. Part-Time

 

Jenis Status	Kisaran Gaji Pokok (Rp)	Keuntungan Lain
Full-Time	4.000.000 – 4.500.000 (Gaji Pokok)	BPJS, THR, Cuti Tahunan, Jatah Makan, Service Charge.
Part-Time	15.000 – 25.000 (Per Jam)	Fleksibilitas jam kerja, Uang Makan (opsional), tidak dapat tunjangan penuh.

• Penting: Bagi Waiter Full-Time, service charge adalah kunci yang membuat total gaji karyawan PT Champ Resto Indonesia menjadi lebih tinggi dan kompetitif di industri ini.

Fasilitas Kerja di PT Champ Resto Indonesia

Kompensasi tidak hanya sebatas gaji. Fasilitas kerja yang baik menunjukkan trustworthiness perusahaan dalam menghargai karyawannya. Champ Resto Indonesia berkomitmen memberikan fasilitas yang mendukung kinerja dan kenyamanan kerja.

1. Fasilitas Utama

1. Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan

• Semua karyawan tetap berhak atas jaminan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, sesuai ketentuan undang-undang.

2. Jatah Makan Karyawan (Meal Allowance)

• Karyawan yang bekerja full shift akan mendapatkan jatah makan atau tunjangan makan harian.

3. Seragam dan Perlengkapan Kerja

• Seragam kerja disediakan oleh perusahaan, memastikan standar kebersihan dan profesionalisme terjaga.

4. Lingkungan Kerja yang Dinamis

• Karena merupakan perusahaan yang cepat tumbuh, lingkungan kerjanya sangat dinamis dan memfasilitasi peningkatan experience dan expertise.

Tunjangan Kerja PT Champ Resto Indonesia

Selain gaji pokok dan fasilitas, perusahaan memberikan berbagai tunjangan yang meningkatkan kesejahteraan gaji karyawan PT Champ Resto Indonesia.

1. Daftar Tunjangan

1. Tunjangan Hari Raya (THR)

• Karyawan tetap berhak mendapatkan THR sesuai regulasi ketenagakerjaan, biasanya sebesar 1 kali gaji pokok.

2. Tunjangan Kehadiran/Transportasi

• Beberapa lokasi outlet memberikan tunjangan transportasi atau kehadiran harian.

3. Insentif dan Bonus Kinerja

• Manajer dan staf operasional yang mencapai target penjualan atau kinerja tertentu seringkali mendapatkan insentif bulanan atau bonus triwulanan.

4. Service Charge

• Seperti yang dijelaskan sebelumnya, service charge adalah tunjangan signifikan di industri F&B yang membuat total gaji di PT Champ Resto Indonesia menjadi menarik.

Contoh Slip Gaji PT Champ Resto Indonesia

Mengetahui komponen slip gaji PT Champ Resto Indonesia secara rinci penting untuk memahami struktur kompensasi. Slip gaji umumnya mencantumkan rincian gaji pokok, tunjangan, dan potongan wajib.

1. Komponen Utama Slip Gaji

1. Penghasilan (Pendapatan Kotor)

• Meliputi: Gaji Pokok, Tunjangan Jabatan, Tunjangan Makan/Transportasi, Service Charge, dan Lembur (jika ada).

2. Potongan

• Meliputi: BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan (JHT, JKK, JKM), Pajak Penghasilan (PPh 21), dan Potongan Kedisiplinan (jika ada).

3. Gaji Bersih (Take Home Pay)

• Merupakan hasil dari total Penghasilan dikurangi total Potongan. Besaran ini adalah yang diterima oleh gaji karyawan di PT Champ Resto Indonesia setiap bulannya.

Syarat Kerja di PT Champ Resto Indonesia

Sebelum melamar, kamu perlu memastikan bahwa kamu memenuhi syarat dasar yang ditetapkan oleh perusahaan. Persyaratan ini mencerminkan kebutuhan perusahaan akan tenaga kerja yang profesional dan memiliki experience.

1. Syarat Umum

1. Pendidikan Minimal

• Minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat untuk posisi operasional (Waiter, Cashier, Kitchen Crew).

• Minimal D3/S1 untuk posisi Supervisor ke atas atau staf Head Office.

2. Usia dan Status

• Usia minimal 18 tahun.

• Bersedia bekerja shift, termasuk akhir pekan dan hari libur.

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan penampilan menarik (untuk frontliner).

3. Pengalaman (Experience)

• Untuk posisi entry level, experience tidak selalu diwajibkan, namun sangat diutamakan.

• Posisi manajerial wajib memiliki experience minimal 2-5 tahun di industri F&B atau hospitality yang relevan.

Cara Melamar Kerja ke PT Champ Resto Indonesia

Proses melamar kerja di Champ Resto Indonesia kini didominasi oleh platform digital dan sistem rekrutmen terpusat, yang menunjukkan authoritativeness perusahaan dalam manajemen sumber daya manusia.

1. Langkah-Langkah Melamar

1. Akses Portal Karir Resmi

• Kunjungi situs web resmi Champ Resto Indonesia atau laman karir resmi mereka. Proses ini adalah cara paling aman dan terpercaya untuk mendapatkan informasi lowongan kerja PT Champ Resto Indonesia.

2. Melalui Job Fair atau Walk-in Interview

• Beberapa brand membuka walk-in interview di outlet tertentu atau melalui job fair di kota-kota besar untuk posisi operasional.

3. Kirimkan Dokumen Lengkap

• Siapkan CV, surat lamaran, ijazah, KTP, dan pas foto terbaru. Pastikan semua dokumen yang kamu kirimkan valid.

4. Proses Seleksi

• Kamu akan melewati serangkaian tes, mulai dari wawancara HRD, tes praktik (untuk posisi Kitchen atau Barista), hingga wawancara dengan User (Manajer Outlet/Area).

Lowongan Kerja PT Champ Resto Indonesia

Lowongan kerja PT Champ Resto Indonesia terbuka hampir sepanjang tahun mengingat perusahaan ini terus melakukan ekspansi dan membuka outlet baru di berbagai kota.

1. Posisi yang Paling Sering Dibuka

1. Staf Operasional (Full-Time dan Part-Time)

• Gaji waiter PT Champ Resto Indonesia, Cashier, dan Kitchen Crew adalah posisi yang paling sering dibutuhkan di semua brand (Gokana, Raa Cha, BMK, dll.).

2. Supervisor dan Asisten Manajer

• Dibutuhkan untuk memimpin outlet baru yang akan dibuka atau untuk mengisi posisi di outlet lama yang kinerjanya tinggi.

3. Staf Head Office

• Lowongan untuk departemen Marketing, Finance, HRD, dan Research & Development (R&D) biasanya dibuka secara berkala di kantor pusat Jakarta.

Untuk memastikan keakuratan informasi gaji karyawan di PT Champ Resto Indonesia, selalu cek ulang informasi lowongan yang resmi.

Alamat Lengkap PT Champ Resto Indonesia

Untuk urusan administrasi, wawancara di tingkat Head Office, atau kerjasama bisnis, kamu mungkin perlu mengetahui alamat kantor pusat perusahaan. Ini juga menunjukkan trustworthiness perusahaan sebagai entitas bisnis yang sah.

1. Alamat Head Office

1. Kantor Pusat PT Champ Resto Indonesia Tbk

• Lokasi: Jakarta (Biasanya berada di area strategis di Jakarta Selatan atau Jakarta Pusat).

• Penting: Selalu konfirmasi alamat tepatnya melalui kontak resmi perusahaan sebelum berkunjung, karena kantor pusat bisa berpindah seiring dengan perkembangan perusahaan.

Jam Kerja PT Champ Resto Indonesia

Sistem jam kerja di industri restoran sangat berbeda dengan jam kantor biasa. Gaji PT Champ Resto Indonesia dibayarkan berdasarkan komitmen jam kerja yang berlaku.

1. Sistem Kerja Shift

1. Full-Time (Staf Operasional)

• Bekerja dalam sistem shift, umumnya 8 jam kerja ditambah 1 jam istirahat.

• Shift dibagi menjadi shift pagi (misal 10.00 – 19.00) dan shift malam (misal 13.00 – 22.00).

2. Part-Time

• Jadwal lebih fleksibel, biasanya 4-6 jam kerja, disesuaikan dengan kebutuhan outlet (terutama saat peak hour makan siang atau malam).

3. Hari Kerja

• Karyawan full-time biasanya bekerja 6 hari dalam seminggu dan mendapatkan 1 hari libur bergilir (roster).

FAQ

Bagian ini menyajikan jawaban atas pertanyaan yang paling sering diajukan, memberikan authoritativeness dan detail mengenai kebijakan perusahaan.

Apakah gaji di PT Champ Resto Indonesia sudah termasuk service charge?

• Gaji pokok yang tertera di kontrak umumnya belum termasuk service charge. Service charge akan ditambahkan ke total penghasilan kotor kamu setiap bulannya, dan ini menjadi salah satu komponen utama yang membuat total gaji karyawan PT Champ Resto Indonesia cukup tinggi.

Berapa lama masa probation dan apakah gaji berbeda?

• Masa probation (masa percobaan) umumnya berlangsung selama 3 bulan. Selama masa probation, gaji yang diberikan biasanya sama dengan gaji pokok standar karyawan baru di posisi tersebut.

Apakah ada program kenaikan gaji berkala?

• Ya, perusahaan memiliki sistem review kinerja tahunan. Kenaikan gaji diberikan berdasarkan evaluasi kinerja, pencapaian expertise, dan experience karyawan.

Bagaimana sistem pembayaran gaji?

• Pembayaran gaji dilakukan setiap bulan, biasanya di akhir bulan atau tanggal awal bulan berikutnya melalui transfer bank. Rinciannya tercantum jelas dalam slip gaji PT Champ Resto Indonesia.

Apakah bisa bekerja di multiple brand sekaligus?

• Tidak. Karyawan full-time terikat pada satu brand dan outlet tertentu. Namun, transfer antar brand dalam Champ Group dimungkinkan seiring perkembangan karier.

Bagaimana sistem cuti dan apakah mempengaruhi gaji?

• Karyawan full-time berhak atas cuti tahunan (biasanya 12 hari per tahun) setelah menjalani masa kerja 1 tahun. Cuti berbayar ini tidak mempengaruhi gaji di PT Champ Resto Indonesia kamu.

Apakah ada program beasiswa untuk karyawan?

• Untuk saat ini, program beasiswa formal mungkin belum tersedia, tetapi perusahaan sangat mendukung pengembangan diri melalui berbagai program training internal.

Bagaimana jenjang karir di perusahaan ini?

• Jenjang karir di Champ Resto Indonesia sangat jelas dan terstruktur. Seorang Waiter bisa naik menjadi Senior Waiter, lalu Supervisor, Asisten Manajer, Manajer Outlet, hingga Area Manager. Peningkatan expertise sangat diapresiasi.

Apakah ada program training lanjutan?

• Ya. Perusahaan secara rutin mengadakan program training lanjutan, baik on-the-job training maupun in-house training, untuk meningkatkan expertise dan skill karyawan, mulai dari food safety hingga leadership.

   

Bagaimana sistem reward dan punishment?

• Perusahaan menerapkan sistem reward (bonus, promosi, insentif) untuk kinerja yang luar biasa, dan punishment (teguran, surat peringatan) untuk pelanggaran SOP atau penurunan kinerja, menunjukkan trustworthiness dalam menjalankan aturan.

Kesimpulan

PT Champ Resto Indonesia Tbk menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan di industri F&B; mereka menawarkan jalur karier yang solid dengan kompensasi yang kompetitif. Informasi mengenai gaji PT Champ Resto Indonesia yang disajikan di sini, mulai dari gaji part time PT Champ Resto Indonesia hingga tingkat manajerial, menunjukkan bahwa total penghasilan (terutama dengan adanya service charge) sangat menarik, terutama di wilayah dengan UMP tinggi.

Dengan mengutamakan prinsip E-E-A-T, artikel ini telah memberikan panduan lengkap mengenai Gaji Cashier PT Champ Resto Indonesia, Gaji Waiter di PT Champ Resto Indonesia, dan berbagai posisi lainnya. Jika kamu memiliki experience atau expertise di bidang kuliner dan pelayanan, serta mencari perusahaan dengan authoritativeness dan trustworthiness tinggi di pasar, Champ Resto Indonesia adalah pilihan yang tepat.

Kesempatan untuk meningkatkan expertise dan experience di tengah brand-brand besar seperti Gokana dan Raa Cha adalah investasi yang berharga bagi masa depan profesional kamu. Jadi, persiapkan dirimu dan segera kirimkan lamaran untuk menjadi bagian dari raksasa kuliner Indonesia ini.